التقاعد المبكر من الحرس الوطني والاحتياطيات

يمكن للاعتمادات النشطة تخفيض سن التقاعد إلى 50

يمكن لأعضاء الحرس الوطني والاحتياطي أن يتقاعدوا بعد أداء 20 سنة أو أكثر من الخدمة العسكرية المشرفة. التقاعد المبكر تحت سن الستين ممكن بسبب التغييرات التي تم تنفيذها بموجب قانون تخويل الدفاع الوطني للعام 2008 ، حيث إن الواجب النشط يخفض سن التقاعد بمقدار ثلاثة أشهر لكل 90 يوم عمل. بالنسبة لبعض أعضاء الحرس والاحتياطي ، قد يعني ذلك بدء دفع راتب متقاعد في سن مبكرة ، ولكن ليس أقل.

القانون لا يغير الأهلية للحصول على الفوائد الطبية العسكرية ، ولكن. من أجل الحصول على استحقاقات طبية للمتقاعدين العسكريين ، يجب على العضو الانتظار حتى سن الستين.

وبموجب القانون الجديد ، يمكن لأعضاء الحرس الوطني والاحتياطيات خفض سنهم المؤهلين لتلقي راتب التقاعد لمدة ثلاثة أشهر لكل فترة تراكمية مدتها 90 يومًا خدم في الخدمة الفعلية في أي سنة مالية. إن خدمة التأدية الفعلية المؤداة بعد 28 يناير 2008 ، التاريخ الذي تم فيه سن قانون تفويض الدفاع الوطني للعام 2008 ، هو أمر مقبول. لا يمنح القانون ائتمانًا للوقت المستغرق في هذا التاريخ أو قبله.

خدمة تأدية الخدمة غير المؤهلة وغير المؤهلة لحسابات التقاعد المبكر

معظم وقت العمل النشط يؤهل. ويشمل ذلك التعبئة غير الطوعية ، والواجب النشط الطوعي ، والتدريب ، ووظائف الدعم التشغيلي والحضور في المدارس العسكرية. كما يشمل العلاج الطبي أو التقييم للإعاقة أو الدراسات الطبية.

ومع ذلك ، فإن بعض فترات الخدمة الفعلية لا تفعل ذلك. يشمل وقت الخدمة الفعلي غير المؤهل بموجب البرنامج ما يلي:

• تدريبات نهاية الاسبوع
• التدريب السنوي لمدة أسبوعين
• بينما في وضع الأسر
• كعضو لم يتم تعيينه ، أو المشاركة بشكل مرض في الوحدات
• برامج الحرس / الاحتياطي بدوام كامل ، مثل AGR ، أو TAR
• للتأديب / المحاكم العسكرية

• للواجبات

كما يشمل أيضًا واجب الحرس الوطني المتفرغ الذي يتم تقديمه بموجب دعوة إلى الخدمة الفعلية من قبل حاكم ، ويصرح به الرئيس أو وزير الدفاع بموجب المادة 50 USC § 502 (f) لأغراض الاستجابة لحالة طوارئ وطنية يعلنها الرئيس أو حالة طوارئ وطنية تدعمها الصناديق الفيدرالية.

مدة الخدمة الفعلية الوحيدة التي يتم تنفيذها كعضو في عدد الحراس / الاحتياطيات. وبعبارة أخرى ، إذا انضم عضو إلى الخدمة الفعلية لمدة أربع سنوات ، ثم خرج من الخدمة وانضم إلى الحرس أو الاحتياط ، فإن وقت الخدمة الفعلي لا يعتمد على كسب التقاعد المبكر. ومع ذلك ، فإنه لا يحسب عند حساب نقاط التقاعد.

يستند مبلغ مكافأة التقاعد المتلقاة على نظام النقاط المكتسبة لـ Guard / Reserve وخدمة الخدمة الفعلية التي يتم تنفيذها خلال حياتهم المهنية.

مثال على أرصدة الخدمة النشطة للتقاعد المبكر

أجرى أحد أفراد الاحتياط خمسة أيام من الخدمة الفعلية على أوامر MPA في فبراير 2008. ثم تطوع للعمل في الخدمة الفعلية بداية من 1 يونيو وتنتهي 30 نوفمبر (يشمل الإجازة ، وإعادة التعيين وغياب فترة الراحة بعد انتهاء التعبئة ، حسب الاقتضاء). وقد أدى الاحتياط ما مجموعه 127 يومًا من الخدمة الفعلية في السنة المالية 2008 و 61 يومًا في السنة المالية 2009.

في ظل هذا السيناريو ، فإن كل وقت الخدمة الفعلية الذي يقوم به الاحتياط يمكن أن يعزى إلى انخفاض أهلية سن التقاعد لأنه كان وقتًا في الخدمة الفعلية يتم في ظل الظروف المسموح بها بموجب القانون.

ومع ذلك ، لأن الوقت المستحق يجب أن يكون إجمالي 90 يومًا أو يجب أن يكون بمضاعفات 90 يومًا في المجمل خلال السنة المالية من أجل تقليل سن تقاعده بالمثل لمدة ثلاثة أشهر ، أو مضاعفات ثلاثة أشهر ، سيتمكن الخبير من تقليل سن التقاعد لمدة ثلاثة أشهر للسنة المالية 2008.

لو كان قد أمضى 53 يوماً من الخدمة الفعلية بعد 28 يناير / كانون الثاني وقبل الذهاب في الخدمة الفعلية في 1 يونيو / حزيران ، لكان قد جمع 180 يوماً كاملاً للسنة المالية 2008 ، وبالتالي سيكون قادراً على خفض سن تقاعده بستة أشهر.

وبالمثل ، لأن الاحتياط عمل حتى الآن في الخدمة الفعلية لمدة 61 يومًا في السنة المالية 2009 ، يجب عليه أن يقوم بأداء 29 يومًا إضافيًا للخدمة الفعلية في وقت ما خلال العام من أجل تقليل سن التقاعد بمقدار ثلاثة أشهر إضافية.