نصائح للرد على أسئلة المقابلة حول ترك وظيفتك
بينما تعتمد خصوصية إجابتك على ما إذا كنت غادرت طواعية أو طُلب منك المغادرة ، فمن المهم الإجابة بالطريقة التي تلقي بك الضوء الإيجابي.
يجب عليك أيضا التأكد من تجنب سوء التصرف صاحب العمل السابق الخاص بك .
على سبيل المثال ، لا تريد أبدًا أن تقول ، "مديري هو طاغية وينشئ بيئة تنافسية بجنون ، يحدق جميع الموظفين ضد بعضهم البعض." حتى لو كان رئيسك حيوانًا وحشًا ، فمن غير المفيد الإشارة إلى ذلك في مقابلة العمل. تخيل ما يمكن أن يحدث إذا كان الشخص الذي يجري المقابلة هو صديق أو زميل لرئيسك ، وهو ما قد يحدث إذا كانت الوظيفة الجديدة في نفس المجال وفي مكان قريب.
بالإضافة إلى ذلك ، قد لا يعطي إجابة سلبية بشكل جيد عليك ، على الأقل أن تكون محايدًا أو تترك رئيسك خارج إجابتك. خذ الطريق السريع بدلا من ذلك. أفضل طريقة للقيام بذلك هي تسليط الضوء على الأسباب التي تدفعك للحصول على المركز الجديد. على سبيل المثال ، "مهمتي الحالية تضع الكثير من التركيز على الإنجازات الفردية ، ولكني أتطلع حقًا إلى العمل في بيئة تعاونية. أقوم بأفضل عمل بصفتي لاعب فريق". هذا هو استجابة أفضل وأكثر إيجابية.
كيفية الإجابة على أسئلة المقابلة حول لماذا تركت وظيفتك
في نهاية المطاف ، يجب أن تهدف إلى تأطير إجابتك بطريقة تجعل المحاور الذي تتعامل معه يشعر بالثقة من أن الموقع الذي تجرى فيه مقابلات معه يتماشى مع أهدافك الشخصية والمهنية. لا تنسَ أن تسليم إجابتك لا يقل أهمية عن محتواه: تأكد من الممارسة بصوت عالٍ بحيث تبدو إيجابية وواضحة في إجاباتك.
قم بمراجعة هذه الأمثلة عن أفضل طريقة للإجابة ، مع تخصيص ردك للوفاء بموقفك الخاص. كن مباشرًا وركّز على إجابتك عن المستقبل بدلاً من الماضي ، خاصة إذا لم تكن رحلتك تحت أفضل الظروف.
أمثلة على أفضل الإجابات
- وجدت نفسي أشعر بالملل من العمل والبحث عن المزيد من التحديات. أنا موظف ممتاز ، ولم أكن أرغب في أن يكون لي التعاسة أي تأثير على الوظيفة التي كنت أقوم بها من أجل صاحب العمل.
- ليس هناك مجال للنمو مع صاحب العمل الحالي ، وأنا مستعد للانتقال إلى تحدٍ جديد.
- أنا أبحث عن تحدٍ أكبر ونمو مهنتي ، لكنني لم أشعر أنني أستطيع أن أعطي اهتماما مماثلا لكل من عملي والبحث عن مسؤوليات العمل على أساس التفرغ. لم يكن يبدو من الأخلاقي أن أتنحى عن وظيفتي السابقة من أجل إجراء بحثي عن الوظيفة ، ولذلك غادرت الشركة.
- تم تسريحي من منصبي الأخير عندما تم إلغاء قسمنا بسبب إعادة هيكلة الشركات.
- أنا الانتقال إلى هذا المجال بسبب الظروف العائلية وترك منصبي السابق من أجل اتخاذ هذه الخطوة.
- لقد قررت أن دور عملي الحالي ليس هو الاتجاه الذي أريد أن أذهب إليه في مسيرتي المهنية ولا يملك صاحب العمل الحالي أي فرص في الاتجاه الذي أرغب في التوجه إليه.
- بعد عدة سنوات في منصبي الأخير ، أبحث عن شركة حيث يمكنني المساهمة والنمو في بيئة موجهة نحو الفريق.
- أنا مهتم بتحدي جديد وفرصة لاستخدام مهاراتي الفنية وخبرتي بقدرة مختلفة عما كنت في الماضي.
- تلقيت مؤخرًا شهادتي ، وأريد الاستفادة من خلفيتي التعليمية في الموضع التالي.
- أنا مهتم بعمل أكثر مسؤولية ، وأنا على استعداد تام لتحدي جديد.
- تركت منصبي الأخير لكي أقضي المزيد من الوقت مع عائلتي. لقد تغيرت الظروف ، وأنا على أتم استعداد للعمل مرة واحدة.
- أسعى للحصول على منصب مع شركة مستقرة مع مجال للنمو وفرصة للتقدم.
- كنت أتنقل إلى المدينة وأقضي قدرا كبيرا من الوقت كل يوم في السفر. أنا أفضل أن أكون أقرب إلى المنزل.
- لأكون صريحًا ، لم أكن أفكر في أي تحرّك ، لكنني رأيت هذا المنصب الوظيفي وكان موضع اهتمام من قبل الشركة والشركة. يبدو وكأنه فرصة مثيرة ومباراة مثالية مع مؤهلاتي.
- بدا هذا الموقف وكأنه مباراة ممتازة لمهاراتي وخبراتي ، والتي لم أستطع استخدامها بشكل كامل في وظيفتي الحالية.
- كانت الشركة تتراجع ، ولسوء الحظ ، كانت وظيفتي واحدة من تلك التي تم التخلص منها.
لا Badmouth رئيسك
بغض النظر عن سبب رحيلك ، لا تتحدث بشكل سيء عن صاحب العمل السابق. قد يتساءل القائم بإجراء المقابلة عما إذا كنت ستتعرض لشجاعته في المرة القادمة عندما تبحث عن عمل. لقد قابلت ذات مرة شخص قال لي أن صاحب العمل الأخير كان فظيعًا. لم يدفعوا لها ما يكفي ، كانت الساعات فظيعة ، وكرهت الوظيفة.
لقد كانت تلك الشركة أكبر عميل لشركتي وأكثرها أهمية. ولا توجد طريقة لأستخدم شخصًا يشعر بهذه الطريقة ، مبررًا أم لا ، عن عميلنا القيّم. لذا ، تخلت عن أي فرصة للحصول على الوظيفة بمجرد أن أجابت "لماذا غادرت؟" سؤال. فيما يلي بعض النصائح للإجابة على أسئلة المقابلة حول الرؤساء .