- هل تهتم بما فيه الكفاية عن المنظمة والدور الذي تؤديه لأبحاثك قبل الدخول في مقابلة العمل؟ انهم يريدون توظيف شخص يريد هذه الوظيفة المحددة ، وليس فقط أي وظيفة ، وشخص يشعر بشغف للعمل وصاحب العمل.
- هل انت باحث جيد؟ حتى إذا كانت الوظيفة التي يوظفون من أجلها لا تتطلب تحديدًا البحث عن الوظيفة ، فإن أصحاب العمل يرغبون في توظيف أشخاص لديهم فضول ، ويطرحون الأسئلة الصحيحة ويعرفون كيفية العثور على إجابات.
التحضير هو المفتاح للإجابة على هذا السؤال بفعالية. قم بالبحث ، وكن مستعدًا لإثبات أنك استغرقت وقتًا لتتعلم قدر ما تستطيع عن الشركة ، وفي بعض الحالات ، الشخص الذي يجري المقابلة. تعلم المعلومات ذات الصلة ، وحتى المعلومات الهامة حول الشركة بحيث يمكنك تطبيق مؤهلاتك واهتمامك ليس فقط على الوظيفة ، ولكن صاحب العمل كذلك.
تعتمد عملية الاختيار في كثير من الأحيان على مدى تناسب المرشح في الثقافة التنظيمية ، ويستند جزء من اللياقة إلى مدى جودة ظهورك أمام المحاور ومستوى اهتمامك في الشركة التي قد تقلل من راتبك.
بحث الشركة
تبدأ من خلال البحث عن الشركة عبر الإنترنت.
راجع قسم "من نحن" في موقع الشركة ، مع الانتباه إلى تاريخ المؤسسة ، والإنجازات والأهداف والقيم.
إذا كانت الشركة تدرج المؤسسين و / أو فريقًا تنفيذيًا ، فخذ الوقت الكافي للتعرّف على هؤلاء الأشخاص وإنجازاتهم. قد لا تجتمع مع أي من الشخصيات البارزة خلال عملية المقابلة ، ولكنها تساعد في التعرف على من هو المسؤول وماذا تبدو عليه وظائفهم.
بالإضافة إلى ذلك ، من خلال تعلم أسمائهم ووجوههم ، يمكنك تجنب الوقوع على حين غرة إذا واجهت أحدهم في المصعد أو في منطقة الاستقبال.
إذا كنت خريجًا جامعيًا ، فتحقق من مكتب Career في مدرستك لمعرفة ما إذا كان بإمكانك الحصول على قائمة من الخريجين الذين يعملون لدى الشركة. هذه هي الطريقة المثلى للحصول على وجهة نظر من الداخل من صاحب العمل ، والحصول على المعلومات التي قد لا تكون متاحة في مكان آخر. بالإضافة إلى ذلك ، قد تجد خريجا قد يكون قادرا على مساعدتك في الحصول على المسار الداخلي للمنظمة وربما المهمة. التواصل مع الموظف الحالي مفيد دائمًا في جذب انتباه مدير التوظيف. من المرجح أن تصعد إلى الدور التالي إذا قام شخص ما بالفعل في الفريق بالدفاع عنك.
تحقق من صفحة LinkedIn الشركة وموقع الشركة على الإنترنت لمراجعة المعلومات المقدمة من صاحب العمل. تحقق أيضا لمعرفة ما إذا كان لديك أي اتصالات أخرى في الشركة التي يمكن أن توفر لك بصيرة ونصيحة. إذا كانت شركة تجارية عامة ، تحقق من صفحة "علاقات المستثمرين" على موقعها على الإنترنت لمعرفة المزيد عن الجانب المالي للمشروع.
يمكنك زيارة صفحات الشركة على Facebook و Twitter و Google+ لمعرفة المعلومات التي تروج لها الشركة وتشاركها.
ستتمكن من جمع المعلومات التي قد تكون قادراً على استخدامها أثناء المقابلة. ابحث في أخبار Google عن اسم الشركة حتى تتمكن من العثور على أحدث المعلومات المتاحة على صاحب العمل المحتمل الخاص بك.
ابحث أيضًا عن الأشخاص الذين سيجرون معك المقابلة. قم بمراجعة ملفاتهم الشخصية على LinkedIn و جوجل لهم لمعرفة المعلومات التي يمكنك العثور عليها. كلما تمكنت من اكتشاف المزيد ، كلما كنت تتحدث معهم.
كيفية استخدام البحوث الخاصة بك في المقابلة الوظيفية
- إنشاء قائمة من الحقائق لتذكرها. استخدم المعلومات التي قمت بتجميعها لإنشاء قائمة بالرموز النقطية التي تحتوي على معلومات يمكنك تذكرها بسهولة أثناء المقابلة. سوف يساعدك تخصيص الوقت للبحث على ترك انطباع جيد عن مدى معرفتك بالشركة.
- تواصل مع مدير التوظيف أو ثقافة الشركة. في أثناء بحثك ، قد تجد أن مدير التوظيف قد ذهب إلى مدرستك أو عاش في مسقط رأسك ، أو قد تعلم أن الشركة ترعى يوم التطوع على أساس سنوي. استخدم ما تعلمته لتكوين اتصال حقيقي بالأشخاص الذين تتحدث معهم. اظهار حماسك.
- صياغة أسئلتك الخاصة. في نهاية المقابلة ، سيطلب منك معظم مديري التوظيف ما إذا كانت لديك أي أسئلة تخصهم. استخدم البحث الخاص بك لإنشاء أسئلة المقابلة الخاصة بك وملء الفجوات في معرفتك. لا ينبغي أن تكون هذه الأسئلة أي شيء يمكنك تعلمه من خلال البحث الإضافي ؛ بدلاً من ذلك ، يجب أن تكون أشياء لا يمكن الوصول إليها بسهولة عبر الويب ، مثل "هل يمكنك وصف يوم نموذجي في هذا الموضع؟" أو "ما أسلوب إدارة الشركة هذا؟"
المزيد من أسئلة وأجوبة مقابلات العمل
مقابلة أسئلة وأجوبة
أسئلة المقابلة الوظيفية النموذجية وإجابات العينة.
أسئلة المقابلة لطرحها
أسئلة للمرشحين للعمل أن أطلب من المقابلة.