هذا هو السبب في أن هذه الأسئلة البسيطة فعالة في الاجتماع.
يمكن لحضورك مشاركة معلومات سطحية وغير شخصية لا تزال تسمح لزملاء العمل أو المشاركين الآخرين في الجلسة بالتعرف على بعضهم البعض دون إحراجهم ليصبحوا أقرب مما يريدون.
هدف كاسحات الجليد
الهدف من كاسحات الجليد للاجتماعات هو إشراك المجموعة في المحادثة المبكرة التي تبقى ضمن منطقة الراحة الخاصة بالمشاركين. إذا جعلت المشاركين غير مرتاحين من البداية ، فستفشل كاسحات الجليد الخاصة بك للاجتماعات. ومن المحتمل أيضًا ألا تنجح جلسة الاجتماع أو التدريب.
يمكنك استخدام هذه الأسئلة لمساعدة المشاركين على التعرف على بعضهم البعض. سيقدر المشاركون بدء اجتماعهم بالضحك الهادئ وفرصة مشاركة شيء ما عن أنفسهم في بيئة مريحة وداعمة.
تخصيص الأسئلة
يمكنك أيضًا تخصيص الأسئلة التي يجيب عليها المشاركون بحيث تؤدي استجاباتهم مباشرة إلى موضوع الاجتماع أو موضوعه.
على سبيل المثال ، في اجتماع يركز على بناء ثقافة المنظمة ، قد تطلب من المشاركين وصف الجانب الأكثر تقديرًا لثقافتك الحالية .
في المثال الثاني ، إذا ركزت جلسة التدريب على كيفية تحسين الاجتماعات ، يمكنك بدء الجلسة من خلال مطالبة المشاركين بتحديد جوانب اجتماعاتهم الحالية التي تدفعهم إلى الجنون.
في جلسة تدريبية حول تحفيز الموظف ، يمكنك أن تطلب من المشاركين وصف أكثر ما يحفزهم في العمل.
في جلسة حول تحسين التواصل ، اطلب من الحاضرين التفكير في اتصال عمل ممتاز ووصف ما يفعله أو يجعله فعالاً. فيما يلي إرشادات حول كيفية تسهيل واستخدام أسئلة الكسارة الجليدية هذه للاجتماعات. حاول أن تتعرف على أنك كاسحات الجليد للاجتماعات.
كاسحات الجليد للاجتماعات والتعرف على بعضها البعض
هنا عينة كاسحات الجليد للاجتماعات. نرحب دائما بتعليقاتك حول كيفية عمل كاسحات الجليد للاجتماعات.
- ما هو الحدث الذي تتذكره باعتزاز أكثر من المدرسة الثانوية؟
- من هو معلمك المفضل في المدرسة الابتدائية ولماذا؟
- ما هي الذاكرة العائلية المفضلة لديك عالقة معك في حياة الكبار؟ لماذا ا؟
- كيف تستخدم المعلومات التي تعلمتها في صفك المفضل في حياتك اليوم؟
- ما هي أنشطة المتفرج التي تستمتع بها أكثر من غيرها؟
- ما هو الحدث الأكثر ذكراً الذي واجهته في الكلية؟
- ما هي أكثر إجازاتك التي لا تنسى في الماضي؟
- ما الذي يهز عالمك هذا الشهر؟
- ما هو أكثر شيء جنون قمت به في حياتك؟
- ما هو نشاطك المفضل للقيام به محليًا ولماذا؟
- هل يمكنك مشاركة ثلاثة أشياء عنك تعتقد أنها لا تعرف أحدًا هنا؟
- ما هو أقل فصولك المفضلة في الكلية ولماذا؟
- أي جزء من وظيفتك الحالية هو المفضل لديك؟
- شارك شيئًا واحدًا تحب أن تفعله بحيث يمكنك القيام به كل يوم تقريبًا.
- ما هو التحدي الحالي الأكثر أهمية لديك؟
- ماذا تريد أن تنجز في عملك هذا العام؟
- ما هو مطعمك المحلي المفضل والوجبة التي تستمتع بتناولها أكثر عندما تكون هناك؟
- ما الأنشطة الخارجية التي تستمتع بها كثيرًا؟ كم مرة تحصل على الوقت للمشاركة؟
- ما هو الهدف الذي تخطط لإنجازه خلال حياة الكبار؟
- وصف عطلة أحلامك.
- إذا لم يكن المال في الاعتبار ، ما هو نوع السيارة التي سوف تشتريها؟
- ماذا تستمتع في وجبة الإفطار المفضلة لديك التي تقوم بها في المنزل؟
- ما هي أفضل وجبة تناولتها على العشاء؟
- إذا كان بإمكانك السفر إلى بلد واحد فقط ، فأي بلد ستختار؟
- ما هو لونك المفضل ولماذا اخترته على كل الخيارات الأخرى؟
- إذا أتيحت لك الفرصة لتبني حيوان أليف ، ما هو نوع الحيوان الأليف الذي ستحصل عليه ولماذا؟
- عندما تفكر في سلوك زملائك في العمل ، ما هو السلوك الذي يميل إلى دفعك للجنون؟
- ما هي خصائص أفضل رئيس لديك في أي وقت مضى؟ ما الذي جعله رائعًا؟
- ما هو نشاطك المفضل في وظيفتك الحالية؟ كم مرة تحصل على القيام بذلك؟
- إذا لم يكن المال في الاعتبار ، كيف ستقضي أيام حياتك؟
يؤدي استخدام سؤال بداية فعالة إلى ضبط نغمة ووتيرة الجلسة بأكملها. نأمل ، لقد وجدت هذه العينات مفيدة. على استعداد لكتابة أسئلة كاسحة الجليد الخاصة بك؟ شاهد كيفية تطوير كاسحة الجليد وكيفية جعل جلسات بناء الفرق ناجحة .
تقتصر أنواع الأسئلة التي تطلب من المشاركين على مناقشة فقط من خلال خيالك ومعرفتك حول ما تتمتع به مجموعتك. مع الغرباء ، جرب هذه الأسئلة لمعرفة ما هو الأفضل على مدار الوقت لإثارة نقاش مريح خلال اجتماعاتك.