كيفية الإجابة على أسئلة المقابلة حول مؤهلاتك للحصول على الوظيفة
من الأهمية بمكان إظهار مدير التوظيف ليس فقط أن لديك المؤهلات ، ولكن يمكنك تطبيقها.
تجاوز مجرد ذكر مذيع الشهادات الخاصة بك ، على سبيل المثال ، أو حتى الوظائف التي قمت بها التي أعدت لك لهذا الدور. كن مستعدًا لتوضيح سبب جعل تجربتك الفريدة أفضل خيار لك.
والخبر السار هو أن مدير التوظيف سيوفر لك على الأرجح الكثير من الفرص لإثبات استعدادك للدور. تتضمن معظم المقابلات الوظيفية سلسلة من الأسئلة من مدير التوظيف ، وبعضها أكثر تعقيدًا من غيرها . حافظ على آذانك مفتوحة للأسئلة حول مؤهلاتك ، وكن مستعدًا مع الردود التي توضح سبب ملاءمتها لك.
راجع أسئلة نموذجية عن المقابلة الشخصية حول مؤهلاتك وممارسة إجاباتك.
أسئلة المقابلة حول مؤهلاتك
هل أنت دافع ذاتي؟ - أفضل الإجابات
هل تفضل العمل بشكل مستقل أو على فريق؟ - أفضل الإجابات
كيف تقيم النجاح؟ - أفضل الإجابات
كيف تتعامل مع الإجهاد والضغط؟ - أفضل الإجابات
كيف تخطط لتحقيق هذه الأهداف؟ - أفضل الإجابات
كيف ستساعدك قوتك العظيمة على الأداء؟ - أفضل الإجابات
كيف تصف نفسك؟ - أفضل الإجابات
إذا تم سؤال الأشخاص الذين يعرفونك لماذا يجب أن يتم تعيينك ، ماذا سيقولون؟
هل هناك أي شيء آخر يجب أن نعرفه عنك؟ - أفضل الإجابات
حدثني عن نفسك. - أفضل الإجابات
ما الذي تبحث عنه في عملك القادم؟ ما المهم بالنسبة لك؟ - أفضل الإجابات
ما هي أهدافك للسنوات الخمس المقبلة و 10 سنوات؟ - أفضل الإجابات
ماذا يمكنك أن تساهم في هذه الشركة؟ - أفضل الإجابات
ماذا تجد هي أصعب القرارات التي تتخذ؟ - أفضل الإجابات
ما هي الخبرة التي لديك؟ - أفضل الإجابات
ما الذي يثير اهتمامك في هذه الوظيفة؟ - أفضل الإجابات
ما هي اعظم قوة لديك؟ - أفضل الإجابات
ما الذي يحفزك؟ - أفضل الإجابات
أي بيئة عمل تفضل؟ - أفضل الإجابات
لماذا أنت أفضل شخص لهذا المنصب؟ - أفضل الإجابات
لماذا تريد هذا العمل؟ - أفضل الإجابات
لماذا تريد ان تعمل هنا؟ - أفضل الإجابات
لماذا يجب علينا أن نعينك؟ - أفضل الإجابات
إظهار مؤهلاتك
بالإضافة إلى وصف مؤهلاتك لهذا المنصب ، اعرض عرضه. على سبيل المثال ، إذا كنت تجري المقابلة للحصول على وظيفة تتطلب مهارات فائقة في الكتابة ، فقم بإثبات مؤهلاتك من خلال تقديم نموذج للكتابة. (ومع ذلك ، إذا قمت بتقديم عينة بناءً على مهمة قمت بإنجازها لصاحب عمل سابق ، تأكد من قيامك بتصحيح المعلومات السرية أو الحساسة.)
مثال آخر لإثبات مؤهلاتك هو أن تشرح للمقابلة ما تأمل في تحقيقه خلال أول 30 يومًا أو 60 يومًا في العمل. إن التعبير عن إنجازاتك المستقبلية يمكن أن يمنح الشخص الذي يجري المقابلة وإداري المدير مهمة الاطلاع على نوع العمل الذي تستطيع تنفيذه.
نصائح للرد على أسئلة المقابلة مهمة صعبة
بغض النظر عن مقدار ما تمارسه ، فأنت ملزم بالحصول على سؤال عن مقابلة عمل منحنى أو اثنين أثناء العملية. للتحضير ، مارس ردودك واحتفظ بهذه النصائح الأخرى في الاعتبار:
1. الاستماع.
واحدة من أكثر الأخطاء التي تحدث أثناء المقابلة هي التحدث كثيرا. آخر هو عدم الاهتمام بما يقوله المحاور. كلاهما وظائف لا تتعامل مع مدير التوظيف.
تذكر أن مقابلة العمل هي محادثة ، وليس مونولوج.
أنت هناك للتواصل مع الشخص الآخر ، وهذا يعني حقا الاستماع إلى ما يقولونه.
2. خذ وقتك.
إذا كنت لا تعرف الإجابة عن سؤال ما ، أو لا يمكنك الحصول على رد من أعلى رأسك ، فخذ لحظة. سوف تشعر أنك غير طبيعي بالنسبة لك ، مثل 30 ثانية من التأمل هي في الواقع نصف ساعة من الصمت ، ولكن من الأفضل أن تأخذ الفوز أكثر من الاندفاع. لا بأس في طلب المزيد من المعلومات ، أو توضيح ما يريده مدير التوظيف ، أو للحظة. في الواقع ، قد يجعلك ذلك تبدو أكثر ثقة وجدارة بالثقة.
3. تجنب السلبية.
لا تزعج رئيسك القديم أو زملاء العمل أو الشركة. للقيام بذلك ، أخبر مدير التوظيف أنك قد تقوم بتشغيل صاحب العمل الجديد في أي لحظة. ليس بالضبط نقطة بيع.
علاوة على ذلك ، كن لطيفًا مع نفسك. إذا كنت ممن يميل إلى ضرب نفسك كثيرًا عندما ترتكب خطأ أو تعاني من الإجهاد ، فاعلم ذلك واحترس من السلوك الذي يقوض الذات.
تذكر أنه قبل أي شيء آخر ، يبحث مديرو التوظيف عن أشخاص يقومون بعمل جيد كجزء من الفريق. سيظهر لك العمل الإيجابي خلال العملية أنك لست مؤهلاً فقط للقيام بالعمل ، ولكن لإنشاء بيئة عمل راقية للمجموعة.
المزيد من الأسئلة المقابلة والأجوبة
المزيد من الأسئلة المقابلة والأجوبة
أسئلة المقابلة الوظيفية النموذجية وإجابات العينة.
أسئلة المقابلة لطرحها
أسئلة للمرشحين للعمل أن أطلب من المقابلة.