كيفية الإجابة على أسئلة المقابلة حول ما تخطط لإنجازه
هذا سؤال صعب ، حيث توجد طرق عديدة للرد عليها. سيبحث معظم أصحاب العمل عن الموظفين الذين سيكونون مكتفين ذاتيا قدر الإمكان خلال فترة التدريب ، والذين سيسعون جاهدين لتقديم مساهمات كبيرة في وقت مبكر.
أفضل الإجابات
يجب أن تشير إلى أنك ستتخذ نهجًا حازمًا لتعلم دورك دون تحميل المشرف الخاص بك ، وتشير إلى أنك ستجعل من أولوياتك الإنتاجية خلال الأيام القليلة الأولى من عملك.
على سبيل المثال ، قد تقول شيئًا مثل:
"سأتواصل مع جميع الزملاء في دائرتي وإداراتنا المتداخلة للتعلم قدر المستطاع عن الأدوار التي يلعبها الأفراد المختلفون داخل العملية. سألتهم كل المعلومات التي أشرت إليها في السياسات والإجراءات الخاصة بالوحدة. خلال المساء ، سأستمر في قراءة كل ما يمكن أن أجده حول الشركة والصناعة للحصول على حل دقيق لحالة الشركة داخل السوق ، ويقدم اتحادنا المهني بعض البرامج التعليمية عبر الإنترنت حول وحدات الماكرو المتقدمة في Excel ، لذا سأعمل على تلك خلال ساعات العمل ".
التأكيد على قدرتك على التعلم بسرعة
يوفر لك هذا النوع من الأسئلة أيضًا فرصة للتأكيد على قدرتك على التعلم بسرعة وإضافة قيمة في المجالات الرئيسية للعمل في وقت مبكر من فترة خدمتك.
استنادًا إلى الوصف الوظيفي ، بالإضافة إلى أي شيء قاله المحاور حول المسؤوليات الرئيسية للموقف ، قم بإعداد حالة لكيفية تزويدك بمهاراتك لتعلم تلك المهام الرئيسية بسرعة.
على سبيل المثال ، قد تقول:
"لقد أكدت على أهمية كتابة بيانات صحفية مقنعة وبناءً على خبرتي في مكتب المحافظ ، أعتقد أنني سأتمكن من الانتقال إلى هذه المسؤولية في وقت مبكر جدًا".
يمكنك أيضًا التأكيد على أنك ستتخذ توجيهًا من مشرفك وتركز طاقاتك على إتقان العناصر الأساسية في عملك خلال الأسابيع القليلة الأولى حتى تتمكن من إضافة القيمة في أقرب وقت ممكن.
ناقش الأهداف والمنظمة
بالإضافة إلى ذلك ، يميل أرباب العمل إلى تفضيل الموظفين الموجهين نحو تحقيق الأهداف والموظفين بشكل جيد. لذلك ، يجب عليك مشاركة بعض الأفكار في العملية الخاصة بك لمواجهة تحدي ، مثل تعلم دور جديد. يمكنك الإشارة إلى تفضيلك لإعداد أهداف التعلم اليومية والأسبوعية.
على سبيل المثال ، هل يمكنك قول شيئًا مثل:
"أنا شخص قائمة لذلك أفضل من كتابة الأهداف لتعلم البقاء على المسار الصحيح. على سبيل المثال ، لقد أكدتم على مدى أهمية نظام الشراء عبر الإنترنت لهذا العمل ، لذا أود تضمين هدف إتقان هذا النظام خلال أول اثنين أسابيع في أعلى القائمة ".
أيضا ، ضع في اعتبارك أن الانقطاعات المتكررة من قبل الموظفين الجدد يمكن أن تكون محبطة للمدراء. يمكنك أن تضيف أنك ستقوم بتجميع قائمة من الأسئلة التي لا يمكن الإجابة عليها من خلال الموارد المطبوعة كما تذهب من خلال روتينك اليومي. بعد ذلك ، أذكر أنك ستوجه هذه الأسئلة إلى مشرفك أو من ينوب عنها في الأوقات المحددة لحماية رئيسك في العمل من الانقطاع المفاجئ.