كيفية الإجابة على أسئلة المقابلة حول العمل على فريق
هناك مجموعة متنوعة من الأسئلة حول العمل الجماعي قد يطلبها صاحب العمل. على سبيل المثال ، قد يُطرح عليك أسئلة مثل "وصف كونك جزءًا من الفريق" ، "أخبرني عن موقف مليء بالتحديات في مكان العمل كان عليك التعامل معه ،" أو "ما الدور الذي لعبته في مواقف الفريق؟" تساعد كل هذه الأسئلة المحاسب على قياس تجربتك وراحتك في العمل الجماعي.
هذه الأسئلة توفر لك الفرصة لمناقشة بعض خصائصك التي تمكنك من العمل بشكل جيد مع زملائك في العمل ، والمشرفين ، والعملاء.
اقرأ أدناه للحصول على معلومات حول كيفية الإجابة على أسئلة المقابلة حول العمل الجماعي ، بالإضافة إلى عينة من الإجابات على الأسئلة الشائعة.
مهارات العمل الجماعي للإشارة
إليك بعض مهارات العمل الجماعي التي ستضعها في اعتبارك أثناء الاستعداد للإجابة عن الأسئلة حول العمل الجماعي:
- الاستماع الفعال
- الاتصالات
- فض النزاعات
- تفويض
- تطوير التوافق
- استخلاص مدخلات الانطوائيين
- تشجيع الناس على سحب وزنهم
- تأطير القضايا الرئيسية
- القفز للقيام بعمل إضافي في أوقات الأزمات
- استماع
- قيادة
- وساطة الصراعات
- رصد التقدم المحرز
- الاعتراف بإنجازات الآخرين
- الموثوقية
- احترام
- تحديد ومتابعة المواعيد النهائية
- فريق البناء
- العمل بروح الفريق الواحد
كيفية الإجابة على أسئلة المقابلة حول العمل الجماعي
قبل المقابلة ، فكر في موقفين للفريق على الأقل عندما تعرض بعض مهارات العمل الجماعي المذكورة أعلاه.
يجب أن يشتمل أحد الأمثلة على الأقل على لحظة ساعدت فيها في حل مشكلة أو تحد أصاب المجموعة. على سبيل المثال ، ربما كان هناك خلاف بين عضوين آخرين في الفريق ، وقد ساعدت في حلها. أو ربما قام رئيسك برفع الموعد النهائي في اللحظة الأخيرة ، وساعدت فريقك في تسريع معدل العمل لإكمال المشروع بنجاح وفي الوقت المحدد.
لا تحد نفسك في حالات العمل المدفوعة الأجر إذا كان لديك سجل عمل محدود. النظر في مشاريع المجموعة للفصول والنوادي والمنظمات التطوعية.
إن سرد قصة من ماضيك هو أنجع وسيلة لتوصيل نقاط قوتك كعضو في الفريق. عند استخدام مثال في إجابتك ، استخدم تقنية STAR لاستجابة المقابلة :
- الموقف : صف السياق ، أو الموقف. اشرح أين ومتى تم تنفيذ هذا المشروع.
- المهمة : اشرح مهمة المجموعة - صف المشروع المحدد الذي كنت تعمل عليه. إذا كانت هناك مشكلة في المجموعة ، فشرح هذه المشكلة أو التحدي.
- الإجراء: قم بوصف الإجراءات التي اتخذتها لإكمال المشروع أو حل المشكلة المعينة.
- النتيجة: أخيرًا ، اشرح نتيجة الإجراءات المتخذة. قم بتأكيد ما أنجزه فريقك ، أو ما تعلمته.
في إجابتك ، بينما تريد التركيز على الطريقة التي ساعدت بها المجموعة في تحقيق نتيجة ، حاول ألا تركز أكثر من اللازم على نجاحاتك الفردية. مرة أخرى ، تريد إظهار أنك لاعب فريق. تجنب الإجابات حيث تشير إلى أن المجموعة نجحت فقط بسبب جهودك. ركز على الطريقة التي ساعدت بها المجموعة في تحقيق شيء ما معًا.
عند الإجابة ، من المهم أيضًا أن تظل إيجابيًا.
حتى عندما تصف تحديًا واجهته في موقف جماعي ، ركز على نجاح المجموعة النهائي. لا تتذمر من زملائك في الفريق وأقول إنك تكره المشاريع الجماعية. يسألك صاحب العمل عن العمل الجماعي لأنه مهم لهذا العمل ، لذلك تريد أن تكون إجابتك صادقة ولكنها إيجابية.
أمثلة على أفضل الإجابات
فيما يلي إجابات العينة لأسئلة المقابلة المختلفة حول العمل الجماعي. استخدم هذه العينات كنموذج لإجاباتك الخاصة. تأكد من استبدال الأمثلة في إجابات العينة هذه بأمثلة من تجاربك الخاصة.
فيما يلي إجابة نموذجية على سؤال المقابلة ، "أخبرني عن وقت عملت فيه بشكل جيد كجزء من فريق":
- عندما كنت صغيراً ، عملت في مشروع لدراسة فصل التسويق حيث طلب من ستة منا تحليل الممارسات التسويقية لموقع Amazon.com وتقديم توصيات للنهج البديلة. في وقت مبكر تعثرنا في محاولة للعثور على التركيز. اقترحت أن ننظر إلى استراتيجية الإعلان في الأمازون داخل وسائل الإعلام الاجتماعية.
لقد قادت مناقشة حول إيجابيات وسلبيات هذا الموضوع ، وشجعت اثنين من الأعضاء الأكثر تحفظًا على التدخل. لم يعتنق اثنان من أعضاء المجموعة في البداية اقتراحي الأصلي. ومع ذلك ، تمكنت من الحصول على إجماع بعد دمج اقتراحهم بأننا نركز على الإعلان المستهدف داخل Facebook استنادًا إلى اهتمامات المستخدمين المُعبَّر عنها.
لقد انتهى العمل بجد كمجموعة ، تلقي ردود فعل إيجابية للغاية من أستاذنا ، والحصول على درجة A في المشروع.
فيما يلي إجابة نموذجية على سؤال المقابلة ، "ما الدور الذي لعبته في مواقف الفريق؟":
- لديّ سنوات من الخبرة في مشاريع الفريق في وظيفتي التسويقية السابقة ، وقد ساعدني ذلك في التطور إلى مستمع قوي يمكنه حل النزاع وضمان إنجاز المشاريع في الوقت المناسب.
منذ عام تقريبًا ، كنت أعمل على مشروع فريق مع مهلة زمنية ضيقة. شعر أحد أعضاء الفريق أنه لم يُسمع صوته ، ونتيجة لذلك ، لم يكن يعمل بسرعة كافية على عنصره في المشروع. جلست معه واستمع إلى مخاوفه ، وتوصلنا معًا إلى طريقة ليشعر أنه كان لديه المزيد من المدخلات في المشروع. من خلال جعله يشعر بالاستماع ، ساعدت فريقنا في إكمال المشروع بنجاح وفي الوقت المناسب.
قراءة المزيد: المزيد من الأسئلة حول العمل الجماعي قائمة مهارات العمل الجماعي
المزيد من أسئلة وأجوبة مقابلات العمل
مقابلة أسئلة وأجوبة
أسئلة المقابلة الوظيفية النموذجية وإجابات العينة.
أسئلة المقابلة لطرحها
أسئلة للمرشحين للعمل أن أطلب من المقابلة.