كيف يمكن لمقابلة المعلوماتية تعزيز حياتك المهنية

تستخدم المقابلات المعلوماتية بمهارة واحدة من أهم مصادر المعلومات المهنية. على الرغم من أن المحادثة قد تغطي بعض المعلومات الأرضية نفسها على موقع الشركة ، إلا أنها توفر فرصًا لعرض مرن داخل مجال وظيفي لا تشبهه مصادر أخرى.

ما هي المقابلات المعلوماتية؟

يتم إجراء هذا النوع من المقابلات لجمع معلومات حول الوظيفة أو المجال الوظيفي أو الصناعة أو الشركة.

انها ليست مقابلة عمل. بدلاً من ذلك ، إنها فرصة للتحدث مع شخص يعمل في حقل تريد معرفة المزيد عنه.

من خلال مقابلة معلوماتية ، يمكنك معرفة نوع معين من الوظائف ، أو المسار المهني للشخص ، أو تفاصيل عن صناعة أو شركة. من خلال المحادثة ، يمكنك (على أمل) اكتشاف وظيفة شخص ما ، وما يفعله ، وما هي مسؤولياته ، وما يشبه العمل في وظيفته في شركته.

كيف تجد الناس على التحدث مع

شبكتك يمكن أن تساعد. يمكنك التواصل مع الأصدقاء والعائلة والمعارف لمعرفة ما إذا كانوا يعرفون أي شخص في المجال الذي تهتم باستكشافه ، ويمكنه إجراء اتصال. إذا كانت هناك شركة معينة ترغب في العمل بها ، فجرّب التعاقد مع شخص ما عبر LinkedIn لطلب إجراء مقابلة معلوماتية. يمكنك أيضًا المتابعة مع الأشخاص الذين قابلتهم خلال أحداث التواصل أو معارض العمل.

فيما يلي مزيد من المعلومات حول كيفية استخدام الشبكات في البحث عن وظيفة .

فوائد المقابلات الإعلامية

تنقل المقابلة المعلوماتية الخبرات والانطباعات المباشرة لشخص ما في المهنة ، ويتم توجيهها من خلال أسئلتك.

إجراء المقابلات دون الإجهاد

المقابلة الإعلامية تكون أقل إرهاقا لك ولصاحب العمل أكثر من مقابلة العمل النموذجية . أنت واحد في السيطرة.

يمكنك مناقشة ما يتم على أساس يومي وربطه بمصالحك ومشاعرك الخاصة. بالإضافة إلى مزايا الحصول على معلومات مهنية قيمة ، توفر المقابلة المعلوماتية فرصة لبناء الثقة بالنفس وتحسين قدرتك على التعامل مع مقابلة العمل .

معلومات من الداخل

نظرًا لأن هذه المحادثة لا تتمحور حول وظيفة ، يمكن أن تكون أكثر صراحة. السؤال عن المواضيع التي عادة ما تكون ممنوعة في أول مقابلة رسمية (مثل الراتب ، والمزايا ، والساعات) مقبول. قد تجد أن الشخص الذي تتحدث معه سيشارك جوانب صعبة في هذه الصناعة ، بالإضافة إلى الجوانب الإيجابية. يمكنك أيضًا الحصول على النصائح والنصائح التي ستساعدك على تعزيز طلبك. على سبيل المثال ، إذا استمر الشخص الذي تتحدث معه في استخدام كلمة طنين معينة ، فقد ترغب في تضمينها في خطاب التقديم الخاص بك.

بناء العلاقات

جزء كبير من البحث عن وظيفة ناجح هو من تعرفه. قد تعرف اتصالاتك عن الوظائف التي لم يتم نشرها بعد ، أو يمكنها تقديم مقدمات قيمة. من خلال هذه المقابلة الإعلامية ، تقوم بتوسيع شبكتك.

كيفية إجراء مقابلة إعلامية

يجب أن تعتبر كل مقابلة بمثابة موعد عمل وأن تتصرف بطريقة مهنية.

إذا كنت قد أوضحت ، سلفًا ، الغرض الصريح من مقابلتك ، ستجد ، في جميع الاحتمالات ، أن جهة الاتصال الخاصة بك شخصية مهتمة ومفيدة.

تذكر موعد الموعد وتظهر على الفور لمقابلتك. يجب أن لا تكون ملابسك أو رداءك مفرط. ملابس العمل العادية مناسبة. تأكد من أنك تعرف اسم الشخص الذي تقابله ، والنطق الصحيح لاسمه ، وعنوان موقفه. قم ببعض الأبحاث على الشخص وشركته.

تعال مع الأسئلة ، وكن مستعدًا لتوجيه المحادثة. تأكد من مراعاة وقت الشخص. تهدف إلى إبقاء المحادثة موجزة (حوالي 15 إلى 30 دقيقة) ما لم تكن قد وافقت على إطار زمني مختلف مسبقًا. وتذكر أن جهة الاتصال قد تطرح عليك أسئلة أيضًا.

كن على استعداد مع الملعب المصعد .

أسئلة إعلامية مقابلة لطرحها

نظرًا لوجود العديد من الأسئلة التي يمكنك طرحها في المقابلة الإعلامية ، يقوم الأفراد أحيانًا بتدوين ملاحظات خلال الاجتماع. هناك ما يبرر كمية محدودة من تدوين الملاحظات شريطة أن تكون جهة الاتصال الخاصة بك مقبولة وأنه لا يقاطع الاتصال بينكما.

أثناء المقابلة ، حاول طرح أسئلة تتجاوز ما يمكن أن تجده من خلال بحث سريع عبر الإنترنت. يمكنك أن تسأل الشخص عن رحلته إلى هذا المنصب ، للحصول على وصف لمسؤولياته اليومية ، وللنصائح التي قد يقدمها لك كشخص مهتم بالعمل في هذا المجال.

بعد المقابلة ، ضع مخططا موجزا للموضوعات المشمولة والمعلومات التي اكتشفتها. سيتطلب ذلك بضع دقائق فقط ، وسيضمن أنك تتذكر النقاط المهمة التي تمت مناقشتها. في وقت لاحق ، من العمل على المخطط التفصيلي ، يمكنك إنشاء تقرير أكثر تفصيلاً عن المقابلة.

متابعة مع شكرا لك ملاحظة

اكتب ملاحظة شكراً إلى الأشخاص الذين أجريت معهم المقابلات. أبلغهم إذا كنت قد تابعت أي اقتراحات. يمكنك أيضًا التواصل معهم على LinkedIn إذا لم تكن قد قمت بذلك بالفعل.

من خلال بناء علاقة قوية مع جهات الاتصال المهنية ، يمكنك تعزيز احتمالية تقديم المساعدة في البحث عن الوظائف عندما تكون مستعدًا للخطوة التالية في عملية البحث عن وظيفة.