الواجبات
ويتولى مديرو مزارع الخيول مسؤولية الإشراف على مختلف موظفي المزارع ، مثل مديري الحظائر ، أو مديري الفروخ ، أو مدير الفحل ، والعرسان ، وموظفي المكاتب على أساس يومي. ويمكن مساعدتهم في هذه المهام الإشرافية من قبل مدير مزرعة مساعد - وهو منصب لا يوجد عادة إلا في عمليات واسعة النطاق.
يميل مديرو المزارع في العمليات الصغيرة إلى الاتصال المباشر مع الخيول. وكثيراً ما يضطر مدراء العمليات التجارية الكبيرة إلى قضاء وقت طويل في التعامل مع الواجبات الإدارية والمالية وبالتالي الحصول على قدر محدود من التفاعل المباشر مع الخيول.
يتفاعل مديرو مزارع الخيول بشكل منتظم مع مهنيي الخيول مثل مدربين ركوب الخيل ، ومدربي سباق الخيل ، وموردي العلف والأعلاف ، والفلاحين ، والأطباء البيطريين الفرعيين ، ومقدمي الخدمات الآخرين. فهم يتخذون قرارات بشأن الموردين الذين سيعملون معهم وما هي المستشفيات البيطرية التي سيختارون استشارتها. ينصحون مالك المزرعة على ما هي الخيول لبيع أو شراء ، وتقييم تطوير المهر ، ورصد تقدم الخيول في التدريب ، والإشراف على إدارة الشؤون المالية للعملية.
كما يشرف مديرو المزارع عادة على صيانة المزرعة بأكملها بما في ذلك المبارزة وإصلاح الحظيرة ، واستبدال المعدات ، وخدمة الجرارات والمركبات ، ووضع الميزانية لجميع تكاليف الصيانة.
الخيارات المهنية
يمكن لمديري مزرعة الخيول العمل في مجموعة متنوعة من البيئات ، بما في ذلك مزارع التربية ، ومزارع الخيل ، وإسطبلات ركوب الخيل ، ومراكز التدريب ، والمستشفيات البيطرية. يدور سوق كبير خاص لمدراء مزرعة الخيول حول صناعة الخيول الأصيلة حيث تتطلب العديد من عمليات السباقات والتربية والتدريب خدمات إدارية.
التعليم والتدريب
غالباً ما يحصل مديرو المزارع على شهادة جامعية ، على الرغم من أن ذلك لا يتطلبه دائمًا أصحاب العمل المحتملين. لطالما وضعت صناعة الفروسية قيمة كبيرة على التجربة ، لذلك إذا كان المرشح قد شق طريقه من خلال الرتب (واكتسب خبرة كبيرة) فقد يتمكن من الحصول على منصب إداري من خلال دبلوم المدرسة الثانوية فقط. سيشمل التعليم المفيد لمدير مزرعة خيول متابعة درجة البكالوريوس في مجال مثل علوم الخيول ، أو علم الحيوان ، أو إدارة أعمال الفروسية.
أصبحت مهارات الكمبيوتر مهمة بشكل متزايد للمدراء في صناعة الفروسية ، حيث أن معظم أنظمة حفظ السجلات وحفظ الدفاتر تعتمد على الكمبيوتر أو الإنترنت. عادة ما يقوم مديرو المزارع بإجراء اتصال كبير عبر البريد الإلكتروني مع البائعين والمتخصصين في الخدمات.
التجربة هي المفتاح
معظم مديري مزارع الخيول يشقون طريقهم في السلم من خلال التقليد العريق "لدفع مستحقاتهم". وقد يبدأون في مركز أقل مستوى مثل العريس ، ويحصلون على ترقية لشغل منصب رئيس العمال أو مدير الحظيرة ثم يتقدمون إلى مدير المزرعة المساعد. إذا تم أخذ هذه الدورة ، فستكون مؤهلة في نهاية المطاف لمسؤوليات مدير المزرعة الكاملة. من الممكن تخطي بعض الخطوات من خلال الحصول على درجة علمية في المجال ، ولكن نادرا ما يتقدم خريج الكلية مباشرة إلى منصب مدير مزرعة.
يجب أن يكون مديرو مزرعة الخيول على دراية جيدة بجميع الأعمال التي تتم في منشآتهم. على سبيل المثال ، من المتوقع أن يكون لدى مدير المزرعة في مزرعة لتربية الخيول الأصيلة بولاية كنتاكي خبرة واسعة في تقييم الأنساب والتخطيط للتكاثر واكتساب مواسم الفحول وتقييم التشكل والتفاعل مع شركات المبيعات الكبرى والمهام المتخصصة الأخرى.
راتب
يمكن أن يختلف راتب مديري مزرعة الخيول على نطاق واسع على أساس عوامل مثل المجال الخاص في الصناعة (أي السباق ، أو التربية ، أو العرض) ، وتعليم المدير وخبرته في المجال ، ومكان المزرعة.
أفاد مكتب إحصاءات العمل (BLS) أن متوسط الأجر للمزارعين ومربي الماشية والمديرين الزراعيين الآخرين هو 80،320 دولار (أو سعر الساعة 38.62 دولار). أقل 10 في المئة كسب أقل من 35.360 دولار سنويا في حين أن أعلى 10 في المئة حصل على 135900 دولار سنويا.
يمكن لمديري عمليات الخيول التجارية الكبرى أن يكسبوا رواتب تتجاوز 100000 دولار في السنة.
غالبا ما تحمل وظائف إدارة الفروسية مزايا وامتيازات إضافية مثل منزل حر في المزرعة ، واستخدام مركبة زراعية ، وحرية ركوب الخيل الخاصة بالمدير ، والإجازات المدفوعة ، والتأمين الصحي.
توقعات الوظيفي
في حين تتوقع BLS أن عدد الفرص المتاحة لجميع المزارعين ومربي الماشية والمديرين الزراعيين الآخرين سيظهر انخفاضا طفيفا للغاية (2 في المائة) حتى عام 2024 ، فإنه لا يفصل مديري مزرعة الخيول عن إحصاءاتها العامة. يجب أن تستمر صناعة الفروسية في إتاحة فرص مدير المزرعة للمرشحين المؤهلين مع الجمع الصحيح بين التعليم والخبرة.