كلية مقابلة أسئلة وأجوبة

أسئلة المقابلة لطلاب الكلية والخريجين

عندما تكون طالبًا جامعيًا أو خريجًا حديثًا يتقدم للحصول على وظيفة ، فمن المحتمل أن تحصل على أسئلة خاصة تتعلق بتجربتك في الكلية. سيتعين عليك أيضًا ربط دراستك وأنشطتك اللامنهجية والخبرات الأكاديمية الأخرى بالوظيفة التي تتقدم إليها.

أفضل طريقة للتحضير لمقابلة العمل هي الممارسة. من خلال تعلّم أكثر الأسئلة الشائعة في المقابلة وممارسة إجاباتك ، يمكنك الشعور بمزيد من الثقة أثناء المقابلة.

أنواع أسئلة المقابلة الوظيفية للكلية

هناك أنواع قليلة من الأسئلة التي قد تحصل عليها أثناء مقابلة عمل كطالب جامعي أو خريج حديث. ستكون العديد من الأسئلة أسئلة مقابلة شائعة قد يتم طرحها في أي عمل ، بما في ذلك أسئلة حول تاريخ عملك ومجموعات المهارات الخاصة بك.

بعض هذه الأسئلة الشائعة في المقابلة ستكون أسئلة شخصية حول شخصيتك. على سبيل المثال ، قد يتم طرح أسئلة حول ما الذي يحفزك ، وما هي نقاط الضعف لديك ، أو كيفية التعامل مع المواقف العصيبة.

سوف يُطلب منك على الأرجح عدد من أسئلة المقابلة السلوكية . هذه أسئلة حول كيفية تعاملك مع حالات معينة من العمل أو المدرسة في الماضي. على سبيل المثال ، قد يُسأل عن وقت اضطررت فيه إلى استخدام مهاراتك القيادية ، أو الوقت الذي اضطررت فيه لحل النزاع بين الأقران. تكمن الفكرة وراء هذه الأسئلة في أن الطريقة التي تصرفت بها في الماضي تعطي الشخص الذي يجري معه المقابلة نظرة ثاقبة لكيفية التصرف في الوظيفة.

كطالب جامعي أو خريج حديث ، ستحصل على الأرجح على عدد من الأسئلة حول تجربة كليتك. ستكون بعض هذه الأسئلة حول اختياراتك في الكلية - على سبيل المثال ، لماذا اخترت تخصصك ، ما هي الدورة التي تفضلها ، أو لماذا اخترت الكلية التي قمت بها. قد تحصل أيضًا على أسئلة حول إنجازاتك في المدرسة ، بما في ذلك المشاريع الجماعية التي عملت عليها أو الصحف التي كتبتها أو الجوائز التي فزت بها.

اعتمادًا على الوظيفة ، هناك العديد من الأنواع الأخرى من الأسئلة التي قد يتم طرحها ، بما في ذلك الأسئلة المتعلقة بالشركة ، والأسئلة المتعلقة بالمقابلة الظرفية ، والأسئلة المتعلقة بالمقابلة .

نصائح للرد على أسئلة المقابلة وظيفة الكلية

عندما تكون طالبًا جامعيًا أو خريجًا حديثًا مع قليل من الخبرة في البحث عن وظيفة ، فإن إجراء المقابلات قد يكون تحديًا. ومع ذلك ، مع الممارسة ، يمكنك القيام بأي مقابلة.

فيما يلي بعض النصائح للإجابة عن أسئلة المقابلة الوظيفية بشكل جيد:

قم بتوصيل الأصول الخاصة بك إلى المهمة. قبل المقابلة ، ألقِ نظرة على قائمة الوظائف مرة أخرى. ضع دائرة حول أي مهارات أو قدرات من القائمة المهمة بالنسبة إلى الوظيفة. ثم ، فكر في التجارب التي لديك والتي تثبت هذه المهارات. من خلال التفكير في تجارب معينة في وقت مبكر ، ستتمكن من تقديم أمثلة بسرعة أكبر أثناء المقابلة.

تسليط الضوء على تجاربك الأكاديمية. أنت لا تحتاج فقط إلى ذكر خبرات العمل أثناء المقابلة. بما أنك طالب (أو خريج حديث) ، يجب عليك إبراز خبراتك الأكاديمية. قد تشمل هذه الدورات التي قمت بها ، والواجبات التي أكملتها ، أو الجوائز التي فزت بها. انظر أيضا الأنشطة اللامنهجية ، وظائف المتطوعين ، والتدريب.

فكر في كيف ساعدت هذه التجارب على تطوير المهارات والقدرات المطلوبة للوظيفة.

تدرب على تقنية مقابلة النجوم. عند الإجابة على سؤال باستخدام مثال محدد ، استخدم تقنية مقابلة النجوم . صف الحالة التي كنت فيها ، واشرح المهمة التي يجب عليك إنجازها ، وقم بتوضيح الإجراء الذي اتخذته لإنجاز تلك المهمة (أو حل تلك المشكلة). ثم ، وصف نتائج أفعالك. هذه التقنية مفيدة بشكل خاص عند الإجابة عن أسئلة المقابلة السلوكية.

بحث الشركة. قد تحصل على أسئلة حول الشركة المحددة ، مثل ما تحبه في الشركة ، أو كيف تعتقد أنك ستتناسب مع ثقافة الشركة . للتحضير ، والبحث عن الشركة في وقت مبكر. تحقق من موقعة على الإنترنت ، ولا سيما صفحة "من نحن". إذا كنت تعرف أي شخص يعمل في الشركة ، تحدث معهم.

ابحث أيضًا على Google لمعرفة آخر الأخبار على الشركة.

الممارسة ، الممارسة ، الممارسة. تتمثل أهم طريقة للظهور بثقة في المقابلة في ممارسة الإجابة على الأسئلة الشائعة . اقرأ قائمة الأسئلة النموذجية أدناه ، وتحقق من بعض إجابات العينة. ثم ممارسة الإجابة على الأسئلة بنفسك. كلما كنت تمارس أكثر ، ستشعر بشكل أفضل في المقابلة.

عينة كلية وظيفة مقابلة أسئلة وأجوبة

أسئلة المقابلة الشخصية / المشتركة

أسئلة المقابلة السلوكية

أسئلة حول تجربة كليتك