أسئلة المقابلة الوظيفية والأجوبة والنصائح

كيفية الإجابة على أسئلة المقابلة المتداولة

هل لديك مقابلة عمل قادمة؟ هل أنت جاهز؟ أفضل طريقة للاستعداد للمقابلة هي أخذ الوقت الكافي لمراجعة الأسئلة الأكثر شيوعًا للمقابلة والتي من المرجح أن يتم طرحها. معرفة ما ستقوله يمكن أن يزيل الكثير من الإجهاد .

لا تحتاج إلى حفظ إجابة ، ولكن لا تأخذ الوقت الكافي للنظر في كيفية الرد عليك. كلما استعدت أكثر ، ستشعر بثقة أكبر أثناء مقابلة العمل.

عندما لا تكون متأكدًا مما تتوقعه أثناء المقابلة ، راجع أيضًا هذه المعلومات حول كيفية عمل المقابلات الشخصية ، ونصائح حول كيفية الاستعداد لمقابلة عمل .

أسئلة المقابلة الوظيفية وأفضل الإجابات

قم بمراجعة أمثلة لأفضل الإجابات عن أسئلة المقابلة الأكثر شيوعًا في عدة فئات مختلفة ، ونصائح حول كيفية الإجابة. لست بحاجة إلى حفظ ردودك ، ولكن لديك فكرة عن كيفية الإجابة على أسئلة المقابلة التي يمكن أن تتوقع طرحها.

معظم أسئلة المقابلة المتداولة

هذه هي الأسئلة العشرة الأكثر شيوعًا في المقابلة ، مع أمثلة عن أفضل الإجابات. راجع أيضًا أسئلة المقابلة الخاصة بالوظيفة للعديد من المواقف المختلفة للحصول على أفكار لتأطير إجابات المقابلة الخاصة بك.

أسئلة المقابلة عنك

سوف يقوم الباحثون بطرح أسئلة حولك للتعرف على شخصيتك ، وتحديد ما إذا كنت مناسبًا لكل من العمل والشركة.

هذه أسئلة ذات نهايات مفتوحة ستعطيك الفرصة لإظهار أن صاحب العمل مؤهل جيدًا لهذا المنصب.

أسئلة حول ترك وظيفتك

يسأل أصحاب العمل دائمًا عن سبب تركك الوظيفة أو مغادرتك لها. كن مستعدًا لتوضيح سبب انتقالك. تأكد من أن الأسباب التي تعطيها تتطابق مع ما سيقوله أصحاب العمل السابقين عنك إذا تم الاتصال بهم للحصول على مرجع.

أسئلة المقابلة حول الراتب

بعض أصعب الأسئلة التي يجب الإجابة عليها أثناء مقابلة العمل هي حول التعويض. إليك ما سيتم طرحه وأمثلة عن أفضل الإجابات. أسئلة حول الراتب يمكن أن تكون صعبة الإجابة ، وفي بعض المواقع ، لا يُسمح لأصحاب العمل بالسؤال عن تاريخ راتبك.

أسئلة حول المؤهلات

أهم شيء بالنسبة للمقابلات هو تحديد ما إذا كنت مؤهلاً لهذا المنصب. إليك ما سيطلبون معرفته. عند الرد ، كن محددًا. شارك مهاراتك التي تتلاءم مع متطلبات الوظيفة ، بحيث يمكنك إظهار الشخص الذي يجري المقابلة أنك مؤهل بشكل جيد.

أسئلة حول أداء الوظيفة

يمكن أن توضح كيفية أدائك في الأدوار السابقة كيف ستؤدي في الوظيفة التي تقدم لها. كن مستعدًا للإجابة على أسئلة حول ما قمت به بشكل جيد - وما لم تفعل. كما هو الحال مع الأسئلة المتعلقة بالمؤهلات ، تأكد من ربط أدائك بمتطلبات صاحب العمل. كن حذرًا كيف يمكنك الرد على الأسئلة السلبية. يمكنك تأطير ردودك بطريقة إيجابية ، حتى عند مناقشة موقف مليء بالتحديات.

أسئلة المقابلة حول تاريخ عملك

هل تاريخ عملك مستقر ، هل أعد لك الوظيفة التي تجري مقابلتها ، وهل لديك أي ثغرات في تاريخ عملك والتي يجب أن تهتم بها الشركة؟ إذا لم يكن كذلك ، استعد للإجابة على الأسئلة حول ما كنت تفعله عندما لم تكن في قوة العمل. كن مستعدًا أيضًا لمناقشة إنجازاتك والمسار الوظيفي الذي سلكته حتى الآن. إليك ما سوف يُسأل عنه .

أسئلة حول الإدارة والعمل الجماعي

أنت لاعب فريق؟ هل تعمل بشكل جيد مع الآخرين؟ هل تفضل العمل في بيئة انفرادية أو كجزء من فريق؟ إن أسلوب عملك ، وكيف تتوافق مع الآخرين ، بما في ذلك زملاء العمل والمديرين والعملاء أو العملاء مهم لجميع أصحاب العمل. فيما يلي بعض الأسئلة التي يطرحها أصحاب العمل حول كيفية العمل في العمل.

أسئلة حول لماذا يجب أن يتم تعيينك

لماذا يجب أن يتم تعيينك على المتقدمين الآخرين؟ ما الذي يجعلك أفضل مرشح لهذا المنصب؟ هنا عندما يكون لديك الفرصة لجعل القضية للحصول على عرض عمل ، وفرصة لبيع نفسك إلى المقابلة .

أسئلة المقابلة حول الوظيفة الجديدة والشركة

ما الذي تعرفه عن الشركة ، ولماذا ترغب في الحصول على الوظيفة ، وماذا ستفعل لو تم تعيينك ، ما هي إلا بعض الأسئلة التي ستُسأل عن الموقع وعن صاحب العمل. خذ الوقت الكافي للبحث في صاحب العمل قبل المقابلة ، بحيث يمكنك طرح أسئلة مدروسة حول الوظيفة والشركة.

أسئلة المقابلة حول المستقبل

أنت ذاهب إلى التمسك إذا كنت مستأجرة هو شيء معظم أرباب العمل يريدون أن يعرفوا. كل هذه الأسئلة ستحدد مدى اهتمامك بالالتزام.

السؤال النهائي

السؤال الأخير الذي يُرجح طرحه هو ما إذا كان لديك أي أسئلة. إليك كيفية الرد.

المزيد عن مقابلات العمل

أسئلة المقابلة السلوكية
بالإضافة إلى الاستعداد للإجابة على هذه الأسئلة القياسية ، التحضير لأسئلة المقابلة المستندة إلى السلوك. يعتمد هذا على فرضية أن الأداء السابق للمرشح هو أفضل مؤشر لأداء المستقبل. يجب أن تكون مستعدًا لتقديم استجابات مفصلة تتضمن أمثلة محددة لخبراتك في العمل.

أسئلة المقابلة الشخصية يجب ألا يسأل أصحاب العمل
هناك بعض الأسئلة المقابلة ، والمعروفة عادة بأسئلة المقابلة غير القانونية ، والتي لا يجب على أصحاب العمل أن يسألوها أثناء مقابلة عمل. فيما يلي بعض الأسئلة التي لا ينبغي طرحها أثناء مقابلة العمل وكيفية الاستجابة بشكل أفضل.

أسئلة المقابلة الهاتف وظيفة
هل لديك مقابلة هاتفية على جدول الأعمال؟ في ما يلي أسئلة شائعة يتم طرحها خلال مقابلة عبر الهاتف ، بالإضافة إلى نصائح حول أفضل طريقة للإجابة حتى تتمكن من الانتقال إلى المرحلة التالية من عملية المقابلة.

أسئلة المقابلة لطرحها
آخر سؤال لمقابلة العمل قد يتم طرحه هو "ماذا يمكنني الإجابة عنك؟" لديك سؤال مقابلة أو اثنين من الخاصة بك على استعداد لطرحها. أنت لا تحاول ببساطة الحصول على هذه الوظيفة - أنت أيضًا تجري مقابلة مع صاحب العمل لتقييم ما إذا كانت هذه الشركة والموقف ملائمان لك.