يمكنك التواصل على نحو فعال ولفظيا ودون شفهيا مع هذه النصائح
تمنحك هذه الموارد النصائح والمعلومات التي تحتاجها لتصبح جهة تواصل ناجحة في مجال الأعمال.
موضوعات التواصل
تقديم ملاحظات ذات تأثير
عندما تقدم تعليقات لزملائك ، ستساعدك هذه النصائح المحددة بشكل واضح وفعال في التأثير على الأداء والعلاقات. إنها مهارة أساسية للتواصل قوية.
تلقي ملاحظات مع النعمة والكرامة
إذا تلقيت تعليقات جيدة ، فسيكون زملاءك وزملاؤك أكثر راحة في تقديمها. فيما يلي تلميحات حول كيفية تلقي وفهم الملاحظات المفيدة. الحصول على مزيد من التعليقات أمر جيد وسيكون له تأثير دائم على جودة عملك وأدائك.
كيفية اجراء المحادثة الصعبة
بعض المناقشات يصعب الاحتفاظ بها أكثر من غيرها. في الوقت نفسه ، بالنسبة للانسجام في مكان العمل والعمل الجماعي والإنتاجية ، فإن المحادثات الصعبة أمر بالغ الأهمية. فيما يلي كيفية إجراء محادثة صعبة بنجاح.
كيفية التعامل مع عادات الموظفين المزعجة والقضايا
عادة ما تحدث عادات الموظفين المزعجة والقضايا في الثمانية عشر بوصة من المساحة التي يعتبرها الموظفون خاصة وشخصية.
لذلك ، هذه هي أصعب الأحاديث من كل شيء للاحتفاظ بها. يمكنك أن تصبح ماهرًا بهذه النصائح.
كيف تتحدث حتى يحسن أداء الموظف
إذا كنت ترغب في تحسين أداء الموظف ، ففكر في الطريقة التي تتحدث بها يوميًا مع الموظفين. ليس لديك فرصة أفضل لتعزيز والمساعدة في تحسين أداء الموظف الممتاز.
يساعد تدريبك اليومي ، وردود الفعل ، والرؤى ، والثناء على صياغة توقعات الموظفين بشأن أدائهم الخاص.
كيف يطرح أسئلة جيدة يعزز الاتصال
المهتمين في طرح الأسئلة التي من شأنها أن تساعد على الكفاءة ، وتظهر الكفاءة ، وبناء علاقة؟ هناك ستة أنواع من الأسئلة الجيدة: المباشرة ، والتحكم ، والتكرار ، والمستمر ، والملخص ، وغير ذات الصلة. تعرف على كل سؤال من هذه الأسئلة.
الاستماع مع عيونك: نصائح لفهم الاتصالات غير اللفظية
تريد تحسين قدرتك على فهم والتعلم من الاتصالات غير اللفظية؟ فيما يلي العديد من النصائح لتحسين قراءة المعلومات غير اللفظية. بغض النظر عن موضعك في العمل ، فإن تحسين مهارتك في تفسير الاتصال غير اللفظي سيضيف إلى قدرتك على مشاركة المعنى مع شخص آخر ، وتعريفي للتواصل الحقيقي.
تحتاج عبارات لمراجعات الأداء والمحادثات الصعبة الأخرى؟
يمكن أن تؤدي الطريقة التي تتبعها وتعليقاتك اللفظية أثناء مراجعة الأداء إلى إجراء جميع الاختلافات في كيفية تقبّل الموظف لتلقي التعليقات. هدفك هو مساعدة الموظف على تحسين أدائها. لكن أولاً ، يجب أن تسمع صوتك هنا عبارات سوف تسمعها.
10 أسرار بسيطة من التواصل العظيم
هل تريد أن تصبح تواصل كبير؟
هناك ممارسات ومهارات محددة ستساعدك على تحقيق هذا الهدف. يمكنك تحسين مهاراتك باستخدام هذه النصائح العشرة.
أساسيات الاتصالات للمراجعة
التواصل في مكان العمل
هل تبحث عن أساسيات التواصل الفعال في مكان العمل؟ هناك خمسة مكونات لأي اتصال وسادس هي البيئة العامة لمكان العمل الذي يحدث فيه الاتصال. أنت في حاجة للحصول على كل منهم الحق في التواصل الفعال.
التواصل غير اللفظي في مكان العمل
أحد الأسباب التي تجعل التواصل الشخصى فعالاً للغاية هو أن لغة الجسد ونبرة الصوت وتعابير الوجه تساعد على نقل رسالتك. معظمها غير موجود في النصوص ، والرسائل الفورية ، والبريد الإلكتروني حتى إذا كنت تستخدم الرموز. تعرف على قوة الاتصال غير اللفظي وكيف أن قراءة التواصل غير اللفظي بين زملائك في العمل يمكن أن تجعلك متواصلاً قويًا.
استماع
الاستماع هو مهارة أساسية في التواصل الفعال في العمل. عندما يشعر زملاء العمل بالصوت ويسمعونه ، يشعرون وكأنهم محترمون ومهتمون ، وأن رأيهم مهم بالنسبة لك. إذا كانت هناك مهارة واحدة تريد تحسينها لتحسين التواصل بين الأشخاص في مكان العمل ، فمن قدرتك على الاستماع بعمق وعمق.