أسئلة وأجوبة مقابلة مفتوحة

تحتوي معظم المقابلات الوظيفية على عدد قليل من أسئلة المقابلة المفتوحة. بالأساس ، الأسئلة المفتوحة هي تلك التي لا يمكن الإجابة عليها ببساطة بـ "نعم" أو "لا".

قد يسأل رب العمل سؤالا مفتوحا لمجموعة متنوعة من الأسباب. بشكل عام ، سوف يطرح سؤالاً مفتوحاً للحصول على إحساس بشخصيتك ، ومعرفة ما إذا كنت ستنسجم مع ثقافة الشركة. قد يطرح عليه هذا النوع من الأسئلة لمعرفة ما إذا كان لديك الصفات المطلوبة لهذا المنصب.

يمكن للأسئلة المفتوحة أن تشعر بالخوف لأن هناك العديد من الطرق المختلفة التي يمكنك الإجابة عنها. ضع في اعتبارك أنه لا توجد إجابات صحيحة أو خاطئة . ومع ذلك ، سوف تركز الإجابة القوية على سبب كونك مرشحًا مثاليًا لوظيفة محددة. ستكون الإجابة متعمقة ، وقد تتضمن مثالًا من تجربة العمل السابقة.

اقرأ أدناه للحصول على نصائح مفصلة حول كيفية الإجابة على أسئلة المقابلة المفتوحة. راجع أيضًا قائمة بالأسئلة الشائعة المفتوحة للمقابلة وروابط لأجوبة إجابات لكل منها.

أنواع أسئلة المقابلة المفتوحة

هناك العديد من الأنواع المختلفة من أسئلة المقابلة المفتوحة. أحد الأنواع الشائعة من الأسئلة المفتوحة هو السؤال السلوكي . سؤال المقابلة السلوكية هو السؤال الذي يسألك الشخص عن تجربة عملك السابقة. على سبيل المثال ، قد يسأل رب العمل: "أخبرني عن وقت كافحت فيه للوفاء بمهلة أخيرة ،" أو "وصف إنجازك الأعظم في العمل".

هناك نوع شائع آخر من الأسئلة المفتوحة هو سؤال مقابلة الموقع . السؤال الذي يطرح موضوع المقابلة هو سؤال يسألك فيه الشخص عن كيفية التعامل مع حالة عمل افتراضية. على سبيل المثال ، قد يسأل رب العمل: "ماذا ستفعل إذا عرفت أن رئيسك كان على خطأ في شيء يتعلق بعملك؟"

أسئلة أخرى مفتوحة لا تتناسب مع فئة محددة ، ولكنها شائعة جدًا. على سبيل المثال ، أحد الأسئلة المفتوحة الأكثر شيوعًا هو في الواقع عبارة: "أخبرني عن نفسك".

هناك العديد من الأنواع الأخرى لأنواع أسئلة المقابلة المفتوحة ، بما في ذلك أسئلة المقابلات القصصية والكفاءات .

نصائح للرد على أسئلة المقابلة المفتوحة

التركيز على الوصف الوظيفي. بغض النظر عن إجابتك ، تأكد من أنها تركز على المهارات ، المتطلبات ، و / أو الخبرات المتعلقة بالوظيفة. على سبيل المثال ، إذا طلب منك صاحب العمل التحدث عن وقت حقق فيه النجاح في العمل ، فحاول تقديم مثال يتعلق بنوع العمل الذي ستقوم به في هذا العمل.

تقديم مثال على ذلك. عند الاقتضاء ، قم بتقديم مثال من تجربة عملك السابقة في إجابتك. على سبيل المثال ، في سؤال للمقابلة الظرفية حول كيفية التعامل مع مشكلة مستقبلية ، يمكنك إعطاء إجابتك من خلال تقديم تفسير للوقت الذي قمت فيه بحل مشكلة عمل في الماضي.

عند الإجابة عن سؤال باستخدام مثال ، حاول استخدام تقنية مقابلة النجوم . هذا ينطوي على وصف مثال على تجربة الماضي بالتفصيل. اشرح الوضع ، أو المهمة أو المشكلة التي تعاملت معها ، والإجراء الذي اتخذته لحلها ، والنتائج.

اذهب بعمق ، ولكن اجعلها موجزة. أنت ترغب في تقديم إجابات متعمقة على الأسئلة المفتوحة. ومع ذلك ، تأكد من أنك لا تتحدث وتحدث لفترة طويلة. استمر في التركيز على الإجابة بوضوح على السؤال. حافظ على إجابتك إلى النقطة وموجزة.

هذا مهم بشكل خاص عندما يُطلب منك سؤال المقابلة العامة ، "أخبرني عن نفسك". ما يريده صاحب العمل المحتمل هو لقطة سريعة من 2 إلى 3 من من أنت ولماذا أنت المرشح الأفضل ل موضع. يجب أن تتحدث عن ما قمت به لإعداد نفسك ليكون المرشح الأفضل لهذا المنصب. استخدم مثالًا أو اثنين لدعمه. "أخبرني عن نفسك" لا يعني أن تخبرني بكل شيء. فقط أخبرني ما الذي يجعلك الأفضل.

أسئلة المقابلة المفتوحة

طريقة رائعة للتحضير لأسئلة المقابلة المفتوحة هي ممارسة الرد على الأسئلة الشائعة.

فيما يلي بعض الأمثلة على أسئلة المقابلة الإضافية المفتوحة التي قد يتم طرحها ، بالإضافة إلى إجابات العينة:

مقابلة المقالات والنصائح وظيفة مقابلة أسئلة وأجوبة | أفضل 10 نصائح لمقابلة الوظيفة | ماذا تلبس لمقابلة الوظيفة آداب المقابلة الهاتفية وظيفة المقابلة شكرا لك رسائل