أسئلة لطرحها والجواب
ما هي ثقافة الشركة؟
تشتمل ثقافة الشركة على مجموعة من المشكلات ، من كيفية ارتداء الموظفين ، إلى كيفية تفاعلهم مع قادة الشركة ، إلى عدد المرات التي يتطوع فيها الموظفون للعمل بعد ساعات العمل.
على الرغم من أن سياسة الشركة يمكن أن تؤثر بالتأكيد على الثقافة ، إلا أن القوة المهيمنة في إنشاء والحفاظ على ثقافة الشركة هي اجتماعية بشكل عام.
من الناحية المثالية ، تدعم ثقافة مكان العمل العمل بكفاءة إلى جانب بيئة عمل ممتعة وهناك العديد من ثقافات الشركات المختلفة التي تفعل ذلك. الشيء المهم هو أن تكون التعيينات الجديدة متوافقة مع الثقافة ، وإلا فإن مشاكل التواصل أو ما هو أسوأ يمكن أن تتطور.
بالطبع ، يمكن تعلم ثقافة الشركة ، بحكم تعريفها ، ولكن هذا لا يعني أن جميع الموظفين المؤهلين يرغبون في تعلم ثقافة معينة - فبعض الناس لن يرغبون أبداً في الاحتفال بأعياد عيد ميلاد الموظف ، على سبيل المثال.
من الممكن أيضًا أن تشتمل ثقافة الشركة على أنماط حياة غير مناسبة لبعض الأشخاص. على سبيل المثال ، قد لا يتمكن أحد الوالدين العاملين من العمل لساعات طويلة ممتدة. أو قد يكون نمط الثقافة الذي طورته في مكان عملك السابق مختلفًا تمامًا عن الشركة التي تجري فيها المقابلة ، مما قد يجعل فترة التكيف الجديدة صعبة.
أسئلة المقابلة حول ثقافة الشركة
تم تصميم أسئلة المقابلة حول ثقافة الشركة لتحديد ما إذا كنت ستكون مناسبًا لمؤسسة ما. لا توجد إجابات صحيحة أو خاطئة على هذه الأسئلة ، لأن النوبة السيئة هي مشكلة بالنسبة لك بالنسبة لصاحب العمل ، ولكن يمكنك التدرب على الإجابة عن الأسئلة النموذجية من أجل زيادة ثقتك بالمقابلة.
في ما يلي أمثلة لأسئلة المقابلة التي يتم استخدامها لتحديد ما إذا كنت متطابقًا جيدًا مع الشركة ، بالإضافة إلى إجابات العينة:
- هل تتلاءم مع الثقافة التي تعمل مع صاحب العمل الأخير؟ - أفضل الإجابات
- ماذا سيكون ثقافة الشركة المثالية بالنسبة لك؟ - أفضل الإجابات
- كيف تصف نفسك؟ - أفضل الإجابات
- حدثني عن نفسك. - أفضل الإجابات
- هل تفضل العمل بشكل مستقل أو على فريق؟ - أفضل الإجابات
- أي بيئة عمل تفضل؟ - أفضل الإجابات
- وصف أسبوع العمل المعتاد. - أفضل الإجابات
- هل تأخذ العمل معك إلى البيت؟ - أفضل الإجابات
- كم ساعة تعمل عادة؟ - أفضل الإجابات
- كيف تصف السرعة التي تعمل بها؟ - أفضل الإجابات
- صف وقتًا عندما كان عبء عملك ثقيلاً وكيف تعاملت معه. - أفضل الإجابات
- كيف تتعامل مع الإجهاد والضغط؟ - أفضل الإجابات
- ماذا تتوقع من مشرف؟ - أفضل الإجابات
- من كان رئيسك المفضل ومن كان الأسوأ؟ - أفضل الإجابات
- ما هي المشاكل التي واجهتك في العمل؟ كيف تعاملت معهم؟ - أفضل الإجابات
- ما يمكن أن تفعله لهذه الشركة؟ - أفضل الإجابات
- لماذا يجب علينا أن نعينك؟ - أفضل الإجابات
- لماذا أنت أفضل شخص لهذا المنصب؟ - أفضل الإجابات
- ماذا تعرف عن هذه الشركة؟ - أفضل الإجابات
- لماذا تريد ان تعمل هنا؟ - أفضل الإجابات
- كيف تقيم النجاح؟ - أفضل الإجابات
- ما الذي تبحث عنه في عملك القادم؟ ما المهم بالنسبة لك؟ - أفضل الإجابات
أسئلة ثقافة الشركات بالنسبة لك أن تسأل
يتم إجراء المقابلة معك ، ولكنك تجري أيضًا مقابلة مع الشركة لمعرفة ما إذا كنت تعتقد أنك ستتناسب معك ، وستستمتع بالعمل ، وتتفوق في وظيفتك الجديدة. تذكر أن عملية التوظيف لا تقتصر فقط على العثور على شركة ترغب في توظيفك - بل تتعلق أيضًا بإيجاد مكان يناسبك ، بالإضافة إلى أنك تريد العثور على صاحب عمل يمكنه مساعدتك في تحقيق أهدافك المهنية. بالإضافة إلى ذلك ، يتوقع من الشخص الذي يجري معك المقابلة أن يكون لديك بعض الأسئلة حول الوظيفة أو الشركة.
فيما يلي بعض الأسئلة التي يمكنك طرحها لتحديد ما إذا كنت ستشعر بالراحة في بيئة الشركة:
- كيف تصف ثقافة شركتك في خمس كلمات؟
- ما هو أفضل جزء من العمل هنا لدرجة أنني لن أتمكن من إخباركم بجولة؟
- ما نوع إنجازات الموظف التي تعترف بها الشركة؟
- ما نوع الأعمال الخيرية التي تساهم بها الشركة أو تشارك فيها؟
- كم عدد المرات التي تعقد فيها اجتماعات على مستوى الشركة؟
- ما هو نهج الشركة للتطوير الوظيفي؟
- وصف التوازن بين العمل والحياة للموظفين.
- أي نوع من الفرص تقدمون للتدريب المتقدم والتعليم؟
- لماذا أنت فخورة بهذه الشركة؟
- ما هو الشيء الذي قد تغيره بشأن الشركة ، إذا كان بإمكانك تغيير أي شيء على الإطلاق؟