لقد كان لي في السابق طالب وظيفة أخبرني أن الشركة التي عملت بها كانت فظيعة. عاملوا الموظفين بشكل رهيب ، وكرهت العمل هناك. لقد كانت تلك الشركة أكبر عميل لدينا. حتى لو كان ما قالته صحيحًا ، ولم يكن الأمر كذلك ، لما كنت سأوظفها.
لم يكن هناك أي طريقة يمكن أن يكون لها علاقة إيجابية مع عملائنا.
بالإضافة إلى ذلك ، فإن دعوة للتمييز بين صاحب العمل الحالي الخاص بك والشركة المحتملين تمثل فخًا محتملاً. قد يقوم القائم بإجراء المقابلة باختبارك لتحديد ما إذا كان لديك موقف سلبي أو صعوبة في السلطة. كما سيقيّم أيضًا ما إذا كنت قد أنجزت واجبك المنزلي ولديك توقعات واقعية لمنظمتهم.
كيف حال شركتنا أفضل من صاحب العمل الحالي؟
أحد مفاتيح الإجابة هو التأكد من دقة ما ذكرته على أنه سمات إيجابية لصاحب العمل الذي تجري مقابلته. لا نبالغ في الفرص أو الشركات الجديدة.
مفتاح آخر هو أن تكون حريصا على عدم ذكر أي معلومات سلبية عن وضعك الحالي. إن إبقائه إيجابيًا يجعل الأمر أفضل من ذي قبل ، حتى لو لم تكن تجربة عملك. عادةً ما يكون الأسلوب الأكثر أمانًا هو وضع إطار لصاحب العمل الحالي بطريقة إيجابية وملاحظة كيف أن صاحب العمل المحتمل أكثر جاذبية بالنسبة لك.
يبقيه إيجابي
تتمثل إحدى طرق تحقيق هذا الهدف في الإشارة إلى الميزات الإيجابية للشركة الجديدة التي تعتمد على الجوانب الإيجابية لشركتك الحالية ولكنها تتجاوزها أيضًا. على سبيل المثال ، يمكنك قول:
" بصفتي مندوب مبيعات ، أشعر بقلق كبير حول كيفية إدراك المستهلكين لجودة المنتجات التي أبيعها.
يتمتع صاحب العمل الحالي بسمعة طيبة في مجال الجودة ، ولكن شركتك معروفة عالمياً كرائد في مجال الجودة والخدمة. "
تمسك بالحقائق
الالتزام بالحقائق أمر مهم ، وهذا يعني تجنب الإشارة إلى اعتبارات ذاتية مثل جودة الإدارة والقيادة. على سبيل المثال ، يمكنك قول:
"أنا متحمس لأن شركتك قد قدمت ثلاثة منتجات جديدة خلال العام الماضي والتي اكتسبت زخماً وحصلت على حصة سوقية متزايدة. شركتي الحالية في مرحلة أكثر استقراراً. إنها تنتج علامات تجارية معروفة ومحترمة ولكنها لم تفتح أسواق جديدة ".
اجعلها شخصية غير شخصية
يجب التركيز على جوانب الشركة التي من شأنها تمكينك من الإنتاج على المستوى المهني. فمثلا:
"أفهم أن تستثمر موارد كبيرة في تدريب الموظفين على استخدام أحدث التقنيات".
ما لا يقول
من الأفضل تجنب الإشارة إلى ميزات ثقافة الشركة التي تعود بالفائدة على شخصيا. على سبيل المثال: "أجد القدرة على العمل من المنزل وسياسة الإجازات السخية الخاصة بك لتكون جذابة للغاية."
أنت لا تريد أن تعتقد الشركة أن السبب الوحيد الذي تريده هو كيف ستفيدك شخصياً.
من الأفضل التركيز على كيفية استفادتك من الناحية المهنية بدلاً من التركيز على ما ستخرج منه إذا كنت مستأجراً.