5 نصائح لتحسين حياتك المهنية

أنت تدين نفسك خطة عمل لتطوير العمل

إن إدارة المهنة ليست مجرد عمل جيد ، بل يجب عليك القيام بها ، إذا كنت تتوقع تحقيق أقصى قدر من النجاح والسعادة من الساعات التي تستثمر فيها في العمل. واجه ، من المرجح أنك ستعمل 40 ساعة في الأسبوع لحياة البالغين بأكملها. لماذا لا تجعلهم أفضل 40 ساعة يمكنك إنشاؤها؟

إن الإدارة المهنية التي تخطط وتعمل فيها للحصول على مهارات وقدرات وتجارب جديدة ، هي الحل. شارك أهدافك مع رئيسك في العمل وأنشأت شريكًا يمكنه مساعدتك في توسيع نطاق تجربتك.

أنت كوخ مليء بالمواهب والمهارات. استمرار تطويرها سوف يمدد العالم الخاص بك وتمكين المزيد من مساهمتك الفريدة. هذا ، بدوره ، سيجعل نجاحك الوظيفي والتقدم حجر الزاوية في حياتك المتطورة. هل عالمك أفضل من هذا؟ ليس صحيحا.

النمو الوظيفي وفرص التنمية

عندما يفكر معظم الموظفين في مهنتهم ، لم يفكروا في عملهم الحالي أو الترقية القادمة التي يرغبون في الحصول عليها . انهم بحاجة لتوسيع تفكيرهم على المدى القصير. مع ترقية الموظفين للهيكل التنظيمي ، يصبح عدد أقل من الوظائف متاحًا ، ولكن الاستمرار في تنمية المهارات والخبرة يجب أن يظل أولوية بالنسبة للأشخاص الذين يحصلون على قيمة من قيمة حياتهم الوظيفية ويضيفونها .

يمكنك الاستمرار في تجربة النمو الوظيفي من خلال أخذ زمام المبادرة في تطويرك الوظيفي والتقدم. في ما يلي بعض الطرق التي يمكنك من خلالها التعاون مع رئيسك في العمل لإدارة مهنتك.

5 نصائح للنمو والتطوير الوظيفي

فيما يلي أفكار إضافية حول الإدارة الوظيفية. وتوصي الدكتورة تريسي ويلن دوجنتي ، نائبة الرئيس والمدير الإداري لمعهد أبولو للأبحاث والباحث الزائر في برنامج Media X بجامعة ستانفورد ، بخمسة استراتيجيات إضافية لإدارة الحياة الوظيفية.

  1. هل يمكن أن يساعد تطويرك الوظيفي وإدارتك على اكتساب الزخم؟ الناس الذين هم الأكثر نجاحا ورضا في حياتهم المهنية حددوا بشكل استباقي ما يريدون من العمل. بمجرد أن يحددوا أهدافهم ، يضعون خطة لتحقيق الأهداف.
  2. إن تطوير جدول زمني مع الأهداف المهنية والمعالم المتوقعة يعد أيضًا وسيلة فعالة لإدارة حياتك المهنية. سيجعل جلب رئيسك ورعايته وإرشاده في الصورة يضمنان وجود مرشد داخلي يساعدك على إدارة حياتك المهنية.
  3. بعض الشركات لديها برامج رسمية لمساعدة الموظفين على تطوير حياتهم المهنية. في حالات أخرى ، ستحتاج إلى متابعة تطوير حياتك المهنية بشكل غير رسمي. تركز الشركات ذات البرامج بشكل عام على الطاقة لمساعدة الموظفين على تطوير واتباع المسار الوظيفي .
  4. يناقش المسار الوظيفي في عدة اجتماعات نصف سنوية مع رئيس الموظف. الشركة لا تملك المسار الوظيفي ؛ الموظف يفعل. ولكن ، تظهر الشركة التزامها العميق تجاه موظفيها من خلال المساعدة حيثما أمكن بموارد الوقت والدولارات.
  1. يوصى باستخدام المسارات الوظيفية لنفس السبب في التوصية بالأهداف. هم الخطة المكتوبة التي يمكن أن تساعد كل موظف التركيز على ما هو أكثر أهمية لتحقيقه وتحقيقها. بدون خطة ، يمكنك أن تشعر بأنك بلا دفة وليس لديك معيار يمكنك من خلاله قياس تقدمك.

5 نصائح لإدارة المهنة الاستراتيجية

وتوصي الدكتورة تريسي ويلن ، نائب الرئيس والعضو المنتدب لمعهد ابولو للأبحاث والباحث الزائر في برنامج Media X بجامعة ستانفورد ، باستراتيجيات إدارة الحياة الوظيفية الإضافية هذه.

"يتطلب النجاح في مكان العمل المتغير والمتطلب خطة إدارة مهنية متميزة. يريد أرباب العمل جذب وتوظيف واستبقاء الموظفين الذين يقدمون أفضل قيمة. لذا اعتبر نفسك نشاطًا تجاريًا مع منتج تبيعه ، وأنشئ إستراتيجية لتسويق قيمة مكان عملك .

"تشير البيانات الصادرة عن معهد أبولو للأبحاث حول مستقبل التعليم والعمل والمهن إلى استراتيجيات الإدارة المهنية الخمس التالية:

  1. "إشراك مديرك بشكل استباقي في مناقشة حول أهدافك المهنية ، والتعاون لإنشاء خطة تطوير مهني. إن أهم فرصة لممارسة التأثير هي إشراك مديرك في عملية التخطيط الوظيفي.
  2. "التحقق من متطلبات المهارات على المدى القصير والبعيد. إذا كان هدفك هو أن تصبح نائب رئيس الموارد البشرية ، وفهم متطلبات التعليم والمهارات والتكنولوجيا والخبرة ، ووضع خطط وظيفية مؤقتة لتحقيق هدفك الوظيفي على المدى الطويل.
  3. "لزيادة معرفتك بالخيارات الوظيفية ، اطلب لقاءات إعلامية فردية مع الزملاء والمديرين. الغرض من هذه الاجتماعات الموجزة هو جمع المعلومات لمساعدتك على اتخاذ قرارات مهنية متعلمة. الناس مستعدون بشكل عام لمشاركة قصص نجاحهم و نصيحة .
  4. "تطوع لإكمال المشاريع والمهام الصعبة. واحدة من أفضل الطرق للتقدم في حياتك المهنية هي تحديد مشكلة تنظيمية واقتراح حل. من خلال تقديم تطبيق الحل ، لن تزيد فقط من ظهورك كحل للمشكلة في منظمة ، ولكن يمكنك أيضًا توسيع مهاراتك في هذه العملية.
  5. "استشر قسم الموارد البشرية لمعرفة المزيد عن التطوير الوظيفي وفرص العمل مثل تسديد الرسوم الدراسية للحصول على شهادة جامعية أو شهادة ، دورات تدريبية فنية أو مهنية داخلية وفرص عمل متاحة. الاستفادة من الفرص المتاحة. الحفاظ على قوة الدفع والالتزام من خلال التخطيط لاستراتيجيتك المهنية ، فإنك تزيد من فرصك في البقاء قابلة للتوظيف وتحقيق أهدافك المهنية على المدى الطويل. "

كل منا لديه عدد معين من السنوات للاستثمار في العمل وكسب الرزق. إن الحصول على وظيفة أمر جيد ، لكن إنشاء مهنة سيزيد من فرص النجاح. للحصول على مهنة ناجحة يتطلب منك اتباع استراتيجيات إدارة الحياة المهنية مثل هذه.

مهنة ناجحة لا تحدث دون تفكير. تحتاج إلى التخطيط والإشعار والمراجعة المتكررة. هل أنت مستعد لمتابعة هذه الاستراتيجيات التطوير الوظيفي؟

موارد إضافية لتطوير مهنة