كيف تظهر شخصيتك في مقابلة

لا يجب أن تكون المقابلات الوظيفية مملة. في الواقع ، لا ينبغي أن يكونوا كذلك. من المهم أن تتصرف مهنيًا ، بالطبع ، ولكن من المهم أيضًا إظهار شخصيتك للمحاور.

يرغب أصحاب العمل في معرفة أنك مؤهل للحصول على وظيفة ، ولكنهم يريدون أيضًا معرفة أنك ستنسجم مع ثقافة الشركة . الطريقة الوحيدة لتقييم هذا هو الحصول على شعور من شخصيتك. وبالتالي ، كلما كنت أكثر انفتاحا وأكثر اتصالا مع الشخص الذي يجري المقابلة ، كلما كانت فرصك في اختيار الوظيفة أفضل.

في الواقع ، أفاد استطلاع أجرته مؤسسة Accountemps أن 79 في المائة من كبار المسؤولين الماليين (CFOs) الذين أجريت معهم مقابلات قالوا إن حس النكتة لدى الموظف مهمٌ لملاءمة ثقافة الشركة. ومع ذلك ، هناك خط رفيع بين الانخراط والمبالغة فيه.

ما هي أفضل طريقة لعرض شخصيتك خلال مقابلة؟ فيما يلي بعض النصائح لإعطاء شخصيتك لمعانًا خلال مقابلة العمل:

تعال على استعداد والاسترخاء. من خلال المجيء إلى المقابلة الشعور بالهدوء والجمع ، ستتمكن من التركيز على ترك شخصيتك ، بدلاً من أعصابك. قم بالرد على أسئلة المقابلة الشائعة مسبقًا لتعزيز ثقتك بنفسك. فكّر أيضًا في استخدام بعض تقنيات الاسترخاء (مثل التنفس العميق أو التأمل) قبل المقابلة مباشرةً. إن المجيء إلى المقابلة المهدئة والمُعدة سيسمح لك بمساعدتك على الشعور بالراحة والتركيز على وضع أفضل ما لديك قدمًا.

تحية كل شخص تلتقي بمصافحة ودية وابتسامة دافئة. الانطباعات الأولى مهمة للغاية ، لذا أظهر الثقة على الفور.

قف طويل القامة ، واجعل الاتصال بالعين ، واعط مصافحة قوية وابتسامة عندما تقابل الشخص الذي يجري المقابلة. يرغب المديرون في توظيف الأشخاص الذين سيستمتعون بالعمل معهم ، لذا أظهر أنك قادرًا على التعامل مع الآخرين وأن يكون لديك تصرف إيجابي.

كن على علم بلغتك الجسدية . بعد الترحيب الأولي ، تريد الاستمرار في الظهور بثقة. الوقوف أو الجلوس على التوالي ، ومحاولة تجنب أي عادات عصبية (التنصت على قدمك ، قضم أظافرك ، وما إلى ذلك). حاول عدم عبور ذراعيك ، لأن هذا يجعلك تبدو غير متشوق. إن الحفاظ على الهدوء والاستمتاع بالمواقف الجيدة هو وسيلة رائعة لإظهار ثقتك بنفسك وقابليتها للتميز.

لا تذهب إلى الاجتماع لتتطلع إلى تقديم روتين دائم ، ولكن لا تخف أيضًا من إظهار حس الفكاهة لديك. إذا كان ذلك مناسبًا ، فضحك على نفسك أو تعليقًا مضحكًا يقوم به مدير التوظيف. ابتسامة حقيقية يمكن أن تقطع شوطا طويلا نحو إظهار شخصيتك الودودة.

أعط أمثلة محددة من تجاربك السابقة عند الإجابة على الأسئلة. لن يمنحك ذلك فقط فرصة لدعم إجاباتك مع أمثلة ، بل سيعطي الشخص الذي يجري المقابلة شعوراً بكيف ساعدت شخصيتك على تحقيق النجاح في الماضي. على سبيل المثال ، فإن وصف وقت محدد عندما تقود بنجاح مشروع فريق سيظهر ثقتك وقيادتك أكثر من مجرد وضع افتراضي.

تجنب السلبية. عند الإجابة على الأسئلة ، لا تتناول التجارب السلبية. على سبيل المثال ، عندما تُسأل عن سبب تركك أحدث منصب لك ، لا تتحدث عما لم تعجبك بشأن وظيفتك السابقة.

استمر في التركيز على ما يثيرك حول الوظيفة المطلوبة.

ضع في اعتبارك أن الأشخاص الذين يجرون المقابلات يريدون أن يروا حقيقتك وكيف تتصرف تحت الضغط. من خلال البقاء صادقين ولكن مهذبا ، وبظهورك مكوّنًا خلال الاجتماع ، ستسلط الضوء على نقاط القوة والقدرة على العمل بشكل جيد كجزء من الفريق ، حتى في المواقف المحاولة. إليك بعض النصائح لمشاركة حقائق ممتعة عن نفسك مع الشخص الذي يجري المقابلة .

مقالات ذات صلة: أنواع المقابلات | أسئلة المقابلة | كيف ايس مقابلة