هذا سؤال واسع ومفتوح ، يمكن أن يجعل من الصعب معرفة كيفية الإجابة. بعد كل شيء ، يتم تحفيز معظم الناس من قبل العديد من العوامل ، بما في ذلك الأجور ، الهيبة ، إحداث فرق ، رؤية النتائج ، والتفاعل مع الأشخاص المثيرين للاهتمام.
لماذا يريد الباحثون معرفة ما الذي يحفزك؟
في طرح هذا السؤال ، يأمل القائمون على المقابلات أن يكتشفوا ما الذي يجعلك تدق. يريد مدير التوظيف معرفة ما الذي يدفعك للنجاح. هو أو هي أيضا تريد تحديد ما إذا كانت محفزاتك ستكون مناسبة لواجبات الوظيفة وثقافة الشركة .
إجابات صادقة يمكن أن تساعد في الكشف عن الظروف التي تساعدك على الشعور بالإثارة والحماس (هناك بديل شائع آخر لسؤال المقابلة هذا ، " ما الذي يثير شغفك ؟ " ، والذي يحاول أيضًا تحديد ما الذي يجعل الشخص الذي تم مقابلته متحمسًا ومتفوقًا). يمكن للقوى التي تحفزك في العمل أن تكون نافذة على شخصيتك وأسلوبك ، مما يساعد الأشخاص الذين يجرون المقابلات الخاصة بك على الحصول على إحساسك بالشخصية ، وكيف تكون موظفًا لهم.
بعد كل شيء ، هناك فرق كبير بين المرشح الذي يحفزه فريق البناء وإقامة علاقات قوية مع زملاء العمل والمرشح الذي يعمل أفضل يوم له على تقرير يعمل على تحسين الخط السفلي للشركة.
كلا المرشحين يجلب معهم مزايا قوية ، وهذا السؤال يمكن أن يساعد المحاورين على تضييق نطاقهم إلى الفرد الذي هو أفضل ملائمة لهذا المنصب والشركة.
ما هي أفضل طريقة للرد على هذا السؤال مقابلة؟
عندما تجيب على هذا السؤال ، كن صادقًا - ولكن ضع جمهورك في اعتبارك أيضًا.
في حين قد تكون أكثر تحفيزًا من خلال تلقي شيكات منتظمة ، فإن هذه الإجابة ليست ملهمة جدًا من وجهة نظر المحاور. قد يكون من الصعب التفكير في إجابة جيدة لهذا السؤال على الفور لأنه يتطلب القليل من التأمل الذاتي.
لإعداد إجابتك ، فكر في الوظائف التي شغلتها في الماضي:
- ماذا حدث في أفضل أيامك؟
- متى كنت تتطلع إلى يوم في المكتب؟
- متى أتيت إلى المنزل من العمل المليء بالقصص ، والشعور بالحماس والإثارة؟
سواء كان اجتماعًا ناجحًا مع عميل ، فإن مشروعًا معقدًا يتحول إلى تقديم ، أو يتعلم مهارة جديدة ، أو أي شيء آخر ، يبقي ذلك في ذهنك عند وضع تصور لإجابتك. كذلك ، فكر في المهارات والقدرات التي ستكون أكثر فائدة في الوظيفة. إذا كنت تتقدم بطلب للحصول على وظيفة مدير ، فإن صياغة إجابة حول بناء العلاقات ومساعدة الآخرين على النجاح وتحقيق الأهداف قد تكون إجابة أقوى من النقاش حول تعلم أشياء جديدة أو العمل مع العملاء.
إجابات العينة
- أحب أن أكون جزءًا من فريق يضم الكثير من الأشخاص الذين لديهم أفكار رائعة.
- انها حقا يثيرني للعمل مع العملاء على أساس واحد على حدة ونرى نتائج إيجابية.
- أحب تحضير وتقديم العروض. إن التواجد أمام جمهور ورؤيتهم يستجيب لأفكاري هو إثارة حقيقية ، وجعل هذا التواصل ملهمًا ومثيرًا.
- أنا حقاً مدفوعة بالنتائج - أحبها عندما يكون لدي هدف محدد للالتقاء ، ووقت كافٍ لتحديد استراتيجية قوية لتحقيق ذلك. في وظيفتي الأخيرة ، كانت أهدافنا السنوية شديدة العدوانية ، ولكنني عملت مع مديري وباقي فريقي لمعرفة استراتيجية شهرية للوفاء بأرقام نهاية العام. لقد كانت إثارة حقيقية لإنجاز ذلك.
- أنا بدافع من حفر في البيانات. أعطني جدول بيانات وأسئلة ، وأنا متشوق لمعرفة ما الذي يحرك الأرقام. في موقعي الحالي ، أقوم بإعداد تقرير التحليلات الشهرية حول المبيعات. تساعد البيانات الواردة من هذه التقارير في القيادة وتحديد كيفية رسم الشركة لخطواتها التالية وتحقيق أهداف المبيعات للأشهر القادمة. أن تكون قادرة على توفير هذه المعلومات الأساسية تحفز حقا.
- لطالما كان تعلم أشياء جديدة محفزًا عظيمًا بالنسبة لي. في كل عمل لدي ، أعتقد أنني كنت دائمًا قادرًا على تعلم شيء جديد ، أو اكتشف طريقة جديدة للنظر إلى مشكلة ما.
- إنني أتقدم بموعد نهائي للغاية وأتمتع بفرصة اكتشاف نظام تنظيمي جديد سيساعدني على البقاء على المسار الصحيح للوفاء بالموعد النهائي.
- أنا حقا أحب تقديم التوجيه والتدريب لزملائي. أنا شخص يتوجه إلى شخص ما عندما يكون لديه سؤال أو يحتاج إلى رأي ثانٍ ، ويسعدني دائمًا تقديم المساعدة.
- كنت مسؤولاً عن العديد من المشاريع حيث قمت بتوجيه فرق التطوير وتنفيذ عمليات قابلة للتكرار. حققت الفرق نسبة 100٪ من تسليم البرامج في الوقت المحدد. لقد كان الدافع وراء كل من التحدي المتمثل في الانتهاء من المشاريع قبل الموعد المحدد وبإدارة الفرق التي حققت أهدافنا.
- لطالما أردت التأكد من أن عملاء شركتي يحصلون على أفضل خدمة عملاء يمكنني تقديمها. أشعر أنه من المهم بالنسبة لي شخصياً وللشركة وللعملاء توفير تجربة إيجابية للعملاء. إن الدافع الذي أقوم به لتطوير مهارات خدمة العملاء الخاصة بي هو السبب في أنني حصلت على أعلى مبيعات في شركتي في فصلين متتاليين.
- لطالما كان الدافع وراء الرغبة في تلبية الموعد النهائي. إن تحديد المواعيد النهائية والوصول إليها يمنحني شعورا بالإنجاز. أنا أحب إنشاء جدول منظم لاستكمال مهمة وتحقيق المواعيد النهائية. على سبيل المثال ، عندما أجريت حدثًا لجمع التبرعات في العام الماضي ، قمت بتعيين مواعيد نهائية متعددة لمجموعة متنوعة من المهام التي أدت إلى الحدث. لقد حفزني تحقيق كل معلم على الاستمرار في العمل ، بالإضافة إلى ضمان سير الحدث بسلاسة.
سوف يمنحك الوقت الكافي للتفكير في ما يحفزك قبل الدخول في المقابلة الثقة ويسمح لك بالانخراط بشكل إيجابي وحماسي مع الشخص الذي يجري معك المقابلة.
مقالات ذات صلة : المزيد من الأسئلة مقابلة عنك | مقابلة أسئلة وأجوبة | أسئلة المقابلة لطرحها