اللباس للعمل النجاح: عينة عارضة الملابس اللباس

العثور على الملابس المناسبة لمكان العمل عارضة الأعمال

هل أنت مهتم بمعرفة ما هو مناسب للموظفين لارتدائها في بيئة العمل عارضة الأعمال؟ إذا كنت مثل العديد من الموظفين ، فإن عوالم الملابس غير الرسمية والعملية في مكان العمل هي قفزة من الأيام التي كان فيها العمل الرسمي هو القاعدة في أماكن العمل.

تدريجيا ، ومع ذلك ، أصبحت القاعدة عارضة الأعمال في العديد من أماكن العمل وخاصة في الأماكن التي لا يزور العملاء والعملاء في كثير من الأحيان.

لا يزال النظام الرسمي يحكم اليوم في العديد من الصناعات التي تواجه العملاء ، مثل شركات المحاماة ، والخدمات المصرفية ، والاستشارات الاستثمارية. لكن الموظفين في المكاتب والمتاجر والصناعات التحويلية وتجارة التجزئة يرتدون ملابس تجارية عادية.

يريد الموظفون ارتداء الملابس الكاجوال

عندما يتعلق الأمر بالملابس المكتبية ، يرغب الموظفون في ارتداء ملابس أكثر عرضًا. في استطلاع أجرته OfficeTeam ، قال 56 بالمائة من الموظفين الذين شملهم الاستطلاع إنهم يفضلون قواعد ارتداء ملابس أكثر استرخاءً.

ومع ذلك ، اعترف أربعة من كل 10 موظفين (41 في المائة) بأنهم على الأقل غير متأكدين في بعض الأحيان مما إذا كانت قطعة ملابس مناسبة للمكتب. وقال براندي بريتون ، رئيس منطقة OfficeTeam: "بما أن ملابس العمل تشوه بشكل غير رسمي ، فإن القواعد المتعلقة بارتداء المكاتب المقبولة ليست واضحة على الدوام".

"بالإضافة إلى اتباع سياسات الشركة الرسمية ، يجب على الموظفين الانتباه إلى خزانات المديرين والزملاء.

إذا كنت غير متأكد مما إذا كان من الجيد ارتداء شيء ما للعمل ، فمن الأفضل تشغيله بأمان عن طريق تخطي ذلك. "

الأعمال عارضة الملابس للعمل

فيما يلي نموذج لباس الزي لبيئة العمل غير الرسمية للأعمال. استخدم هذه الإرشادات أثناء ارتدائك للعمل أو قم بإعداد رمز لباس العمل الخاص بك. يقدر الموظفون معرفة توقعاتك - إن وجدت.

كما ذكر في نتائج استبيان OfficeTeam ، فإن الموظفين مهتمون حقاً بارتداء ملابس العمل المناسبة للعمل. هذه المبادئ التوجيهية المفصلة المنصوص عليها في هذا اللباس عارضة الأعمال سيساعدهم على اتخاذ هذه القرارات.

هل قمت بتطبيق الزي في الماضي الذي فشل؟ يحدث هذا غالبًا عندما لا يعمل الموظفون ويشتركون في إعداد القواعد . كما أنها تفشل عندما يتم إدارتها وتطبيقها بشكل غير متسق. إليك ما يمكنك فعله لجعل نظام الزي الجديد ناجحًا .

نموذج عمل كاجوال الكود

هدف شركتك هو تأسيس نظام لباس رسمي غير رسمي هو السماح لموظفينا بالعمل بشكل مريح في مكان العمل . ومع ذلك ، ما زلنا بحاجة إلى موظفينا لعرض صورة احترافية لعملائنا والموظفين المحتملين وزوار المجتمع. اللباس الأعمال عارضة هو المعيار لهذا اللباس الزي.

نظرًا لأن جميع الملابس غير الرسمية غير مناسبة للمكتب ، ستساعدك هذه الإرشادات في تحديد ما يناسب ارتداء الملابس. قد لا تناسب الملابس التي تعمل بشكل جيد مع الشاطيء ، وأعمال الفناء ، ونوادي الرقص ، وجلسات التمارين الرياضية ، والمسابقات الرياضية لمظهر احترافي في العمل.

الملابس التي تكشف عن الكثير من الانقسام أو الظهر أو الصدر أو القدمين أو المعدة أو الملابس الداخلية الخاصة بك غير مناسبة لمكان العمل ، حتى في بيئة العمل العادية.

حتى في بيئة العمل غير الرسمية ، يجب الضغط على الملابس وعدم التجاعيد أبدًا. الملابس الممزقة أو القذرة أو المتوترة غير مقبولة. يجب الانتهاء من جميع طبقات. أي ملابس تحتوي على كلمات أو عبارات أو صور قد تكون مسيئة لموظفي آخرين غير مقبولة. يتم تشجيع الملابس التي تحمل شعار الشركة. إن أسماء الفرق الرياضية والجامعات والأزياء التجارية على الملابس مقبولة بشكل عام.

يمكن الإعلان عن أيام معينة للفساتين ، بشكل عام أيام الجمعة . في هذه الأيام ، يُسمح بنشر الجينز وغيره من الملابس غير الرسمية ، على الرغم من أنه لا يُحتمل أن تكون الملابس مسيئة للآخرين.

دليل لخلع الملابس عارضة الأعمال للعمل

هذه لمحة عامة عن الملابس الكاجوال المناسبة. يتم أيضًا سرد العناصر غير المناسبة للمكتب. لا توجد أي قائمة شاملة وكلها مفتوحة للتغيير.

تخبرك القوائم بما هو مقبول عمومًا كملابس تجارية عادية وما هو غير مقبول عمومًا كملابس تجارية عادية.

لا يمكن أن يغطي نظام اللباس جميع الحالات الطارئة ، لذلك يجب على الموظفين تنفيذ قدر معين من الحكم في اختيارهم لارتداء الملابس للعمل. إذا واجهت حالة من عدم اليقين بشأن ارتداء الملابس غير الرسمية والمهنية المناسبة للعمل ، فيرجى أن تطلب من مشرفك أو موظفي الموارد البشرية الخاصة بك.

بنطلون ، سروال ، وسروال بدلة

بنطلون يشبه Dockers وصانعي أخرى من القطن أو سروال المواد الاصطناعية ، والسراويل الصوف ، والسراويل الفانيلا ، capris أنيق ، والسراويل الاصطناعية اللباس لطيفة تبحث مقبولة. بنطلون أو بنطلون غير مناسب يتضمن الجينز ، بنطلون رياضي ، سروال للتمرين ، شورت برمودا ، شورت قصير ، شورت ، ملابس داخلية ، طماق ، وأية سروال أو بنطلونات أخرى مناسبة لارتداء الدراجات.

تنورة ، فساتين ، وتنورة الدعاوى

تكون الفساتين والتنانير العادية والتنانير التي تنقسم إلى أو تحت الركبة مقبولة. يجب أن يكون طول اللباس والتنورة مطولًا بحيث يمكنك الجلوس بشكل مريح في الأماكن العامة. التنانير القصيرة والضيقة التي ترتحل في منتصف الفخذ ليست مناسبة للعمل. التنانير المصغرة ، والفساتين ، وفساتين الشمس ، وفساتين الشاطئ ، وفساتين السباغيتي غير ملائمة للمكتب.

القمصان والقمصان والبلوزات والسترات

القمصان العادية والقمصان والقمصان والقمصان وقمصان الجولف والقمصان المرتداء هي ملابس مقبولة للعمل. تعتبر السترات الرياضية أو السترات الرياضية مقبولة أيضًا للمكتب إذا لم تنتهك أيًا من الإرشادات المذكورة.

تشمل الملابس غير الملائمة للعمل قمم الخزانات ؛ قمم الحجاب الحاجز. القمصان التي تحتوي على كلمات أو عبارات أو شعارات مسيئة أو صور كاريكاتورية أو شعارات مسيئة ؛ أعلى الرسن؛ قمم مع أكتاف عارية. والقمصان والقمصان ما لم يتم ارتداؤها تحت بلوزة أو قميص أو سترة أو فستان آخر.

أحذية و أحذية

تعتبر الأحذية الرياضية أو أحذية المشي أو الأحذية المتساقطة والسدادات والأحذية الرياضية والأحذية والشباشب والأحذية ذات الكعب العالي والأحذية الجلدية من النوع المقبول مقبولة للعمل. ارتداء أي جوارب غير مقبول في الطقس الحار. الأحذية الرياضية المبهرجة ، شبشب بأصبع القدم ، الصنادل الخفيفة ، النعال ، وأي حذاء مع إصبع مفتوح غير مقبولة في المكتب. مطلوب اصبع القدم مغلقة وأحذية كعب مغلقة في منطقة عملية التصنيع.

المجوهرات والمكياج والعطور وكولونيا

يجب أن يكون في ذوق جيد ، مع ثقب الجسم المرئي المحدود. تذكر ، أن بعض الموظفين لديهم حساسية من المواد الكيميائية في العطور والماكياج ، لذلك ارتداء هذه المواد مع ضبط النفس.

القبعات وتغطية الرأس

القبعات ليست مناسبة في المكتب. يُسمح بأغطية للرأس تكون مطلوبة للأغراض الدينية أو لتكريم التقاليد الثقافية .

استنتاج

إذا أخفقت الملابس في تلبية هذه المعايير ، على النحو الذي يحدده المشرف على الموظف وموظفي الموارد البشرية ، سيُطلب من الموظف عدم ارتداء العنصر غير المناسب للعمل مرة أخرى.

إذا استمرت المشكلة ، فقد يتم إرسال الموظف إلى المنزل لتغيير الملابس وسيتلقى تحذيرًا شفهيًا للجريمة الأولى. سيتم تطبيق جميع السياسات الأخرى المتعلقة باستخدام الوقت الشخصي. سيتم تطبيق إجراءات تأديبية تقدمية إذا استمرت انتهاكات قواعد اللباس.

تنويه: المعلومات المقدمة ، في حين أن حجية ، ليست مضمونة للدقة والشرعية. يرجى التماس المساعدة القانونية ، أو المساعدة من موارد حكومية أو فدرالية أو دولية حكومية ، للتأكد من أن تفسيرك وقراراتك القانونية صحيحة لموقعك. هذه المعلومات هي للاسترشاد فقط.

موارد إضافية حول رموز اللباس

مزيد من الصور من اللباس المناسب للعمل بدرجات مختلفة من الشكليات.