يتطلب توقيع اتفاقية عدم إنفاذ غير قابلة للتنفيذ
أصحاب العمل يستفيدون من اتفاقية عدم التنافس
يستفيد أرباب العمل من الاتفاقات غير التنافسية لأنهم يحتفظون بموظف سابق من مشاركة الخبرة في المجال ، والمعرفة ، والأسرار التجارية ، وقوائم العملاء ، والخطط الاستراتيجية ، وغيرها من المعلومات السرية والملكية لصاحب العمل مع المنافسين.
يستفيد الموظفون من اتفاقية عدم التنافس
يستفيد الموظفون من الاتفاقيات غير التنافسية لأنهم يحصلون على شيء ذي قيمة مقابل التوقيع على عدم المنافسة. في معظم الحالات ، يكون عنصر القيمة هو المهمة. كما قد يُطلب من الموظفين الحاليين توقيع اتفاقية غير تنافسية بشكل متأخر. كما يعتبر الترويج أو الزيادة في مقابل التوقيع بمثابة شيء ذي قيمة.
ما هي الأشياء التي تغطيها اتفاقية عدم التنافس؟
قد يشمل عدم التنافس أيضًا عوامل إضافية مثل الحد من قدرة الموظف السابق على توظيف موظفي صاحب العمل في مؤسسة منافسة. يحظر عدم التنافس في كثير من الأحيان الموظف السابق من استدعاء العملاء من صاحب العمل ويحظر استخدام المبيعات يؤدي الحصول عليها أثناء العمل.
قد عدم السماح للمنافسة أيضا عدم السماح للعمل في منطقة معينة من البلاد. في الغالب ، يحظر عدم التنافس دائمًا على الموظف السابق العمل على منتجات مماثلة أو تطويرها أو بدء نشاط تجاري منافس.
هل الاتفاقيات غير التنافسية قابلة للانفاذ قانوناً؟
النظام القانوني لصالح الموظفين في الدعاوى غير التنافسية.
تفسر المحاكم حق الموظف في كسب العيش كأهم من فرض شروط عدم المنافسة.
في بعض الولايات مثل كاليفورنيا ، لن تقوم المحاكم بتطبيق اتفاقية غير تنافسية. تحد الدول الأخرى من استخدام اتفاقية غير تنافسية ، لذلك تحقق من القوانين في ولايتك أو بلدك قبل إنشاء اتفاقية غير تنافسية ، إذا كنت تريد أن تكون قابلة للتنفيذ.
وبوجه عام ، فإن الاتفاقية غير التنافسية التي لا تكون مقيدة للغاية من حيث طول المدة المشمولة ومقدار المساحة المشمولة هي أكثر قابلية للتنفيذ. على سبيل المثال ، نادرًا ما يُنظر إلى الأشهر الستة أو السنتين الموصى بها سابقًا على أنها شديدة التقييد.
يعتبر الاتفاق غير المتنافس الذي يغطي المكونات الأساسية للوصف الوظيفي الفعلي والمسؤوليات أكثر قابلية للتنفيذ. اتفاقية غير تنافسية ترتبط مباشرة بحيازة معلومات سرية وملكية ، والتي إذا تم الكشف عنها ، يمكن أن تضر بشكل خطير بمصالح أصحاب العمل السابقة ، وهي أكثر قابلية للتنفيذ.
وأخيراً ، إذا قدم صاحب العمل شيئًا ذا قيمة للموظف مقابل توقيعه على غير المتنافس ، مثل الوظيفة ، فإن عدم المنافسة سيكون أكثر قابلية للتنفيذ.
يجب أن تنص اتفاقية عدم التنافس على بند يسمح لصاحب العمل بالتوقيع أو منح الإذن للموظف السابق للعمل لدى شركة معينة ، في منطقة معينة ، لبدء عمل تجاري منافس وما إلى ذلك.
سيكون هذا قيماً إذا غادرت لتبدأ مشروعاً قد يُنظر إليه على أنه منافسة ، لكنه يقع في عشر ولايات ولا يشكل أي مشاكل تنافسية.