كيفية كتابة مقابلة شكرا رسالة

نصائح لقول "شكرا" بعد مقابلة

كتابة خطاب شكر أو إرسال بريد إلكتروني إليك بعد إجراء مقابلة توظيف. في الواقع ، حتى بعض أصحاب العمل يفكرون أقل من أولئك الذين أجريت معهم المقابلات الذين يفشلون في المتابعة الفورية.

يتم إرسال رسالة شكر إليك إلى الأشخاص الذين يقومون بمقابلتك للحصول على وظيفة. تتيح لك رسالة الشكر (أو رسالة البريد الإلكتروني التي شكرتها) أن يعلم صاحب العمل أنك تقدر أن يتم النظر في الوظيفة. كما يكرر اهتمامك بالموقف ، ويمكن استخدامه لتقديم معلومات إضافية حول مؤهلاتك.

اقرأ أدناه للحصول على معلومات حول سبب ووقت إرسال ملاحظة شكر ، ما يجب تضمينه في ملاحظتك ، بالإضافة إلى مزيد من النصائح والأمثلة.

لماذا ترسل مقابلة أشكركم

في جزء منه ، إرسال ملاحظة شكر هو مجرد مجاملة تقليدية بعد المقابلة. يظهر صاحب العمل أنك مهذب ومحترف. كما أنها وسيلة لتذكير صاحب العمل الذي أنت عليه ، حيث يبدأ أو يبدأ في اتخاذ قرارات التوظيف.

لكن الأهم من ذلك ، أن ملاحظة الشكر هي فرصتك لتعيد تحديد سبب كونك مثاليًا لهذا المنصب. فكر في هذا الأمر على أنه المرحلة النهائية التي تدور حول سبب تعيينك.

إن ملاحظة الشكر هي أيضًا فرصة لتوضيح أي لحظات في المقابلة لم تكن مناسبة تمامًا . يمكنك توضيح إجابة لسؤال تشعر بأنه غير دقيق ، أو يمكنك إضافة مزيد من التفاصيل حول الخبرة أو القدرات ذات الصلة التي لم يتم ذكرها أثناء المحادثة.

متى تكتب وترسل رسالة شكر لك

مباشرة بعد المقابلة ، تدوين بعض الملاحظات والانطباعات.

فكر في الأسئلة التي طُرحت ، وأي المهارات والمسؤوليات تبدو أكثر أهمية بالنسبة للمقابل. يتم نسيان هذه الانطباعات بسهولة ، لذا قم بإنزالها على الورق بسرعة.

استخدم هذه التفاصيل للمساعدة في إضفاء طابع شخصي على ملاحظتك. أرسل ملاحظتك بعد المقابلة مباشرة. من الناحية المثالية ، سوف ترسل بريدًا إلكترونيًا (أو بريدًا) رسالة شكر في نفس يوم المقابلة ، أو في اليوم التالي.

مكتوب بخط اليد أو مكتوبة بخط اليد أو بالبريد الإلكتروني

يمكنك إرسال رسالة شكر بالبريد الإلكتروني في غضون 24 ساعة من المقابلة. هذه طريقة رائعة وسريعة لمشاركة شكرك. معظم أرباب العمل على ما يرام مع رسالة شكر بالبريد الإلكتروني.

ومع ذلك ، تشير بعض الاستطلاعات إلى أن بعض مديري التوظيف مثل الملاحظات المكتوبة يتم إرسالها عبر البريد العادي. آخرون مثل ملاحظات الشكر مكتوبة بخط اليد. لذا ، فكر في "شخصية" المنظمة والعلاقة التي شعرت بها أثناء المقابلات. إذا كانت المقابلة التي أجريتها عملية غير رسمية إلى حد ما و / أو كنت قد حققت علاقة فورية مع الشخص الذي يجري معك المقابلة ، فقد تكون هناك ملاحظة مكتوبة بخط اليد. إذا كانت المقابلة أكثر رسمية ، فكر في ملاحظة مطبوعة (إما بالبريد أو بالبريد الإلكتروني).

نصائح لكتابة شكرا لك ملاحظة

تبقي جمهورك في الاعتبار. مثل أي كتابة ، من الأفضل إبقاء جمهورك في ذهنك. معالجة القضايا والشخصيات المقابلة. إذا كان هناك أي سؤال طرح من قبل المحاور حول مؤهلاتك ، فقم بالتعامل معه هنا. من ناحية أخرى ، إذا كنت مرتبطًا مع الشخص الذي يجري المقابلة حول موضوع معين ، فيمكنك أن تذكره في مذكرتك أيضًا ، كطريقة لتذكيرك بمعرفة من أنت.

فكر في المذكرة كملعب مبيعات. يمكنك أيضًا عرض خطاب الشكر الخاص بك كرسالة "مبيعات" للمتابعة.

بعبارة أخرى ، يمكنك إعادة ذكر سبب رغبتك في الوظيفة ، وما هي مؤهلاتك ، وكيف يمكنك تقديم مساهمات كبيرة ، وما إلى ذلك. هذه الرسالة شكر هي أيضا فرصة مثالية لمناقشة أي شيء مهم أن إهمال المحاور الخاص بك أن تسأل أو أنك أهملت الإجابة بشكل شامل ، أو كذلك ، كما كنت تود.

مختصرا. على الرغم من أنه يمكنك تضمين كل من "شكر" و "عرض المبيعات" في خطاب الشكر ، إلا أنك ما زلت تريد الاحتفاظ به قصيرًا. هذه ليست رسالة تغطية أخرى ، ولكنها طريقة مختصرة لتذكير صاحب العمل بما أنك الاختيار الصحيح لهذا المنصب.

قل لا مع ملاحظة. حتى إذا كنت لا ترغب في الحصول على الوظيفة ، فاكتب رسالة شكر مع احترامك لسحب طلبك . أنت تريد أن تكون مهذباً ، لأنك لا تعرف أبداً ما يحمله المستقبل - لماذا تحرق جسورك؟

النظر في إرسال خطاب نفوذ. في بعض الحالات ، قد ترغب في إرسال خطاب تأثير أكثر تفصيلاً ، والذي يتضمن معلومات إضافية حول مهاراتك ومؤهلاتك لهذه الوظيفة. هنا عندما تكتب رسالة تأثير ، بالإضافة إلى ما يجب تضمينه ، وعينات.

تدقيق شامل. تحقق من التهجئة والتدقيق النحوي قبل إرسال رسالتك. إذا كنت تشك في الأسماء الصحيحة أو تهجئة العناوين أو عناوين المقابلات ، فاتصل بالمكتب لإعادة التحقق من صحته. ستبذل جهودك يستحق كل هذا العناء!

قراءة الأمثلة. إذا لم تكن متأكدًا مما تكتبه في ملاحظتك ، فاطلع على هذه الأمثلة من ملاحظات الشكر للإلهام. تحقق أيضا من هذه رسائل البريد الإلكتروني شكرا لك .

ماذا تفعل عندما أجريت مقابلة مع مجموعة

ماذا لو قضيت يومًا كاملاً في مقابلتك (و / أو تناولت الغداء) مع عدة أشخاص؟ هل يشكرك الفرد على ملاحظاتك المناسبة أم ينبغي عليك كتابة رسالة شكر ؟

اختر منهجك استنادًا إلى ما تعتقد أنه الأكثر تماشيًا مع "شخصية" المؤسسة. انظر أيضا فيما إذا كانت المقابلات مشتركة جدا مع بعضها البعض. إذا كان هناك قدر كبير من التشابه (على سبيل المثال ، المخاوف المشتركة التي عبر عنها القائمون على المقابلة) ، فربما يكفي خطاب "المجموعة".

ومع ذلك ، فإنه لا يضر أبداً بأخذ الوقت الإضافي وإرسال رسالة شكر فردية إلى كل من قابلته.

عند تناول الطعام والمقابلة ، تأكد من شكر جميع من تقضي وقتك معهم لتناول الطعام وتناول الوقت لمناقشة الموقف والشركة معك.

اقرأ المزيد: وظيفة المقابلة شكرا لك رسالة نصائح | رسائل مقابلة المجموعة ما لا يشمل في اشكركم الملاحظه أكثر شكرا لكم عينات الرسالة مقابلة إعلامية أشكركم