مقابلة سؤال: ما هي المواضيع الكلية التي لم يعجبك؟

استراتيجيات لإجابة فعالة

عند التقدم للحصول على منصب مستوى الدخول ، قد تواجه سؤالاً نموذجياً عن مقابلة العمل حول موضوعات الكلية التي تفضلها وأقلها. إنه سؤال ضروري لأنه بالطبع ليس لديك الكثير من الخبرة العملية الحقيقية أو تاريخ العمل تحت الحزام حتى الآن. تم تصميم هذا السؤال حقًا لمعرفة كيف تتعامل مع نفسك - هل تصنع نقاطًا صحيحة أو مقنعة ، أو هل تقول عن غير قصد شيئًا مسيئًا أو تضع معلمًا.

عينة مقابلة أجوبة حول المواضيع لم يعجبك

نهج استراتيجي أكثر

أظهر فهمك لكيفية ترابط المواضيع المتباينة واظهار أنه في حين قد لا تكون قد استمتعت بموضوع معين ، فقد حصلت على فهم أعمق لكيفية تطبيقه على مجال اهتمامك. قد لا يكون الموضوع نفسه قد أثار دهشتك ، لكنك تعلمت كيفية ترجمة التفكير والتحليل ذي الصلة إلى مجالك.

على سبيل المثال ، في مقالة نيويورك تايمز في أيار / مايو 2016 "لكتابة رمز أفضل ، اقرأ فرجينيا وولف" ، يلاحظ المؤلف أنه عندما تم تعيين فريقه ، الذي يتألف في الغالب من أشخاص ذوي درجات هندسية ، في مشروع ترميز صعب ، تم إعاقتهم. لكن واحدة من الحلول الأولى جاءت من الموسيقى الرئيسية. بدلاً من التجميد على التوليفات وتكرار التعليمة البرمجية ، رأت الرموز في عقلها كملاحظات موسيقية. على هذا النحو ، يمكنها تحديد كيف يمكن أن تعمل في الحفلة الموسيقية - كيف يمكن تنظيمها. تم حل مشكلة رئيسية أخرى من قبل فلسفة رئيسية كان لديها مهارات التفكير المجرد للعمل مع "مؤشرات" الترميز - كيف يمكن لشيء مسمى الوقوف في شيء آخر غير مرئي. كل ما كان عليه فعله هو الاعتماد على نيتشه ...

فيما يلي قائمة بالمهارات الرئيسية للكلية التي يمكنك استخدامها لتوصيل التعليم الخاص بك بالمهارات المطلوبة لعملك المستقبلي.