أسئلة مدير الشبكة مدير المهام
على الرغم من أنه من غير المحتمل أن يُسأل كل سؤال واحد من هذه الأسئلة ، فمن الأفضل أن يكون لديك إجابة معدَّة لكل واحد من أن تفاجئك وتتعبر في مقابلتك. خذ الوقت الكافي لمراجعة وممارسة إجابتك على كل سؤال.
- كيف تبقى الحالية مع خبرتك الفنية ومهاراتك؟
- هل تنتمي إلى أي مجموعة مستخدمين عبر الإنترنت؟
- صف أعظم محنتك الفنية وكيف تعاملت معها. هل يوجد أي شيء كنت لتفعله بطريقة مختلفة؟
- ما هي تجربتك في إدارة التكوين؟
- ما هي إعدادات الشبكة المنزلية لديك؟
- كيف أرشفة شبكتك؟
- اشرح الاختلافات بين لوحة الوصل والتبديل وجهاز التوجيه.
- كيف تقوم بتشخيص مشكلة DNS مقارنة بمشكلة الشبكة؟
- ما هو الفرق بين TCP و UDP؟
- ما هو VLAN؟
- ما هي مصافحة TCP ثلاثية الاتجاهات؟
- ما هو 255.255.255.255 المستخدمة؟
- متى تستخدم كابل crosslink؟
- ماذا سيحدث إذا تركت معلومات العبّارة الافتراضية فارغة أثناء تكوين TCP / IP يدويًا؟
- كيف يمكنك الوصول إلى مجلد مشترك من كمبيوتر بعيد؟ اسم ما لا يقل عن ثلاث طرق.
- هل تجد صعوبة في العمل لساعات طويلة أمام الكمبيوتر؟
- كيف تقوم بصيانة النظام؟ قم بالمشي خلال العملية المفضلة لديك.
- ما هي خلفيتك في أنظمة التشغيل والصيانة؟
- ما هو DHCP؟
- ما هو الفرق بين مجموعة العمل والمجال؟
- ما هي الاختلافات الرئيسية بين Windows Home و Windows Pro و Windows Server؟
- كيف توصي أن ندعم موظفينا الافتراضيين؟
- ما هي أدوات أو مناهج المراجعة التي تفضلها؟ لماذا ا؟
المزيد من نصائح المقابلة
فقط لأنك تتقدم بطلب للحصول على منصب فني متخصص ، لا يعني ذلك أنك ستحصل على تصريح في أكثر الأسئلة العامة الشائعة في مقابلة العمل حول تاريخ التوظيف والتعليم ونقاط القوة والضعف والإنجازات والأهداف والخطط. خذ بعض الوقت لإعداد إجاباتك عن تلك الأسئلة ومراجعة أخطاء المقابلة الأكثر شيوعًا من أجل التحايل عليها أيضًا.
في حين أن وظائف صناعة تكنولوجيا المعلومات تميل إلى امتلاك قواعد أكثر ارتياحاً من معظم الصناعات الأخرى ، فستظل بحاجة إلى تخطيط الزي الخاص بمقابلتك مسبقًا لضمان أنها مناسبة ونظيفة. قم ببحثك مسبقا وتعرف ما إذا كانت الوظيفة في بيئة التصنيع أو الشركات. من الجيد أيضًا إعداد قائمة بالأسئلة المناسبة لكي يجيبك الشخص الذي يجري معك المقابلة وأن تضع في اعتبارك ما تريد أن تكون إجاباته.
إن المقابلة التي نجريها هي أيضًا وقت جيد لمعرفة المزيد عن الشبكة التي ستكون مسؤولاً عنها. سيساعد ذلك في أن يأخذك الشخص الذي يجري المقابلة معك على محمل الجد كمرشح محتمل ويساعدك في تحديد ما إذا كانت الشركة مناسبة بالفعل لكليهما.
إذا طلب منك القائم بالمقابلة أي أسئلة مقابلة غير قانونية أو غير مناسبة ، فبإمكانك بالتأكيد رفض الإجابة ، ويجب إعادة النظر بجدية في العمل في تلك المؤسسة. من حين لآخر تطرح هذه الأسئلة لأن المحاور ليس على دراية بإرشادات المقابلات لأن وظيفته الأساسية هي في مجال تكنولوجيا المعلومات وليس التوظيف. في حالات أخرى ، يمكن أن يكون مؤشرا على ثقافة الشركة. كيف تستجيب لرفضك للإجابة ، إذا اخترت عدم الإجابة ، فإن مثل هذه الأسئلة ستوضح على الأرجح ما إذا كان السؤال يرجع إلى ثقافة العمل الرهيبة أو ببساطة بسبب عدم دراية إرشادات المقابلات.
في سوق العمل التكنولوجية التنافسية اليوم ، ينبغي إعداد مرشحي إدارة الشبكات لإمكانية إجراء مقابلة مع الفريق . غالبًا ما تشتمل مقابلات الفريق على مدير الموارد البشرية ، نائب رئيس قسم تكنولوجيا المعلومات ، وربما الرئيس التنفيذي للشركة. عندما يتم اتباع عملية التوظيف هذه ، فقد يؤدي ذلك أيضًا إلى إطالة مدة اتخاذ القرار. قد يكون هناك ما بين 1-3 جولات من المقابلات ، لذلك من الضروري الصبر والسلوك الهادئ. إذا كنت محظوظًا بما يكفي لجعله بعيدًا في عملية المقابلة ، فهذه علامة ممتازة.
بغض النظر عن الوظيفة التي تجرى لها المقابلة ، فمن المستحسن دائمًا طرح أسئلة محددة حول ثقافة الشركة وبيئة العمل ، وإظهار أنك أخذت وقتًا للقيام بأداء واجبك حول الشركة. اعرض نفسك كمرشح مفضل لإدارة الشبكات وكن مستعدًا لتوضيح سبب وجودك.