الواجبات
يجب أن يكون مديرو الحظيرة على درجة عالية من المهارة في جميع جوانب الفروسية ، وأن يمتلكوا معرفة عملية قوية عن العلاجات الطبية الأساسية ، والاحتياجات الغذائية للفروسية ، وتقنيات إدارة السلوكيات الخيالية. اعتمادًا على حجم الإسطبل ، قد يتم إشراكهم في مجموعة متنوعة من المهام العملية مثل التغذية ، والتخلص من الأكشاك ، وتحويل الخيول إلى المرعى ، ولف الأرجل ، والمساعدة في العلاجات البيطرية.
مديرو الحظوظ غالباً ما يكونون مسؤولين عن مختلف جوانب إدارة الجانب التجاري من الإسطبل. قد تشمل هذه الواجبات الإشراف على الموظفين ، جداول الموظفين والمرتبات ، طلب اللوازم والمعدات ، دفع الفواتير ، ترتيب النقل للعروض أو السباقات ، جدولة الدروس ، والاحتفاظ بسجلات مفصلة. قد تكون مسؤولة أيضا عن التعامل مع جدولة الزيارات الروتينية البيطرية والفرار .
قد تكون مهام الصيانة ، مثل إصلاح ألواح السياج المكسورة أو آلات الري التلقائية ، ضرورية لمديري الحظائر في عمليات أصغر لا يوجد بها قسم صيانة منفصل لتنسيق مثل هذا العمل. المهارة مع الأدوات الأساسية ومعدات الإصلاح تثبت بشكل عام مفيدة لأولئك المشاركين في صناعة الفروسية.
يستخدم بعض مديري الحظائر مهارات متخصصة إضافية مثل المساعدة في المهرات ، أو العمل كمدرب لركوب الخيل ، أو تشغيل الآلات الزراعية (تبن التبن ، حقول القص ، إلخ).
يجب أن يكون لدى مدير الحظيرة مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين ، حيث أنه مسؤول عن التفاعل المهني مع المالكين والطلاب والموظفين وأفراد الفروسية بشكل منتظم. يجب أن تهتم إسطبلات الإسكوا بشكل خاص بالحفاظ على علاقات قوية مع عملائهم ومعالجة أي مخاوف قد تكون لديهم.
الخيارات المهنية
يمكن لمدير حظيرة العمل في العديد من جوانب صناعة الفروسية. عادةً ما يكون لدى عمليات العرض ، والسباقات ، والتربية ، والصعود إلى الحظيرة مدير حظيرة للإشراف على رعاية الخيول وإدارة الموظفين.
يمكن أن تشمل مجالات العمل المحتملة لمدير حظيرة العمل في الطائر الصياد ، والفرز ، والفروسية ، مقعد السرج ، عبر البلاد ، المتعة الغربية أو كبح ، سباق الخيل ، foxhunting ، العلاجية ، أو بيئة مستقرة تربية. كما يتخصص بعض مديري الحظائر بالعمل مع سلالة معينة ، مثل الخيول الأصيلة ، أو الخيول ، أو العرب.
يمكن لمديري الشونة أن يتقدموا أيضًا إلى أدوار إدارة الفروسية على مستوى أعلى مثل مدير المزارع المساعد أو مدير المزرعة أو مدير العمليات. كما يستمر بعض مديري الحظائر في فتح منشآتهم الخاصة بعد اكتساب الخبرة في العمل لأرباب العمل الكبار في أقسامهم في هذه الصناعة.
التعليم والتدريب
لا يُعد الحصول على شهادة جامعية شرطًا لضمان الحصول على منصب مدير الحظيرة ، على الرغم من أنه يمنح قوة لاستئناف مقدم الطلب. يشمل التعليم المفيد درجة البكالوريوس في العلوم في مجال مثل علوم الخيول ، أو علم الحيوان ، أو إدارة الأعمال في الخيول.
أصبحت مهارات الكمبيوتر مهمة بشكل متزايد لمديري الصناعة الفروسية ، حيث أن العديد من أنظمة حفظ السجلات تعتمد على الكمبيوتر أو الإنترنت.
العديد من أنظمة إدارة دفاتر الحسابات والمرتبات هي أيضا قائمة على الكمبيوتر.
تركز صناعة الفروسية بشكل كبير على الخبرة العملية. عادة ما يبدأ مديرو الحظوظ حياتهم المهنية كمتدربين أو مساعدين قبل التقدم إلى المناصب الإدارية. يجب على مديري الحظيرة الطموحة اكتساب خبرة ذات صلة بأكبر قدر ممكن من السيرة الذاتية قبل البحث عن وظيفة.
يجب أن يكون مديرو الحظيرة على دراية كبيرة بنوع الأحداث التنافسية التي تشارك فيها خيول الحظيرة الخاصة بهم ، بالإضافة إلى الإصابات التي قد تحدث خلال هذه الأحداث. كما يجب أن يكونوا على دراية كبيرة بسلالات الخيول التي هي جزء من الحظيرة ، حيث أن كل سلالة تأتي مع مراوغاتها وتاريخها الخاص بها.
راتب
يمكن أن يختلف راتب مديري الحظيرة بشكل كبير بناءً على عوامل مثل مستوى خبرتهم في هذا المجال ، والواجبات المحددة المطلوبة كجزء من الموقع ، والموقع الجغرافي ، ومنطقة الصناعة التي يعمل مدير فيها (السباق ، تربية ، تظهر ، وما إلى ذلك).
وفقا ل SimplyHired.com ، كان متوسط الراتب لمدير الحظيرة هو 32،000 دولار في أواخر عام 2011. وقد استشهد SalaryExpert.com بمتوسط راتب مماثل يتراوح بين 30،000 دولار إلى 40،000 دولار ، مع رواتب أعلى بقليل من 40،000 دولار في المناطق ذات الكثافة السكانية العالية مثل نيويورك ولوس أنجلوس. وشيكاغو.
في حين أن المرتبات ليست عالية بشكل خاص بالنسبة للعديد من المناصب الإدارية ، إلا أنها غالباً ما تأتي مع امتيازات مرتبطة بها مثل شقة أو منزل في المزرعة ، واستخدام شاحنة المزرعة ، لوحة لحصان شخصي ، دروس ركوب مجانية ، إجازة مدفوعة الأجر ، والتأمين الصحي.
المستقبل الوظيفي
تستمر صناعة الفروسية في النمو بمعدل بطيء ولكن ثابت ، ويجب أن تظهر مواقف مديري الحظيرة استمرار النمو على مدى العقد المقبل. ينبغي على مديري الحظيرة العثور على عمل بسهولة في أقسام العرض والسباق الرائجة في صناعة الفروسية.