أسئلة المقابلة الشخصية وعينة من الإجابات

عندما تذهب في مقابلة عمل ، بالإضافة إلى الأسئلة التي تطرحها على مقابلة العمل حول تاريخ عملك ، ومهاراتك ومؤهلاتك للعمل ، وخلفيتك التعليمية ، وأهدافك للمستقبل ، فسوف تُسأل أيضًا أسئلة المقابلة الشخصية.

ما سوف يكون سأل عن

ستكون هذه الأسئلة عنك شخصيا - شخصيتك ، أسلوب عملك وأخلاقيات العمل ، كيف تتعامل مع الإجهاد ، ما تتوقعه من صاحب العمل ، وكيف تتعامل مع مواقف معينة.

عندما يسأل أحد أصحاب العمل أسئلة عنك وعن طريقة عملك ، فإنه يحاول تحديد ما إذا كنت متطابقًا جيدًا مع الوظيفة وثقافة الشركة . على سبيل المثال ، إذا كان الدور يتطلب شخصًا مرنًا ويمكنه العمل لساعات عديدة حسب الحاجة لإنجاز المهمة ، ولكن لا يمكنك الالتزام بالوقت الإضافي ، فقد لا تكون الشخص المناسب للمركز.

لا توجد إجابات صحيحة أو خاطئة على أسئلة المقابلة هذه ، ولكن تأكد من أن ردودك تطابق ما تعرفه عن الوظيفة والشركة. تبحث الشركة عن مرشحين يتناسبون مع متطلباتهم ، وكلما اقتربت من وصف الوظيفة ، كلما أصبحت أكثر تنافسية.

ومع ذلك ، فإن أحد التحذيرات هو محاولة الإجابة عن كل سؤال بأمانة قدر المستطاع ، سواء أثناء قيامك بهذه التمارين أو عندما تقوم بالإجابة على هذه الأسئلة في مقابلة. لا تعمل بشكل عام لمحاولة التظاهر بأنك شخص ما لست من أجل الحصول على وظيفة.

استخدم الأسئلة للمساعدة في تحديد ما إذا كنت تريد الوظيفة

تعمل المقابلات بطريقتين ، ويمكنك استخدام هذه الأسئلة كطريقة لتحديد ما إذا كانت الوظيفة هي ما تبحث عنه في منصبك المقبل. يمكن أن تساعدك هذه الأنواع من أسئلة المقابلة - بالإضافة إلى مدير التوظيف - في تحديد ما إذا كان الدور مطابقًا جيدًا لما تبحث عنه في وظيفتك التالية.

قبل أن تتوجه إلى مقابلة عمل ، قم بمراجعة أسئلة المقابلة الشخصية هذه وأجوب إجاباتك للحصول على فكرة عما ستُسأل عنه وأفضل طريقة للاستجابة.

أمثلة على أسئلة المقابلة الشخصية

بمجرد أن تجتمع وتطرح إجابات صادقة على هذه الأسئلة ، يمكنك أن تشعر بالثقة في قدرتك على الإجابة على أي سؤال تقريبًا يتم توجيهه خلال مقابلة عمل مهنية.