لست بحاجة إلى حفظ جميع إجاباتك ، ولكن فكر في ما ستقوله حتى لا تضعه على الفور أثناء المقابلة الشخصية.
ستكون إجاباتك أقوى إذا كنت تستعد مقدمًا ، وتعرف ما تتوقعه أثناء المقابلة ، ولديك شعور بما تريد التركيز عليه أثناء المقابلة. حتى إذا لم تكن قادرًا على تذكر تفاصيل الإجابات التي خططت لها ، فإن مجرد معرفة أنك قد أعدت سيعزز ثقتك أثناء المقابلة ويساعدك على الشعور بالراحة أكثر.
أفضل 10 أسئلة مقابلة وأفضل الإجابات
قم بمراجعة أهم 10 أسئلة للمقابلة التي يُرجح أن تُطرح عليك في مقابلة العمل ، بالإضافة إلى أمثلة عن أفضل الإجابات. تأكد أيضًا من مراجعة أسئلة المكافأة في نهاية المقالة ، حتى تكون مستعدًا لبعض الأسئلة الأكثر تحديًا التي قد تطرأ أثناء المقابلة.
1. أخبرني عن نفسك. - أفضل الإجابات
هذا هو أحد الأسئلة الأولى التي يُرجح طرحها عليك. كن مستعدًا للتحدث عن نفسك ، ولماذا أنت مناسب جدًا لهذا المنصب. حاول الإجابة عن الأسئلة الخاصة بك دون إعطاء معلومات شخصية أكثر من اللازم أو القليل جدًا.
يمكنك البدء بمشاركة بعض اهتماماتك وتجاربك الشخصية التي لا ترتبط مباشرة بالعمل ، مثل هواية مفضلة أو حساب موجز عن مكان نشأتك وتربيتك وما يحفزك.
إذا شعرت أنه من الصعب جدًا إنشاء هذه المعلومات من البداية ، فيمكنك الاعتماد على صيغة بسيطة لإنشاء إجابتك.
إن صيغة " الحاضر-الماضي-المستقبل " هي طريقة لمشاركة النقاط الأساسية في الخلفية مع الانتهاء من ملاحظة عالية. ابدأ بإلقاء نظرة عامة موجزة عن المكان الذي تتواجد فيه الآن (والذي قد يتضمن وظيفتك الحالية إلى جانب الإشارة إلى هواية شخصية أو شغف) ، مع الإشارة إلى كيفية الوصول إلى مكان وجودك (هنا يمكنك ذكر التعليم ، أو تجربة مهمة مثل عمل سابق ، تدريب داخلي أو خبرة تطوعية) ثم الانتهاء من خلال لمس هدف للمستقبل. نقاط المكافأة إذا كنت قادرًا على تحديد كيفية توافق الموضع الذي تتقدم للحصول عليه مع كيفية تصور مستقبلك.
تذكر أن تكون حريصًا على ما تدرجه في إجابتك - تجنب الموضوعات المثيرة للجدل مثل الميول السياسية أو الدينية ، ما لم تكن متأكدًا تمامًا أن آرائك ستلقى استحسانًا من قِبل الشخص الذي يجري المقابلة. يجب أيضًا تجنب التحدث كثيرًا عن المسؤوليات الأسرية أو الهوايات التي قد تجعل الشخص الذي يجري المقابلة معك يتساءل عما إذا كان بإمكانك أن تلتزم بنسبة 100٪ من العمل.
بغض النظر عن الطريقة التي تختارها للرد ، اكتب إجابتك مسبقًا ثم اقرأها بصوت عالٍ للتأكد من أنها تبدو طبيعية. حاول أن تجعلها قصيرة وحلوة ، لأنك لا تريد أن تصادف كنوع الشخص الذي لا يدافع عن نفسه.
2. ما هي أعظم قوة لديك؟ - أفضل الإجابات
هذا هو أحد الأسئلة التي يطرحها أصحاب العمل دائمًا. عندما تُسأل عن نقاط القوة العظمى لديك ، من المهم مناقشة السمات التي ستؤهلك إلى الوظيفة المحددة وتميزك عن المرشحين الآخرين. خذ الوقت ، قبل المقابلة الشخصية ، لإجراء تطابق بين مؤهلاتك ومتطلباتك كما هو مذكور في إعلان الوظيفة. بهذه الطريقة ، سيكون لديك أمثلة جاهزة لتسليم سوف توضح ملائمتك لهذا المنصب.
قد يكون من المفيد تذكّر التلميح بـ "عرض" بدلاً من "أخبر". على سبيل المثال ، بدلاً من ذكر أنك حلاً ممتازًا للمشاكل ، قم بدلاً من ذلك بإخبار قصة توضح ذلك ، واعتمد بشكل مثالي على حكاية من تجربتك المهنية.
3. ما هو أكبر نقطة ضعف لديك؟ - أفضل الإجابات
سؤال آخر يطرحه الباحثون العاديون عن نقاط ضعفك .
بذل قصارى جهدك لوضع إجابات حول إجاباتك حول الجوانب الإيجابية لمهاراتك وقدراتك كموظف ، وتحويل "نقاط الضعف" الظاهرة إلى نقاط القوة. على سبيل المثال ، قد تقول شيئًا مثل "لقد كافحت دائمًا مع الكمالية - فأنا أريد حقًا أن أؤدي المهمة بشكل صحيح في المرة الأولى ، ولكن هذا يعني في بعض الأحيان أنني أكرس وقتًا أكثر لمشروعًا أكثر من اللازم. لقد تعلمت تحقيق التوازن بين هذه الحملة وبين المسؤولية التي لا تقل أهمية عن الالتزام بالمواعيد النهائية. "
يمكنك أيضًا مشاركة أمثلة من المهارات التي قمت بتحسينها ، مع تقديم أمثلة محددة لكيفية إدراكك للضعف واتخاذ خطوات لتحسين نفسك.
4. لماذا يجب علينا توظيفك؟ - أفضل الإجابات
هل أنت المرشح الأفضل لهذا المنصب؟ كن مستعدًا لقول السبب في أنك مقدم الطلب الذي يجب تعيينه. ليس هذا هو الوقت المناسب ليكون متواضعا (على الرغم من أنه لا ينبغي أن تكون مغرور). اجعل إجابتك خطوة مبيعات ثقة وموجزة ومركزة تشرح ما لديك لتقدمه لصاحب العمل ولماذا يجب عليك الحصول على الوظيفة. هذا هو وقت آخر جيد لمراجعة المؤهلات والمتطلبات في قائمة الوظائف ، بحيث يمكنك صياغة استجابة تتوافق مع ما يبحث عنه الشخص الذي يجري المقابلة.
5. ما هي توقعات راتبك؟ - أفضل الإجابات
ما الذي تبحث عنه من حيث الراتب؟ يبدو وكأنه سؤال بسيط ، لكن إجابتك يمكن أن تخرجك من المنافسة على الوظيفة إذا كنت تفاجئ نفسك. إذا كنت أقل من نفسك ، فقد تحصل على عرض قصير وعروض أقل. راجع أفضل طريقة للإجابة عن الأسئلة المتعلقة بالراتب حتى تحصل على الأجر العادل الذي تستحقه.
6. لماذا تغادر أو تركت عملك؟ - أفضل الإجابات
عندما يُسأل عن سبب انتقالك من منصبك الحالي ، التزم بالحقائق ، وكن مباشرًا ، وركّز إجاباتك على المقابلة في المستقبل ، خاصة إذا لم تكن رحلتك تحت أفضل الظروف.
حاول دائما أن تضع مائلة إيجابية على استجابتك. من الأفضل أن تعطي الانطباع بأنك أكثر تحفيزًا لإمكانية وجود فرص جديدة أكثر من محاولتك الهروب من وضع سيئ. بالإضافة إلى ذلك ، من المهم تجنب ضرب منظمتك الحالية أو زملائك أو مشرفك. من غير المحتمل أن يرغب صاحب العمل في جلب شخص يتكلم بشكل سلبي عن شركة ما.
7. لماذا تريد هذه الوظيفة؟ - أفضل الإجابات
يمنحك هذا السؤال فرصة لإظهار الشخص الذي يجري المقابلة ما تعرفه عن الوظيفة والشركة ، لذا خذ الوقت قبل المقابلة لإجراء بحث شامل عن الشركة ومنتجاتها أو خدماتها ومناخها ومهمتها. كن محددًا حول ما يجعلك مناسبًا لهذا الدور ، واذكر جوانب الشركة والموقف الذي يروق لك.
8. كيف تتعامل مع الضغط والضغط؟ - أفضل الإجابات
ماذا تفعل عندما لا تسير الأمور بسلاسة في العمل؟ كيف تتعامل مع المواقف الصعبة؟ ماذا تفعل عندما تسوء الأمور؟ إن أفضل طريقة للرد على هذا السؤال هي إعطاء مثال عن الطريقة التي تعاملت بها بنجاح مع الإجهاد في وظيفة سابقة.
تجنب الادعاء بأنك أبدا ، أو نادرا ، تعاني من الإجهاد. ليس من الصعب تصديق هذا فحسب ، بل قد يؤدي أيضًا إلى قيام الشخص الذي يجري المقابلة بإجراء استنتاج مفاده أنك تعمل فقط في بيئات منخفضة الضغط ، وبالتالي لا تكون مجهزة للتعامل مع وضع صعب. بدلاً من ذلك ، قم بصياغة إجابتك بطريقة تعترف بالإجهاد في مكان العمل وتشرح كيفية التغلب عليها ، أو حتى استخدامها لصالحك.
9. وصف حالة / مشروع العمل الصعبة وكيف تغلبت عليه. - أفضل الإجابات
يريد القائم بإجراء المقابلة معرفة ما تفعله عندما تواجه قرارًا صعبًا. كما هو الحال مع السؤال حول الإجهاد ، كن مستعدًا لمشاركة مثال على ما فعلته في موقف صعب.
من المهم مشاركة التفاصيل حول هذا المثال لجعل القصة قابلة للتصديق والمشاركة. أن يقال ، تجنب الحديث سلبيا ، أو على نطاق واسع ، عن أشخاص آخرين. هذا يمكن أن ينتقص من ما يريد المحاور أن يعرفه ، وهو الطريقة التي تقوم بها في موقف مليء بالتحديات.
10. ما هي أهدافك للمستقبل؟ - أفضل الإجابات
تم تصميم هذا السؤال لمعرفة ما إذا كنت ستلتزم به أو تنتقل إليه بمجرد العثور على فرصة أفضل. حافظ على إجابتك مركزة على الوظيفة والشركة التي تجري معها المقابلة ، وكرر للمقابلة أن المواقف تتوافق مع أهدافك على المدى الطويل.
هل لديك اسئلة؟
في ختام المقابلة ، يسأل معظم الأشخاص الذين يجرون المقابلات ما إذا كان لديك أي أسئلة حول الوظيفة أو الشركة. إذا لم يكن لديك أي أسئلة ، فقد يجعل هذا الأمر يبدو أنك غير مبالي بشأن هذه الفرصة. لذا ، فمن الجيد دائمًا أن تكون لديك قائمة جاهزة وأن تكون مستعدًا للاستجابة .
أسئلة مكافأة
فيما يلي بعض الأسئلة ذات الصلة التي قد يتم طرحها خلال مقابلة عمل تتطلب بعض التفكير في الإجابة. فكّر في طريقة الرد ، حتى تكون مستعدًا قدر الإمكان للإجابة على أسئلة مدير التوظيف.
ماذا سيطلب مدير التوظيف؟ راجع المزيد من الأسئلة الشائعة حول مقابلة العمل ، بالإضافة إلى الاطلاع على إجابات العينة التي يمكنك استخدامها لممارسة مقابلة العمل. يمكنك أيضًا أن تتوقع طرح الأسئلة حول كيفية الرد على موقف محدد يتعلق بالعمل. فيما يلي قائمة بالأمثلة على أسئلة المقابلة السلوكية هذه التي قد تطرح عليك.
ماذا يجب ألا يسأل المحاور؟ ھﻧﺎك ﺑﻌض أﺳﺋﻟﺔ اﻟﻣﻘﺎﺑﻼت اﻟﺗﻲ ﯾﺟب ﻋﻟﯽ ﻣدﯾري اﻟﺗوظﯾف أﻻ ﯾﺳﺄﻟوﻧﮭﺎ ﺧﻼل ﻣﻘﺎﺑﻟﺔ ﻋﻣل ﻷﺳﺑﺎب ﻗﺎﻧوﻧﯾﺔ. فيما يلي أسئلة لا ينبغي طرحها ، مع تقديم المشورة حول كيفية الاستجابة الدبلوماسية.
المزيد عن إجراء المقابلات: دليل خطوة بخطوة إلى نجاح مقابلة المقابلة | 10 نصائح مقابلة من شأنها أن تساعدك على الحصول على التعاقد