كيفية تعزيز التقدم الوظيفي الخاص بك على طول الطريق إلى الأعلى
إذا واجهت هذا الموقف ، فحتى ولو لمرة واحدة ، فأنت تعلم أنه لا يمكنك الاستمرار في انتظار أن يقرر الآخرون تقديم عرض ترويجي.
أنت مسؤول عن فرص الترقية المهنية الخاصة بك ؛ لن يهتم أحد بمثل ما تفعله.
حتى إذا لم تكن مستعدًا لإجراء تغيير وظيفي أو وظيفي اليوم ، فسوف تستفيد من معرفة كيفية تطبيق خطة ناجحة للنهوض الذاتي.
للأسف ، إذا لم يكن أحد يعرف مدى مساهمتك في الشركة ، فستستمر في تفويت فرصة الترويج الرائعة التالية. إن إخبار الأشخاص بأنك مهتم بتطوير مهنتك هو الخطوة الأولى في خطة فعالة لتعزيز الذات .
في بعض الأحيان يمكن أن تظهر الصور النمطية القديمة هنا. على سبيل المثال ، إذا كنت أمًا لأطفال صغارًا قد يفكر رئيسك بشكل لا شعوريًا ، "لا تريد جين أن ترتفع لأن المهمة التالية ستتطلب المزيد من السفر". في الواقع ، قد يكون لدى جين أولياء أمور يعيشون في الجوار ممن يحبون الإنفاق مزيد من الوقت مع أحفادهم.
أو ، إذا كنت شخصًا في مجال تكنولوجيا المعلومات ، قد يفكر رئيسك في العمل ، "إن جين جيدة حقًا في ما تفعله ، ولكن الأشخاص الذين يبدون تقنية المعلومات لا يحبون إدارة الآخرين ، لذلك أحتاج إلى العثور على شخص آخر للدور القيادي".
قد لا تكون لديك مشكلة في السفر ، والكثير من موظفي تكنولوجيا المعلومات رائعين في القيادة. لذلك ، لا تدع الصورة النمطية في طريقك.
يمكنك ببساطة نصح مديرك المباشر أو المشرف المباشر وممثل من إدارة الموارد البشرية ، باهتمامك بالتحرك صعودًا في حياتك المهنية ، لكن تذكر المثل القديم الذي يقول "تصرفات تتحدث بصوت أعلى من الكلمات" ، وتخطط لخلق انطباع دائم.
لذلك ، التطوع لمهمة السفر تلك. أخبر رئيسك في العمل أن بإمكانك الاعتماد عليك للقيام بعمل جيد. أخبر رئيسك بأنك ترغب في دخول فصل تدريب الإدارة. يمكن أن يسمح لك التحدث بالحصول على هذه المهنة التي تريدها. مباشرة إلى الأعلى.
خلق فرص العمل
إحدى التقنيات الناجحة هي تحديد تحدي غير محسوب موجود في شركتك. حاول أن تختار حالة تستفيد من توليفة من الخبرة والمهارات. اكتب مذكرة توضح الحاجة التي اكتشفتها.
سلط الضوء على كيفية استخدامك لمهاراتك لحل المشكلة والمساهمة في الأهداف الفورية للفريق أو القسم المعني. أرسل مذكرتك إلى الشخص الذي سيستفيد أكثر من نهجك الفريد ، على سبيل المثال ، رئيسك أو ممثل الموارد البشرية.
لا تنتظر أن تكتشف مؤسستك نفس الحاجة. من خلال الانتظار ، فأنت تأخذ الفرصة التي قد تقرر نشر الموقف. (إذا كانت وظيفة النشر هي السياسة في شركتك ، فعلى الأقل يكون اسمك في قائمة الترقيات أولاً.)
بدون اتباع نهج استباقي في حياتك المهنية والترويج المحتمل ، قد يقررون الترويج لأحد زملائك. تذكر ، انهم لا يستطيعون معرفة ما تريد لمسار حياتك المهنية إذا كنت لا تتحدث.
قد تظن أنه من الواضح أن الجميع يريد الصعود ، لكنه ليس كذلك.
بعض الناس سعداء تماما بالبقاء على مستواهم الحالي لسنوات وسنوات. انها مريحة. لا يوجد شيء خاطئ في هذا ، ولكن إذا كنت ترغب في الارتقاء ، فأنت بحاجة إلى التحدث بصوت مرتفع
من خلال كونها استباقية ، يمكنك إنشاء وضع مربح للجانبين. قد تحصل على فرصة عمل مليئة بالتحديات وممتعة وتقلل من الحاجة إلى المنافسة. تذكر ، يجب إنشاء جميع أدوار مكان العمل في مرحلة ما.
إذا رأيت حاجة وأصبحت الشخص الذي يملأ هذه الحاجة ، فلن تحصل فقط على الترقية والاعتراف الذي تستحقه ، ولكنك تضع نفسك في موضع مثالي.
حتى إذا لم تنجم فرصة مهنية أو ترويجية جديدة عن أفعالك ، فقد نجحت في خلق فرصة لإثبات القيمة الخاصة بك للمؤسسة.
لقد زادت من احتمالية أن ينظر إليك في فرصة العمل أو العرض الترويجي المجزية التالية.
هذا يدل على أنك تفكر في الصندوق وتبحث عن طرق لتحسين الشركة بشكل عام. هذا يعني أنك تضيف قيمة إلى المنظمة ، وهذه طريقة للوصول إلى القمة.
تطوع لتطوير وعرض المهارات الخاصة بك وقيمة
التطوع هو وسيلة أخرى لتعزيز حياتك المهنية وإثبات القيمة الخاصة بك في حين توسيع معرفتك في المجالات الحرجة لشركتك. كما أن التطوع يوفر طريقة رائعة لكسب سمعة لكونها موثوقة ومهنية وتعاونية تستحق الترقية.
ضع في اعتبارك أنه أثناء التطوع ، قد تكتشف الحاجة إلى أن لديك المهارات والخبرات اللازمة لحلها. هناك ميزة كبيرة في هذا الموقف تتمثل في أنك من خلال المشاركة ، تعرف الشخص المناسب للاتصال ؛ قد يكون الشخص الذي تعمل ضمن مركز التطوع الخاص بك.
احتفظ بسجل من القيمة الخاصة بك إضافة
كلما زادت معرفتك عن نفسك ، كلما قمت بتوصيل قيمتك إلى الأشخاص المناسبين في الوقت المناسب لتعزيز مهنتك. سجل كل شيء تقوم به لتحسين الخط السفلي للشركة.
ابدأ اليوم بتقسيم ورقة بيضاء إلى ثلاثة أعمدة مع ثلاثة عناوين منفصلة: الإجراء ، نتيجة الإجراء ، وتأثير الإجراء. احتفظ بهذه الورقة معك أثناء قيامك بعملك.
من المحتمل أن تكون إنجازاتك الرئيسية هي الإجراءات التي تأخذها كأمر مسلم به. على سبيل المثال ، إذا كنت مسؤولاً عن الحسابات المستحقة الدفع ، في العمود الأول ، اكتب دفع الفواتير . في العمود الثاني ، اكتب نتيجة هذا الإجراء ، على سبيل المثال ، تم الدفع في الوقت المناسب - بدون دفعات الفائدة ، وفي العمود الثالث اكتب تأثير هذا الإجراء ، على سبيل المثال ، انخفاض في تكلفة الإنتاج.
هل فكرت في هذا الإجراء من حيث علاقته بتخفيض التكلفة ، أم هل فكرت في أنه مجرد القيام بجزء من وظيفتك؟ كيف تعتقد أن الآخرين ينظرون إلى هذا الإجراء؟
استخدام اجتماعات التخطيط لتطوير الأداء لصالحك
توفر اجتماعات التخطيط لتطوير الأداء المجدولة فرصة مثالية لعرض إنجازاتك للترقية المهنية. من خلال الاستباقية وخلق الفرص ، يمكنك تحسين احتمالية جذب انتباه صاحب العمل والترقية المهنية التي تستحقها.
تذكر ، لا أحد مهتم بمهنتك كما أنت. والأشخاص المهمون الذين يمكن أن يؤثروا على ترقيتك ونجاحك - أو ربما رعايتك - لا يمكنك قراءة رأيك. عليك أن تخبرهم بما تبحث عنه وأن تجد الإجراءات التي ستوضح قدراتك. فعلت جيدا ، كل شيء صعودا من هناك.