مقابلة عمل السؤال: ما يحفزك؟

عندما تتقدم بطلب للحصول على وظيفة ، ستسمع الكثير من أسئلة المقابلة - بعضها أكثر تعقيدًا من غيرها. أحدهما شائع الحدوث ، ولكن قد يمسك بك على غير شاكلة ، هو سؤال مقابلة العمل ، "ما الذي يحفزك؟"

هذا سؤال واسع ومفتوح ، يمكن أن يجعل من الصعب معرفة كيفية الإجابة. بعد كل شيء ، يتم تحفيز معظم الناس من قبل العديد من العوامل ، بما في ذلك الأجور ، الهيبة ، إحداث فرق ، رؤية النتائج ، والتفاعل مع الأشخاص المثيرين للاهتمام.

لماذا يريد الباحثون معرفة ما الذي يحفزك؟

في طرح هذا السؤال ، يأمل القائمون على المقابلات أن يكتشفوا ما الذي يجعلك تدق. يريد مدير التوظيف معرفة ما الذي يدفعك للنجاح. هو أو هي أيضا تريد تحديد ما إذا كانت محفزاتك ستكون مناسبة لواجبات الوظيفة وثقافة الشركة .

إجابات صادقة يمكن أن تساعد في الكشف عن الظروف التي تساعدك على الشعور بالإثارة والحماس (هناك بديل شائع آخر لسؤال المقابلة هذا ، " ما الذي يثير شغفك ؟ " ، والذي يحاول أيضًا تحديد ما الذي يجعل الشخص الذي تم مقابلته متحمسًا ومتفوقًا). يمكن للقوى التي تحفزك في العمل أن تكون نافذة على شخصيتك وأسلوبك ، مما يساعد الأشخاص الذين يجرون المقابلات الخاصة بك على الحصول على إحساسك بالشخصية ، وكيف تكون موظفًا لهم.

بعد كل شيء ، هناك فرق كبير بين المرشح الذي يحفزه فريق البناء وإقامة علاقات قوية مع زملاء العمل والمرشح الذي يعمل أفضل يوم له على تقرير يعمل على تحسين الخط السفلي للشركة.

كلا المرشحين يجلب معهم مزايا قوية ، وهذا السؤال يمكن أن يساعد المحاورين على تضييق نطاقهم إلى الفرد الذي هو أفضل ملائمة لهذا المنصب والشركة.

ما هي أفضل طريقة للرد على هذا السؤال مقابلة؟

عندما تجيب على هذا السؤال ، كن صادقًا - ولكن ضع جمهورك في اعتبارك أيضًا.

في حين قد تكون أكثر تحفيزًا من خلال تلقي شيكات منتظمة ، فإن هذه الإجابة ليست ملهمة جدًا من وجهة نظر المحاور. قد يكون من الصعب التفكير في إجابة جيدة لهذا السؤال على الفور لأنه يتطلب القليل من التأمل الذاتي.

لإعداد إجابتك ، فكر في الوظائف التي شغلتها في الماضي:

سواء كان اجتماعًا ناجحًا مع عميل ، فإن مشروعًا معقدًا يتحول إلى تقديم ، أو يتعلم مهارة جديدة ، أو أي شيء آخر ، يبقي ذلك في ذهنك عند وضع تصور لإجابتك. كذلك ، فكر في المهارات والقدرات التي ستكون أكثر فائدة في الوظيفة. إذا كنت تتقدم بطلب للحصول على وظيفة مدير ، فإن صياغة إجابة حول بناء العلاقات ومساعدة الآخرين على النجاح وتحقيق الأهداف قد تكون إجابة أقوى من النقاش حول تعلم أشياء جديدة أو العمل مع العملاء.

إجابات العينة

سوف يمنحك الوقت الكافي للتفكير في ما يحفزك قبل الدخول في المقابلة الثقة ويسمح لك بالانخراط بشكل إيجابي وحماسي مع الشخص الذي يجري معك المقابلة.

مقالات ذات صلة : المزيد من الأسئلة مقابلة عنك | مقابلة أسئلة وأجوبة | أسئلة المقابلة لطرحها