مقابلة سؤال: كيف يصف لك الأستاذ؟

عندما تتقدم بطلب للحصول على منصب مبتدئ ، فإن السؤال المعتاد عن المقابلة الوظيفية هو "كيف تعتقد أن صديقًا أو أستاذًا يعرفك جيدًا سيصفك؟"

الخطوة الأولى في التحضير للإجابة على هذا النوع من الأسئلة هي تحليل متطلبات الوظيفة التي تجري المقابلة معها. قم بمراجعة إعلان صاحب العمل وأوصاف العروض المماثلة من أصحاب العمل الآخرين.

سرد الصفات والمهارات الشخصية التي يسعى أصحاب العمل أكثر.

جعل جرد من الاصول الخاصة بك

تأمل في نجاحاتك السابقة في المشاريع الأكاديمية والوظائف والتدريب الداخلي والأنشطة التطوعية والحرم الجامعي. حدد السمات الشخصية التي مكنتك من تحقيق النجاح في تلك الأدوار.

طلب المدخلات من الآخرين

اطلب من الأساتذة كتابة توصيات لك ، حتى يمكنك فهم كيفية مشاهدة عملك الأكاديمي. يمكنك استخدام هذه الوثائق لتجاوز التكهنات حول ما سيقوله الأساتذة عنك عند الإجابة عن هذا النوع من الأسئلة.

اطلب من الأصدقاء وزملاء العمل والرؤساء كيف يصفونك.

قارن قائمة من صفاتك لمتطلبات الوظيفة

ابحث عن التداخل بين نقاط قوتك الشخصية والمؤهلات الرئيسية للوظيفة المستهدفة. قم بإعداد قائمة تضم ستة أصول تساعدك على تقديم مساهمة قوية في حالة تعيينك.

قم بإعداد الدليل لإثبات قوتك الشخصية

قد تكون ردة فعلك الأولية على كيفية وصف صديق أو أستاذ لك على الأرجح قائمة بسيطة من الصفات.

ومع ذلك ، غالباً ما يتابع أصحاب العمل سؤالاً مثل "أعطني مثالاً عن كيفية تطبيق ميلك على التنظيم الذي ذكرته؟" قم بإعداد حكاية أو قصة أو مثال يصف كيفية استغلال كل قوة لإنتاج عمل عالي الجودة.

أسلوب آخر لدعم تأكيداتك حول نقاط قوتك هو الإشارة إلى ما قاله بالفعل الأساتذة أو المستشارون أو أرباب العمل عن أدائك.

ويمكن الإشارة إلى أشكال أخرى من الاعتراف مثل التكريم في التحصيل الأكاديمي ، وجوائز القيادة أو مكافآت الأداء كدليل على أن الصفات الخاصة ساعدتك على التفوق في المجالات الأكاديمية ، والمناهج الدراسية أو التوظيف.

أمثلة على الردود المقابلة

فيما يلي إجابات لأجوبة المقابلات التي يمكنك تعديلها لتتناسب مع تجاربك الشخصية وخلفيتك:

لوظيفة مساعد باحث : طلبت مؤخراً من أستاذي النفسي أن أكتب توصية ، وذكرت مهاراتي في الكتابة ، الفضول الفكري والقدرات البحثية كمفاتيح لنجاحي في فصولها الدراسية.

بالنسبة لمركز تخطيط الأحداث : يزعجني أصدقائي دائمًا كونهم من سينظم كل مبارياتنا. إنهم يظنون أني أشعر بالقلق من تهدئة هذه الترتيبات ، وهي أداة داعمة للتفاصيل.

الإجابة على متابعة طلب صاحب العمل للحصول على مثال على المهارات التنظيمية: أنا رئيسة لجمع التبرعات لنادينا ، وساعدت في تنظيم حملتنا لجمع الأموال من أجل مأوى محلي للأطفال. قمت بتجنيد متطوعين وتنظيم عرض للأزياء جمع أكثر من 1000 دولار في شكل تبرعات.

للحصول على وظيفة القبول : سيقول أصدقائي بالتأكيد أنني منبسط ولديهم موهبة من gab. انهم يضايقونني حول بدء المحادثات مع الجميع من حولي.

من أجل وظيفة تدريب الإدارة : رشحني أستاذ علم الاجتماع والمستشار الأكاديمي لي ليكون ممثل الطالب في قسم علم الاجتماع. واستشهدت بقدراتي القيادية والمهارات الكلامية كأسباب لترشيحها.

بالنسبة لوظيفة استشارية : أعتقد أن أصدقائي سيقولون إنني مستمع جيد وحلاً للمشاكل. أنا الشخص الذي يبدو أنهم يأتون إليه للحصول على النصيحة عندما يواجهون مشكلة شخصية أو أكاديمية.

متابعة الإجابة على طلب صاحب العمل للحصول على مثال لمهارات حل المشكلات المطبقة على المدرسة أو العمل: تم اختياري رئيسًا لنادي خدمة المجتمع وتواجه مشكلة تناقص العضوية. ابتكرت استراتيجية قام بموجبها كل عضو حالي بتعيين صديق واحد للانضمام إلى المنظمة وبدأت في كتابة مقالة شهرية لصحيفة الطلاب عن مشاريعنا التي اجتذبت العديد من الأعضاء الجدد.

تمكنا من توسيع العضوية من 32 إلى 46 طالبًا.

لوظيفة مبيعات : حسنًا سيقول أصدقائي بالتأكيد أنني منافس. أعني أنهم لن يقولوا أنني كنت بغيضًا عن ذلك ، لكنهم سيقولون إنني كنت أتابع الأمور بحماسة ما إذا كانت بينج بونج أو تجمع المال من أجل الأخوة.

أكثر مستوى الدخول مقابلة أسئلة وأجوبة
المزيد من أسئلة مقابلة مستوى الدخول وعينة من الإجابات.

أسئلة مقابلة كلية العمل
عندما تكون طالبًا جامعيًا أو متخرجًا حديثًا ، من المهم أن تربط دراستك الجامعية وأنشطتك اللامنهجية والخبرات بالوظيفة التي تتقدم إليها.