كيف للرد على أسئلة المقابلة الوظيفي حول الدرجات الخاصة بك

عندما تتقدم بطلب للحصول على منصب مبتدئ ، فإن السؤال النموذجي عن المقابلة الوظيفية هو "هل تعتقد أن درجاتك هي مؤشر جيد على إنجازك الأكاديمي؟"

هذا يمكن أن يكون إما خادع أو سهل الإجابة اعتمادا ، بطبيعة الحال ، على درجاتك. إذا كنت طالبًا في A-A ، فستكون إجابتك سهلة ، ولكن يجب عليك أيضًا التعبير عن مهاراتك وخبراتك المتنوعة خارج الفصل الدراسي. على سبيل المثال ، لا تريد أن يعتقد صاحب العمل المحتمل أنك خبير في الكتب فقط ، أو يفتقر إلى الطلاقة الاجتماعية أو القدرة على التفاعل والتواصل الجيد مع الآخرين.

علاوة على ذلك ، سترغب في التأكيد على أي خبرة عمل اكتسبتها خلال مسيرتك الجامعية ، بما في ذلك التدريب الداخلي ، والعمل التطوعي ، والوظائف بدوام جزئي. هذه تظهر أصحاب العمل المحتملين أنك تعرف كيف تعمل في مكان العمل ، وكذلك في الفصل الدراسي.

إذا كانت درجاتك في المتوسط ​​- أو ما هو أسوأ - يجب عليك إعادة صياغة بعض الأشياء. والخبر السار هو أنه لا يتم تلخيص أي مهنة جامعية بشكل كامل بالصفوف. في الواقع ، بالنسبة لأرباب العمل ، لن تكون درجاتك مهمة على الإطلاق ، بمجرد أن يكون لديك بضع سنوات من الخبرة تحت حزامك. هدفك الآن هو إظهار مدير التوظيف مهاراتك وخبراتك خارج إنجازاتك الأكاديمية.

بغض النظر عن درجاتك ، من الأهمية بمكان وضع إطار لإجابتك بطريقة توحي بأنك عامل ذكي ، ودؤوب ، ومتمرس بشكل جيد والذي من شأنه أن يضيف قيمة إلى الشركة. التحضير هو المفتاح لسحب هذا الخروج. آخر شيء تريده هو أن تشعر بعدم الارتياح عندما تخبر قصتك.

ستساعدك إجابات عينة المقابلة هذه في اختيار الطريقة الأفضل. يمكنك تعديلها لتتناسب مع تجاربك الشخصية وخلفيتك.

كيفية الإجابة على سؤال مقابلة العمل حول درجاتك

كيفية الإجابة إذا كان لديك درجات جيدة

كيفية الإجابة إذا كان لديك متوسط ​​أو غير متناسق أو ضعيف الدرجات