فريق بناء قواطع الجليد
ولكن هناك مكانًا لجلسة غداء ممتعة للاجتماع ، هدفها الوحيد مساعدة المشاركين في الجلسة على معرفة وتقدير بعضهم البعض. هنا هو جليد أو عشاء جليد اجتماع الذي يتطلب بعض الوقت في التحضير ، ولكنها سريعة وممتعة لتنفيذها في اجتماعك.
يمكنك تطوير مسابقات الجليد الخاصة بك والتي تساعد على اللقاء والتحية أيضاً. إن تعليمات التعليمة الخاصة بي كاملة وموثوقة ويمكنك الوثوق بها لتساعدك على تطوير كاسحات الجليد الخاصة بك. الأمر أكثر بساطة مما تعتقد. ثق في.
تلتقط طبق غداء اجتماع كاسحة الجليد
إنه جليد سهل الإرتياع ، غداء اجتماعي. مثل جليد غداء كاندي من نوع كاندي ، يأخذ هذا الكتل الجليدي بعض التحضير مقدمًا ، لكن ليس الكثير من الوقت خلال الاجتماع. أفضل استخدام لكسر الجليد في اجتماع الغداء هذا هو عندما يتجمع الموظفون لمشاركة وجبة.
سواء كان حفل غداء السلامة الخاص بك للاحتفال أو مأدبة التعرف على الموظف ، أو وجبة غداء تحفيزية صيفية ساخنة ، أو وجبة عشاء شاملة ، أو حفل غداء عيد الشكر ، فإن فرص الأكل والترحيب لديك تشترك في شيء ما في أطباق الطعام.
من المحتمل أن يكون لديهم قاسم مشترك آخر أيضًا. يميل الموظفون الذين يعرفون بعضهم البعض إلى الجلوس مع بعضهم البعض.
يميل الموظفون من نفس القسم إلى الوصول معًا إلى أول مقعد متوفر.
يجعل الوجبة المشتركة فرصة ضائعة لتشجيع بناء الفريق والموظفين على التعرف على بعضهم البعض عبر الإدارات ووظائف العمل. سبب صاحب العمل لتوفير معظم الوجبات في العمل هو اعتراف الموظف ، وشكر الموظفين على عمل جيد ، أو بناء فريق مع الموظفين.
لا تفقد الفرصة.
يمكنك تغيير هذه الديناميكيات وبناء فرق من الأشخاص الذين لا يعملون عادة معًا عن طريق تسجيل رقم أو حرف في أسفل كل لوحة. ستحتاج إلى تحديد عدد الموظفين الذين سيحضرون.
يجب عليك أن تقرر ، مسبقًا ، عدد زملاء العمل الذين سيجلسون على كل طاولة. ثم صنع ملصقات كافية لتسمية كل لوحة برقم جدول. ستحتاج إلى وضع رقم على كل جدول ، أيضًا ، أو ستحصل على فوضى طحن عندما يحاول الموظفون الذين لديهم نفس الرقم العثور على بعضهم البعض.
خلط الامور
أخيرًا ، لأن الموظفين ، كما ذكروا ، يميلون إلى الوصول إلى غداء مع أصدقائهم ، فستحتاج إلى مزج الصفائح بحيث لا تتراكم الأرقام أو الحروف المطابقة معًا في كومة الصفائح ، ولكن بشكل عشوائي ، لتسهيل اجتماع زملاء العمل.
أعلن للموظفين أنه من أجل مصلحة بناء الفريق وتيسير إتاحة الفرصة لهم للتعرف على الأشخاص الذين لا يعملون معهم في العادة ، فإنكم تصفون أسفل كل لوحة برقم. اطلب منهم الانضمام إلى الموظفين في الجدول المسمى برقمهم.
ومرة أخرى ، يمكنك ببساطة أن تطلب من الأشخاص تقديم أنفسهم في الجدول المخصص لهم. أو ، إذا كنت ترغب في توجيه المناقشة ، يمكنك تطوير سلسلة من الأسئلة للناس للإجابة مثل تلك المذكورة أدناه.
ضع في اعتبارك أنه مع هذا النهج لكسر الجليد في اجتماع ، سوف يرغب الناس في تناول الطعام الساخن ، لذلك من الأفضل ترك المناقشة الأكثر رسمية حتى بعد الوجبة. سوف يشكرك المشاركون لا أحد يحب التحدث لزملاء العمل مع فمهم الكامل من الطعام.
أسئلة نموذجية أو نقاط مناقشة للاستخدام قد تشمل:
- صف كيف ومتى جئت للعمل في هذه الشركة.
- شارك أكبر تحد حالي تواجهه في العمل.
- شارك شيئين عن نفسك تعتقد أنه لا أحد على الطاولة قد يعرفه.
- صف تفاعل العميل الإيجابي الذي واجهته.
- أخبر زملائك في العمل بشيء تقدّره عن شركتك.
سوف تجد أفكارًا إضافية للأسئلة في أسئلة جليدية للاجتماعات وأسئلة ممتعة وجليئة عن كاسحة الجليد .