كيفية التعامل معها إذا نسيت شركة أنك مقاول
على سبيل المثال ، من السهل أن تجد نفسك ملتزمًا بالكثير من العمل أكثر مما كنت متفقًا عليه أصلاً ، أو من المتوقع أن تتصرف بطرق مناسبة أكثر أو موظفة بدوام كامل .
إذا كان لديك عميل يتوقع منك إسقاط كل شيء لأولوياته أو أن يكون متاحًا في أي لحظة خلال ساعات العمل ، فأنت تعرف بالفعل ما أتحدث عنه.
بطبيعة الحال ، من المتوقع أن يكون هناك قدر معين من الاعتبار ، عندما يحجز العميل نسبة كبيرة من وقتك. من الجيد جدًا أن تتأكد من رضا العملاء. لكن الحفاظ على رضا العملاء الجيدين لن يمنعك من تطوير عملاء جدد أو إنجاز أعمال في مشاريع أخرى. دع عملائك ينسون أنك لست موظفًا ، ويمكنك أن تجد نفسك تعمل بدوام كامل مقابل أجر غير متفرغ ، بدون أي فوائد أو إجازات مدفوعة أو تأمين ضد البطالة.
ماذا تفعل عندما يتعامل عميل معك مثل موظف
خلاصة القول ، عندما يتعلق الأمر بالعمل الحر ، فأنت تريد أن تقدم أفضل أعمالك لعملائك وأن تفعل ما تقوله أنت - ولكن يجب أن يكون ولاءك النهائي لنفسك ولعملك.
إليك كيفية رسم الخط.
المقاولون مقابل الموظفين
أول الأشياء أولاً: لدى مصلحة الضرائب مجموعة محددة جدًا من الإرشادات القانونية التي تحدد الفرق بين المقاولين والموظفين. وترتبط الاختلافات الأساسية بـ "السيطرة والاستقلال". بصفة عامة ، بالنسبة إلى أغراض مصلحة الضرائب ، فأنت موظف إذا كان الكيان الذي يدفعك يتحكم أو لديه الحق في السيطرة:
1. الجوانب السلوكية في عملك ، أي ما تفعله في العمل وكيف تقوم به.
2. الجوانب التجارية لعملك ، وهذا يعني كيف تدفع لك ، وكيف يتم سداد النفقات ، والذي يقدم الأدوات واللوازم.
.3 ﻧوع اﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑﯾن اﻟﻌﻣل واﻟﺷرﮐﺔ ، وھو ﻣﺎ ﯾﻌﻧﻲ اﻟﻌﻘود أو اﻟﻔواﺋد ، وﻣﺎ إذا ﮐﺎن اﻟﻌﻣل ﻣﺳﺗﻣراً ، وﻣﺎ إذا ﮐﺎن اﻟﻌﻣل ﺟﺎﻧﺑًﺎ رﺋﯾﺳﯾًﺎ ﻣن اﻷﻋﻣﺎل.
أسباب البقاء لحسابهم الخاص
في بعض الأحيان ، تتحول علاقات المقاول إلى علاقات بين أرباب العمل والموظفين ، لصالح جميع المعنيين. قد يدرك العميل أن الشخص المستقل هو مناسب تمامًا للموقف الذي افتتح للتو في الشركة ، أو قد ينمو العمل في نطاقه إلى درجة ظهور وظيفة جديدة من مشروع مؤقت. هذه أخبار رائعة ، إذا كان الطرفان مهتمين بعلاقة عمل أكثر ديمومة.
من وجهة نظر الشركة ، فإن توظيف موظف ما يكلف مالاً ولكن أيضاً يحتمل أن ينقذ صداعاً قانونياً ، إذا كان المقاول يقوم بالفعل بعمل من نوع الموظف. من وجهة نظر المستقلين ، هناك الكثير من الفوائد أيضا ، بما في ذلك أسباب واضحة مثل الأمن الوظيفي (أو ، في هذه الأيام ، وهم نفس) ، واستحقاق استحقاقات البطالة في حالة أنواع معينة من إنهاء العمل ، وتقسيم تكلفة ضرائب رواتب الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية مع صاحب العمل.
مع وضع كل هذا في الاعتبار ، بالنظر إلى خيار الذهاب بدوام كامل ، لماذا يرغب أي شخص في البقاء مستقلاً؟ المفتاح في هذا المصطلح. بالنسبة لبعض الناس ، يوفر الحفاظ على العمل على أساس مستقل المزيد من الحرية. من المؤكد أنك يجب أن تدفع ضرائب العمل الحر ، وفي بعض الأحيان تضغط على العملاء للدفع ، وتتعامل مع العربات التي تختفي - ولكن لديك أيضًا درجة غير عادية من التحكم في حياتك العملية.
إذا كنت ترغب في النوم متأخرًا الآن وبعد ذلك ، أو خذ أسبوعًا للسفر ، أو تخفض ساعاتك للعناية بأحد أفراد العائلة ، فإن العمل الحر هو رهان أفضل من العمل بدوام كامل (على الأقل بالنسبة لمعظم أصحاب العمل). كما يوضح العمل الحر شيئًا صحيحًا للعاملين في اقتصاد اليوم: يجب أن تكون في جانبك الخاص ، أو لن يكون هناك أحد. لا يوجد في الحقيقة أي شيء مثل الأمن الوظيفي في القرن الحادي والعشرين. المستقلون هم أكثر وعيًا بذلك من معظم الموظفين.
هذا لا يعني أن العمل الحر هو للجميع. ولكن إذا كان ذلك بالنسبة لك ، فقد تجد أنك أفضل من الاعتماد على نفسك من صاحب العمل.
كيف تحافظ على نطاق وزحف من تحول لك إلى موظف سري
بمجرد أن تقرر لعب اللعبة المستقلة إلى أجل غير مسمى ، فإن الهدف هو التأكد من أنك لا تتصرف مثل موظف ، على أي حال.
ربما لا يحاول أصحاب العمل أن يعاملوك كموظف. هناك الكثير من الأسباب وراء حدوث ذلك ، بما في ذلك المشاريع التي تنمو بشكل أكبر من المتوقع وفريق يتكون في المقام الأول من الموقتات الكاملة. إذا كنت الشخص الوحيد المستقل في الغرفة ، فسيكون من الصعب على الناس تذكر أنك قد لا تكون في مكتبك في الساعة 9 صباحًا ، بالتوقيت المحلي ، كل يوم من أيام الأسبوع.
للحفاظ على زحف النطاق من تدمير الأحلام الخاصة بك ، حاول القيام بما يلي:
1. تجنب العمل في نفس اليوم على أساس مستمر.
بصفتي كاتبًا ومحررًا ، كان لدي الكثير من العربات التي تحتاج إلى تغيير في اليوم نفسه ، مثل تحرير مشاركات المدونة على الأخبار العاجلة. لكن ، بشكل عام ، لقد وجدت أنه من الأفضل تجنب تعبئة قائمة عملاتي بهذه الأشياء ، لأنها تربطني بمكتبي ، وتزيل جانب الحرية في العمل الحر الذي ناقشناه قبل دقيقة واحدة.
ما لم يتم الحصول على ما يكفي من المرونة للحصول على مزيد من المرونة خلال بقية أسبوع العمل ، أو اتخاذ مشروع قصير المدة ، فإنني أوصي بعدم اتخاذ الكثير من المشاريع في نفس اليوم. احجز لنفسك أكثر من 40 ساعة في الأسبوع من الجلوس في مكتبك في نفس الوقت كل يوم ، ويمكنك أيضًا البحث عن حفلة موسيقية تعمل بدوام كامل بدلاً من العمل الحر - أو العودة إلى المكتب.
2. مجموعة الحدود ، والتشبث بها.
المستقلون يكرهون أن يقول لا. في كل مرة نفعل ، يبدو الأمر وكأنه رفض المال. لكن وضع الحدود ليس هو نفسه القول أنك لن تكون متاحًا مرة أخرى. طالما أنك تفعل ما تقول أنك ستفعله ، وستوفر لك أماكن إقامة لعملاء جيدين بين الحين والآخر ، فلديك كل الحق في وضع جدولك الزمني وموازنة قائمة عملائك حسب ما تراه مناسبًا.
الهدف هو إدارة وقتك ، وعدم السماح لوقتك بإدارتها.
3. التواصل.
يشعر العديد من المترجمين المستقلين بالحديث الغريب مع عميل واحد عن مسؤولياتهم تجاه العملاء الآخرين. أعتقد أن هذا خطأ. إذا كنت منفتحًا مع عملائك حول مواعيدك النهائية الأخرى ، فمن الأرجح أن تصادفك كرجل أعمال يحاول متابعة الالتزامات ، بدلاً من عامل غير معلن يتهرب من مشروع.
لست بحاجة إلى مشاركة التفاصيل. فقط لا تخف من التحدث عندما يتعارض طلب العميل مع مسؤولياتك الأخرى. إذا كان هذا يجعلك تشعر بالتحسن ، فكر في الأمر ليس كقول لا ، ولكن قول "ليس الآن" - ثم نقل هذا العميل إلى أعلى القائمة ، في المرة القادمة يكون هناك صراع.
قراءة المزيد: 9 أنواع من وظائف لحسابهم الخاص | 6 اماكن للعثور على قوائم لحسابهم الخاص على الانترنت ما تحتاجه لبدء Freelancing
ذات الصلة: أعلى 10 وظائف للعمل عن بعد | أفضل 10 نصائح للبحث عن عمل | كيفية البحث عن وظائف لحسابهم الخاص
ملاحظة: يتم توفير هذه النصائح لأغراض إعلامية فقط ، ولا تشكل نصيحة قانونية. يرجى التماس المساعدة القانونية إذا لزم الأمر.