إن سؤال المقابلة العادي الذي قد يتم طرحه هو "كيف تتناسب مع ثقافة الشركة لدى صاحب العمل الأخير؟" ، للمساعدة في معرفة كيفية التكيف مع بيئة العمل في وظيفة جديدة.
كيف تناسبك مع ثقافة الشركة؟
عند الإجابة على الأسئلة حول صاحب العمل السابق ، يجب أن تحاول دائمًا أن تبقى إيجابياً ومجانياً قدر الإمكان. يميل مديرو التوظيف إلى النظر إلى السلبية على أنها عيب لك كموظف ، وليس كخطأ في موقفك السابق.
قد يكون من الصعب الإجابة على أسئلة المقابلة عن نفسك . أنت بحاجة إلى التعبير عن ثقتك بقدراتك الكبيرة ، ومشاركة أمثلة ملموسة لنجاحاتك في الوظيفة ، خاصة تلك التي تتعلق مباشرة بمتطلبات المنصب الذي تقابله من أجله ، ولكنك توازن ذلك مع قدر من التواضع. سوف ترغب في أن يؤمن مدير التوظيف بمؤهلاتك ، وأن يفهم أنك ستكون مناسبًا في بيئة العمل أيضًا.
الطريقة الأسلم هي تجنب قول أي شيء سلبي حول ثقافة الشركة لدى صاحب العمل السابق حتى لا يفكر أصحاب العمل فيك كشخص لديه مشكلة في التأقلم.
ركز على الجوانب التي استمتعت بها ، وقدم أمثلة عن كيف سمحت لك بالنجاح في العمل.
لكن في بعض الأحيان ، من الصعب التوصل إلى شيء إيجابي عن ثقافة الشركة ، خاصة إذا كان أحد الأسباب التي أدت إلى ترك الوظيفة. يجب أن تكون صريحًا ، ولكن ضع خبرتك في الضوء الأكثر إيجابية ، وكن حذرًا لتأطير ردك دون إلقاء اللوم على شركتك السابقة.
وصف ثقافة الشركة
بما أنك من المحتمل أن تسأل عن ثقافة الشركة في وظيفتك الحالية أو السابقة ، فمن الجيد التفكير في كيفية وصفها. ألقِ نظرة على الموقع الإلكتروني إذا لم تكن في فترة ما ، وتعرّف على كيفية تقديمها بنفسك ، ثم ابتعد عن ملعبك الخاص حول ثقافة الشركة وكيف تتلاءم من هناك.
طريقة جيدة للبدء هي وصف بعض جوانب ثقافة صاحب العمل التي تحبها ، وكيف أن هذه الصفات قد شجعت أو عززت إنجازاتك. على سبيل المثال ، إذا كان صاحب العمل السابق قد كافأ على الابتكار والتفكير "خارج الصندوق" ، فقد تشرح كيف أن هذا النوع من البيئة منسجم مع إبداعك الخاص ونتج عنه نتائج إيجابية.
كن مستعدًا للرد على أسئلة المتابعة
يجب أن تكون مستعدًا لتحدي أسئلة المتابعة حول ثقافة الشركة ، مثل "ما هو الجانب الأكثر صعوبة في ثقافة شركتك بالنسبة لك؟". في مثل هذه الحالة ، حاول اختيار شيء غير ضار نسبيا لا يخلق شكوك حول موقفك ، أو شيء يمكن أن ينظر فيه إلى عدم توافقك بشكل إيجابي.
على سبيل المثال ، قد تقول "بالنظر إلى الطبيعة المحافظة لهذه الصناعة ، كانت المنظمة حذرة للغاية بشأن تنفيذ التغييرات.
لقد فهمت طبيعة مخاوفهم ، ولكن كان محبطًا إلى حد ما من وتيرة التغيير. كان ردي هو تقديم الأساس المنطقي للتغيير بطريقة شاملة ولكن تعاونية حتى تم الرد على جميع مخاوف الإدارة. في النهاية ، أعتقد أن الإدارة اعتبرتني لاعباً في الفريق وقيمت اهتمامي في إجراء تغييرات إيجابية ".
ومع ذلك اخترت الإجابة ، يجب التأكيد على قدرتك على التكيف مع البيئات المختلفة وتحقيق نتائج إيجابية في مجموعة متنوعة من الثقافات المكتبية.
ثقافة الشركة في الوظيفة الجديدة
بينما كنت تستعد لمقابلتك ، ستجد على الأرجح معلومات عن ثقافة الشركة في الوظيفة التي تجري مقابلتها. استخدم هذا لتوضيح بعض الأمثلة عن كيف سيسمح لك أسلوب عملك بالتفوق في البيئة في شركتك المستهدفة.
وبهذه الطريقة ، عندما يتم سؤالك عن ثقافة الشركة في وظيفتك السابقة ، يمكنك توجيه المحادثة نحو ما يناسبك في الوضع الجديد.
قراءة المزيد: كيف للرد على أسئلة المقابلة عن نفسك أسئلة مقابلة ثقافة الشركة
المزيد من الأسئلة المقابلة والأجوبة
المزيد من الأسئلة المقابلة والأجوبة
أسئلة المقابلة الوظيفية النموذجية وإجابات العينة.
أسئلة المقابلة لطرحها
أسئلة للمرشحين للعمل أن أطلب من المقابلة.