هذا السؤال هو أيضا وسيلة جيدة لأصحاب العمل لتحديد ما إذا كانت أهدافك المهنية مناسبة بشكل جيد للشركة.
سيكون علامة حمراء إذا كانت تطلعاتك لا علاقة لها بنوع العمل أو الشركة أو الصناعة التي تأمل في الحصول عليها. بالإضافة إلى ذلك ، يساعدك تعيين المديرين على التأكد من أن لديك بالفعل بعض الأهداف - بعبارة أخرى ، فإن إجابتك تكشف عما إذا كان لديك توجه أو نوع من الخطة. لست بحاجة إلى أن تعرف بالضبط المكان الذي تنوي أن تكون فيه في غضون خمس سنوات ، ولكن عليك أن تكون محددًا في بعض الاتجاهات.
المرشحون الأكثر نجاحا هم أولئك الذين تتوافق أهدافهم النهائية مع أهداف المنظمة ، حتى لو لم يقضوا حياتهم المهنية الكاملة للعمل لدى نفس صاحب العمل (ودعونا نواجهه ، ومعظمهم لا يفعل ذلك ). اقرأ أدناه للحصول على المشورة بشأن الإجابة عن الأسئلة المتعلقة بأهدافك المستقبلية ، وشاهد إجابات العينة.
كيفية الإجابة على أسئلة المقابلة حول أهدافك من أجل المستقبل
أفضل طريقة للرد على سؤال المقابلة "ما هي أهدافك للمستقبل؟" أو " أين ترى نفسك في خمس سنوات ؟" هو التركيز على الموقف والشركة التي تجري معها المقابلة.
في حين أنك لا ترغب في الكذب أثناء مقابلة العمل ، فمن الأفضل الالتزام بأجزاء رؤيتك التي تشمل المنظمة. على سبيل المثال ، إذا كنت ممرضة مسجلة حديثًا ، ولا تحتوي المستشفى التي تجري معها المقابلة على الكثير من الفتحات لممرضات التمريض ، فليس الوقت مناسبًا لذكر أنك تفكر في العودة إلى المدرسة في سنوات قليلة.
من ناحية أخرى ، قد تحدد المستشفى بوضوح المسار الوظيفي لممرضاتهم المسجلات ، حيث يشجعونهم على العودة إلى المدرسة مع الاستمرار في العمل بدوام جزئي. إذا كنت تعرف أن هذا هو الحال ، وكنت مهتمًا بأن تصبح ممرضًا ، فأكد اهتمامك بهذا المسار.
هذا سبب آخر يجعل من المهم إجراء البحث قبل وصولك لمقابلة العمل . معرفة ما تريده الشركة ، سيساعدك على التأكيد على قدرتك على حل مشاكلهم. لا تناقش أهدافك الشخصية خارج العمل ، مثل وجود عائلة أو السفر حول العالم ، ردا على هذا السؤال. هذه المعلومات ليست ذات صلة ويمكن أن تطردك من المنافسة على الوظيفة. يهتم مدير التوظيف بكيفية مواكبة أهدافك مع المنظمة ، وليس ما تريد فعله بعد ذلك في حياتك.
فكر في أهدافك وأهداف الشركة كمخطط Venn: فأنت تريد إبقاء إجابتك محصورة في هذا الجزء المتداخل.
كيف تسأل الباحث عن المسارات الوظيفية
عندما يحين الوقت لطرح أسئلة المجيب ، قد تستخدم هذه الفرصة لمعرفة المزيد عن المسار الوظيفي النموذجي لشخص ما في هذه الوظيفة. على سبيل المثال ، قد تسأل: "في شركة XYZ ، ما هو المسار الوظيفي النموذجي لشخص لديه مهاراتي وتجاربي؟"
ومع ذلك ، يجب الحرص على عدم التلهف الشديد للانتقال إلى ما بعد الوظيفة التي تتقدم بطلب للحصول عليها. على الرغم من أنه لا بأس بالتعبير عن الرغبة في توسيع دورك في المستقبل ، يجب أن يظل التركيز على اهتمامك القوي بالموقف الحالي.
أمثلة على أفضل الإجابات
- تتضمن أهدافي طويلة المدى النمو مع شركة حيث يمكنني الاستمرار في التعلم ، والاضطلاع بمسؤوليات إضافية ، والمساهمة بأكبر قدر ممكن من القيمة. أنا أحب أن تؤكد شركتك على فرص التطوير المهني. أعتزم الاستفادة من كل هذه.
- أرى نفسي كموظف بارز في مؤسسة راسخة ، مثل هذه المنظمة. أخطط لتعزيز مهاراتي ومواصلة مشاركتي في الجمعيات المهنية ذات الصلة.
- بمجرد اكتساب خبرة إضافية ، أود الانتقال من موقع فني إلى إدارة. أنا أعلم أن هذا هو الطريق المشترك لكثير من الناس في هذا الموقف. ومع ذلك ، في الوقت الحالي ، أنا متحمس للتركيز على مهاراتي الفنية وتطبيقها في هذا العمل.
المزيد من الأسئلة مقابلة حول أهدافك
- ما الذي تبحث عنه في عملك القادم؟ ما المهم بالنسبة لك؟ - أفضل الإجابات
- أين ترى نفسك بعد خمس سنوات من الآن؟ - أفضل الإجابات
- كيف تخطط لتحقيق هذه الأهداف؟ - أفضل الإجابات
اقرأ المزيد: أسئلة وأجوبة مقابلة | أسئلة لطرحها على الباحث