أو يمكنك أن تقرر أنك تريد أن يركز المشاركون على الدفء والمرح. من خلال أسئلة كسر الجليد ، يمكنك ، على سبيل المثال ، جدولة أنشطة التبادل السريع في جميع معتكفاتك أو فصولك التدريبية.
مزايا أسئلة الكسارة الجليدية تجلب للاجتماعات والاجتماعات والتدريب
يساعد قواطع الثلج المشاركين في الاجتماع على التعرف على بعضهم البعض ، كما يقومون بتدفئة المحادثة بين المشاركين في الاجتماع. بمجرد استخدامك لكسر الجليد لكسر الجليد ، تتدفق مناقشات المشاركين بشكل مريح.
كما أنها توفر فرصة ممتازة لتشجيع المزيد من الأسئلة والتبادلات وتبادل الخبرات بين المشاركين.
يشجعون المحادثة التي عادة ما تكون بطيئة عندما تجمع المجموعة معًا للمرة الأولى. يشعر الناس بعدم الارتياح إلى حد ما في الشركة من الغرباء ، وحتى في شركة زملاء العمل. انهم لا يريدون جذب انتباه سلبي لأنفسهم. وهم حقا حقا لا يريدون أن يبدووا غبيين أو غير ملمين.
استخدام أسئلة Ice Breaker في الاجتماعات والتقهلات العادية
بالنسبة لجلساتك العادية ، حيث يعرف المشاركون بعضهم البعض - غالباً ما يكون جيداً من التفاعل اليومي ، فإن أسئلة كسر الجليد يمكن أن تخدم غرضاً.
يمكنك استخدامها للمساعدة في بدء المحادثة ، خاصة عندما تركز على موضوع الاجتماع ، فهي طريقة جيدة لنقل المشاركين إلى أجندة الاجتماع الرئيسية .
على سبيل المثال ، بالنسبة للاجتماع الخاص ببناء فرق عمل ناجحة ، فإن سؤال جليد يعمل بشكل جيد هو "عندما عملت مع فريق ناجح ، ما هي العوامل الموجودة في علاقات العمل؟"
كيفية تيسير أسئلة الكسارة الجليد في الاجتماعات والخلوات
فيما يلي إرشادات حول كيفية تسهيل واستخدام أسئلة الكسارة الجليدية هذه للاجتماعات. ألقِ نظرة على هذه الإرشادات قبل استخدام أي من هذه الأسئلة المقترحة لفتح اجتماعك أو فصل التدريب أو التراجع. ستجد نصائح مفيدة من شأنها أن تجعل التسهيل والاجتماع الخاص بك ناجحين .
لاحظ أن بعض هذه الأسئلة أكثر ملاءمةً للمشاركين الذين لا يعملون معًا ويجتمعون للمرة الأولى. البعض الآخر أكثر ملاءمة للأشخاص الذين يعملون معًا بانتظام. بعض الأسئلة ستعمل في أي من الحالتين.
لاحظ أيضًا أن اختيار سؤال كسار الجليد الذي تستخدمه في اجتماعاتك ، أو جلساتك ، أو جلساتك التدريبية محدود فقط بخيالك. يتم تقديم هذه العينات لتبدأ. سوف يصبح العمل مع عدد قليل من هذه الأسئلة وتطوير أسئلة تكسير الثلج الخاصة بك أسهل.
أسئلة الكسارة الجليد للاجتماعات في العمل
- ما هو هز عالم عملك اليوم؟
- ماذا يشتكي الموظفون في مؤسستك؟
- ما أكثر ما يقلقك في العمل هذا الشهر؟
- ما هي الخاصية التي تقدّرها أكثر من غيرها في زملائك في العمل؟
- ما هي السمة الشخصية الأكثر أهمية التي تحضرها لعملك؟
- ما أكثر ما يثير حماسك فيما يتعلق بعملك هذا العام؟
- ما هي مهارة العمل ذات الصلة التي ترغب في تطويرها ، خاصة إذا كنت تستطيع القيام بها بسهولة؟
- ما هي خاصية زميل العمل التي تجدها أكثر غضبًا؟
- ما هي الكلمة التي تود سماعها من رئيسك؟
- إذا كان مكان عملك عبارة عن شجرة ، فأي نوع من الشجرة سيكون ولماذا؟
- ما هو أحد العوامل أو أوجه العمل التي تشتكي منها ، وتأوه ، وتأوه أكثر؟
- ما هو العامل الأكثر أهمية الذي قد تغيره بشأن وظيفتك؟
- ما هو العامل الأكثر أهمية ، الذي تسيطر عليه مؤسستك ، والذي يتعارض مع نجاحك؟
- ما هو العامل الوحيد الأكثر أهمية الذي تتحكم به مؤسستك ، والذي يعمل على تأجيج نجاحك؟
- إذا كنت ملكًا لمكان عملك ، فما هي العوامل الثلاثة المفقودة التي قد تضيفها؟
- ما هي العادة التي يقودها الزميل في العمل؟
- صف ثقافة العمل التي يمكنك أن تساهم فيها بأكبر قدر من النجاح في عملك. إلى أي مدى من المثالي الخاص بك هو مكان عملك الحالي؟
- غالبا ما تسمع أن الناس هم أهم مورد للمنظمة. هل هذا صحيح بالنسبة للمنظمة التي توظفك؟
- كم من المال ستحتاج للفوز ليبتعد عن وظيفتك الحالية؟
- ما هي الظروف التي يجب أن تحدث في عملك الحالي والتي من شأنها أن تجعلك تبحث عن وظيفة سراً؟
- عندما عملت مع فريق ناجح ، ما هي العوامل الموجودة في علاقات العمل؟
- عندما عملت مع فريق غير ناجح ، ما الذي ساهم في فشلها؟
- ما هي الخصائص الرئيسية الثلاثة للمدير الذي ستقوم بعمله الأفضل؟
- ما هي الخصائص التي يجب أن يكون عليها واجب العمل بالنسبة لك لإحالة المهمة؟
- صف شخصية زميل العمل الذي يمكن أن تكون معه أفضل الأصدقاء. شارك لماذا؟
- إذا كان مكان عملك هو سيارة ، ما هو نوع السيارة التي سوف تكون ولماذا؟
أكثر الموصى بها كسارة الجليد أسئلة للاجتماعات والعمل
هذه أسئلة عينة إضافية يمكنك استخدامها لبدء جلسة الاجتماع أو التراجع أو التدريب. في الظرف المناسب ، استخدم السؤال المختار لكسر الجليد كمحور أو محتوى الاجتماع.