كيفية الإجابة على أسئلة المقابلة حول المستقبل
يساعد هذا السؤال الشائع للمقابلات المحاضرين ومديري التوظيف في التعرف على كيفية محاذاة أهدافك المهنية مع الشركة.
كما أنها تساعدهم على قياس ما إذا كان من المحتمل أن يكون لديك فترة طويلة في شركتهم أو إذا كنت ستغادر على الأرجح بعد بضعة أشهر أو سنة من العمل.
نصائح للرد على أسئلة حول خططك المستقبلية
يمكن أن تكون الأسئلة المتعلقة بخططك المستقبلية صعبة على الإجابة - فأنت بحاجة إلى أن تكون صادقًا في استجابتك ، ولكن أيضًا احتفظ بها ذات صلة بالوظيفة والصناعة. على سبيل المثال ، لا تشارك هدفك الذي مدته خمس سنوات لنشر رواية إذا كنت تجري مقابلة لموقف محاسب.
ومع ذلك ، فأنت ترغب في الحصول على إجابة صلبة. الاستجابة السيئة أو المبهمة في استجابتك يمكن أن تجعل المحاورين يعتقدون أنك لست مستثمرًا في مهنتك ، أو ليست مناسبة للشركة ، أو أنها تغطي شيئًا ما. فيما يلي بعض النصائح للإجابة على أسئلة حول المرحلة التالية من حياتك المهنية ، مع التأكيد على اهتمامك بالدور الذي تجري مقابلته.
الخطوط العريضة لمسار الوظيفي
من أجل التحضير بشكل جيد لهذا السؤال ، ابحث عن مسار مهني معقول يتدفق من الموقع الذي تتقدم إليه.
ما المدة التي يقضيها الشخص عادة في هذه الوظيفة؟ ما هي الخطوات التالية في غضون خمس سنوات؟
بعض أصحاب العمل سوف يحددون بوضوح المسارات في القسم الوظيفي في موقعهم على الإنترنت. ومع ذلك ، قد تحتاج إلى التعامل مع المتخصصين في هذا المجال من خلال الخريجين أو العائلة أو الأصدقاء أو الجمعيات المهنية للحصول على صورة دقيقة.
ابدأ باهتمامك في هذه الوظيفة
غالباً ما يكون من المفيد التأكيد على اهتمامك في إتقان الموقف الأولي قبل الانتقال. إذا بدا لك أنك تتعجل في الحصول على هذه الوظيفة الأولى ، فقد يتساءل أصحاب العمل عن مدى دافعك للقيام بهذه الواجبات.
بعد كل شيء ، ربما يريد مدير التوظيف شخصًا سيكون سعيدًا ومختصًا في هذا الدور لمدة سنة أو سنتين على الأقل. إن دمج المنطق الواضح في إجابتك حول كيفية قيامك بمهاراتك ومهاراتك بتزويدك بالمساعدة يمكن أن يساعدك على التخفيف من أي مخاوف حول المدة التي ستحتاجها للبقاء في الوظيفة.
عندما لا يكون هناك مسار وظيفي واضح
ليست كل الوظائف تخطو إلى مراكز أعلى. على سبيل المثال ، المواقف مثل الاستشارات والمبيعات وتخطيط الأحداث والتدريس وبرمجة الكمبيوتر ، من المناسب تمامًا التأكيد على التمكن من هذه الوظيفة كهدف لمدة خمس سنوات.
فكر في مكونات المهمة التي يمكنك التفوق فيها. على سبيل المثال ، عند إجراء مقابلة لمهمة مبيعات ، يمكنك القول ، "في غضون خمس سنوات ، أود أن أكون معترفًا كخبير في مجال المعرفة بالمنتجات ، وقد طورت علاقات وثيقة جدًا مع العملاء ، وسعت بشكل كبير قاعدة العملاء في منطقتي وربما تم تكليف بعض العملاء الوطنيين الكبار ".
إجابة من هذا القبيل تظهر أن رغبتك في النمو الوظيفي لا تحتاج إلى أن تحدث خارج العمل والشركة.
الأهداف = النتائج
إن تحديد أهدافك من حيث النتائج التي ترغب في إنتاجها هو زاوية أخرى للاستجابة. لذلك ، على سبيل المثال ، قد يقول المعلم المحتمل لمنطقة تحاول تحسين الأداء في اختبارات معيارية "أود أن أزيد بشكل كبير من نسبة الطلاب الذين يقرؤون في مستوى الصفوف أو فوقها من خلال أساليب إبداعية إبداعية".
بالطبع ، مع وجود إجابة كهذه ، ستحتاج إلى مشاركة بعض الأمثلة حول كيفية تحقيق ذلك.
الانتقال لأعلى سلم الوظيفي
هناك عدد قليل من الوظائف التي يتوقع أن تنتقل إليها بعد مرور عامين ، بما في ذلك بعض مناصب المحللين في مجال الاستثمار المصرفي والاستشارات ، بالإضافة إلى مساعدين قانونيين ومساعدي أبحاث علمية (لخريجي الجامعات الجدد).
في هذه الحالات ، سيكون لديك المزيد من الفسحة في إجاباتك ، ولكنك لا تزال ترغب في تحديد كيف أن المهمة في متناول اليد نظرا للمهارات والاهتمامات التي يمكنك تقديمها إلى صاحب العمل.
المزيد من مقابلة الأسئلة حول المستقبل
- ما الذي تبحث عنه في عملك القادم؟ ما المهم بالنسبة لك؟ - أفضل الإجابات
- ما هي أهدافك للسنوات الخمس / العشر القادمة؟ - أفضل الإجابات
- كيف تخطط لتحقيق هذه الأهداف؟ - أفضل الإجابات
- أسئلة حول أهدافك المهنية. - أفضل الإجابات
المزيد من أسئلة وأجوبة مقابلات العمل
سيسأل المحاور الخاص بك عن عدد من الأسئلة وسيكون لديك وقت أسهل وتكون أكثر راحة وثقة إذا قمت بالتحضير والممارسة. إلقاء نظرة على هذه الأسئلة والأجوبة المقابلة وممارسة الإجابة عليها. إذا كنت تستطيع ، فابحث عن صديق أو أحد أفراد العائلة يستطيع أن يطرح نفسه كمقابل ويطرح عليك هذه الأسئلة.
بالإضافة إلى ذلك ، يتوقع منك القائم بإجراء المقابلة أن تطرح أسئلة حول الشركة أو الوظيفة. راجع هذا الدليل على أسئلة المقابلة لطرحها ، حتى تكون مستعدًا.