كيف للرد على أسئلة المقابلة الوظيفي عن سيرتك الذاتية
عادة ، سيقوم المرشحون بإعادة سرد خبراتهم في العمل بالترتيب من الماضي إلى الحاضر وتركيزهم على عناوينهم الوظيفية وأسماء أصحاب العمل.
ومع ذلك ، فإن الأشخاص الذين أجريت معهم المقابلات الذين يستخدمون هذا الأسلوب لا يخبرون أرباب العمل بالكثير عن أنهم لا يعرفون بالفعل - ويفوتون فرصة حاسمة لوضع إطار لقضيتهم بشكل إيجابي. بدلاً من تلخيص الحقائق الخاصة بسيرتك الذاتية ، ضع في اعتبارك هذا السؤال فرصة لإبراز جوانب سيرتك الذاتية التي توضح أنك متطابق مع هذا الدور.
كن انتقائيا
يمكنك الاستفادة من هذه الفرصة لخلق انطباع إيجابي في وقت مبكر من المقابلة من خلال قيادة المقابلة من خلال سيرتك الذاتية بطريقة أكثر انتقائية. يجب عليك إبراز العناصر الأكثر إقناعاً بتجربتك. لست بحاجة إلى مشاركة كل شيء قمت به أو تمر عبر كل نقطة نقطية. تذكر ، من المحتمل أن يجرِّي المحاور نسخة من سيرتك الذاتية خلال المقابلة ، وسيكون لديك إحساس واسع بالوقائع حول كل وظيفة ، مثل عنوان وظيفتك ، واسم الشركة ، وأساسيات دورك.
اطلب التحدث لبضع دقائق للإجابة على هذا السؤال ، لكن ليس لفترة طويلة حتى تصبح إجابتك مملة. تجنب التجول أو الخوض في التفاصيل ، وحاول أن تخبر قصة متماسكة في ردك. استعد من خلال تحليل المتطلبات الأكثر أهمية بالنسبة للوظيفة التي تجري المقابلة معها. ثم حدد جوانب عملك وتاريخك الأكاديمي والتطوعي الذي يثبت على أفضل وجه أنه لديك الأشياء المناسبة للتفوق في هذا الموقف .
ركز على إنجازاتك ومهاراتك
فبدلاً من تقديم أداء لطيف لألقابك ومسؤولياتك ، استشهد بالإنجازات الرئيسية وأشر إلى المهارات التي مكنتك من تحقيق هذه النجاحات. تأكد من ذكر كيف أثرت على الحد الأدنى في تلك الأدوار ، وكيف قمت بإضافة القيمة إلى صاحب العمل الخاص بك. حاول تقديم النقاط الخاصة بك في شكل قصص تعرض المشاكل التي قمت بحلها والتحديات التي واجهتها.
هذا هو أيضا فرصة لشرح حركة العمل من حيث صلته الوظيفي الخاص بك. على سبيل المثال ، قد تقول "العمل في شركة ABC علمني الكثير عن تسويق المنتجات ، لكنني في النهاية انتقلت إلى شركة XYZ لأنها أتاحت لي الفرصة لإدارة فريق. العمل في هذا النوع من القيادة ، فريق- بناء الطريق هو أولوية حقيقية بالنسبة لي ".
ليس عليك تغطية كل شيء على سيرتك الذاتية
لا تتردد في ترك وظائف ليست ذات صلة أو مثيرة للإعجاب ، وتحيد عن عرض زمني. في نهاية العرض التقديمي ، يجب أن يكون لدى القائم بإجراء المقابلة فهم واضح بخمسة إلى سبعة أصول في خلفيتك والتي ستمكنك من الأداء على مستوى عالٍ في الوظيفة التي تجري معها المقابلة.
احصل على الحقائق مباشرة
من المهم أن تكون دقيقًا عندما تقوم بسرد سجل عملك.
عندما تكون متوترًا بشأن إجراء المقابلات ، قد يكون من السهل نسيان التفاصيل الدقيقة لسجل التوظيف الخاص بك. راجع سيرتك الذاتية في وقت مبكر وأحضر معك نسخة إلى المقابلة. هنا معلومات حول مشاركة تاريخ عملك خلال مقابلات العمل.