ضغط البحث عن وظيفة الخاص بك

تظهر الدراسات بوضوح أن العامل الحاسم في الحياة والأعمال هو المرونة في مواجهة الشدائد. إن السؤال الذي يطرحه العديد من الأفراد العاطلين عن العمل أو غير الراضين عن عملهم الحالي هو أن مرونتهم تدوم طويلاً بما يكفي لإيجاد وبدء عملي الجديد. تظهر التقارير في وسائل الإعلام بالفعل أن العديد من الناس في عملية البحث عن وظيفة قد استقالوا للتو يبحث عن وظيفة جديدة.

كم عدد حالات الرفض ، أو المكالمات الهاتفية غير المكشوف عنها ، أو عمليات إرسال السيرة الذاتية التي لم يتم الرد عليها ، أو الأخبار السيئة اليومية عن السوق ، فقد تحدى ثقتكم ومرونتك؟

قد لا تكفي مكافأة ثباتك حتى يحين الوقت.

قد تكون قادرًا على ضغط الجدول الزمني للبحث عن الوظائف بطرق بسيطة ولكن مجربة قد تكون نسيت أو تركتها. دعنا نراجع بعض الطرق الناجحة لتأمين المقابلة التالية للوظيفة واتخاذ خطوات استباقية لتقليل دورة البطالة.

التواصل مباشرة مع صانع القرار حول الوظيفة

هذا المثال يتعامل مع واحد من أكبر تجار التجزئة في العالم. من خلال اجتهاده في بحثه عن وظيفة ، اكتشف بوب أن شركته المستهدفة لديها تقليد طويل من الاجتماعات التنفيذية صباح يوم السبت. وافترض أن "حارس البوابة" لن يعمل يوم السبت وسيصل المسؤول التنفيذي المستهدف قبل الاجتماع المقرر للاستعداد.

ذهب بوب إلى مكتبه صباح يوم السبت واتصل بالسلطة التنفيذية ، التي ردت على هاتفه وكان لطيفًا للغاية ومتجاوبًا مع ملخص قصير لبوب عن عرض القيمة مقابل وظيفة.

على الرغم من التوقيت المثالي ، إلا أنه كان محظوظًا قليلاً عندما زوده هذا الاتصال بوقته من أجل الحصول على وظيفة. ونتيجة لذلك ، تم تحديد اجتماع وفي غضون 30 يومًا تم توقيع عقد كبير جدًا.

قد تفكر بأن هذا كان حظًا غبيًا ، وكانت النجوم متوائمة تمامًا لإنتاج هذه النتائج ، ولكن هذا هو أكثر حالة من المرونة والمثابرة ، والتي تتم مكافأتها في النهاية.

ضع في اعتبارك أن التصميم والتنفيذ الإستراتيجيين هو الأبرز وليس المنهج التكتيكي. يجب أن تكون مبدعًا ودؤوبًا.

التغييرات الإدارية الرئيسية قد تعمل في صالحك

في نهاية سنته الثالثة من محاولة تأمين عمل عميل محتمل ، قرأ بوب في صحيفة وول ستريت جورنال ، أن الشركة كانت تجلب رئيسًا جديدًا. واستناداً إلى قصة WSJ ومعرفته الخاصة بالشركة ، كان يعلم أن هذا الرئيس لديه أسلوب إداري مختلف عن أي من أسلافه. كان لهذا الرئيس سمعة التغيير ولديه أيضًا تاريخ في تولي الشركات وإعدادها للاستحواذ عليها.

واستناداً إلى بيانات بوب الصعبة ، بالإضافة إلى تكهناته بأن الشركة قد تكون معروضة للبيع في السوق ، كتب رسالة قصيرة ولكن مباشرة إلى الرئيس الجديد. وأوضح ، مقدما ، تاريخه في محاولة للقيام بأعمال تجارية مع هذه الشركة.

وأوضح خدمة شركته وتاريخها في إضافة قيمة للعملاء. وفي النهاية ، طلب فرصة للقاء ووصف ما جعل شركته أكثر ملاءمة لتكون هي الخيار المفضل لدى الرئيس الجديد.

تمت دعوة بوب لتقديم اقتراح شركته. في ختام العرض التقديمي ، وبعد ثلاث سنوات ونصف من المحاولة ، منح الرئيس العقد لبوب وطلب منه خطاب موافقته بحلول نهاية الأسبوع.

كان هذا بوضوح حالة إعداد ومثابرة وتوقيت.

تعرف عندما ينتقل الرؤساء السابقون إلى شركات جديدة

ابقَ على اطلاع دائم بالتغييرات الرئيسية في شؤون الموظفين في المنظمات التي كنت تتمتع فيها في الوقت الحالي بوظيفة إيجابية أو علاقة عمل إيجابية. أحد أهم مواردك للكشف عن وظيفتك التالية هو الأشخاص الذين اتصلت بهم خلال حياتك المهنية. كن على علم عند تغيير الوظائف أو الشركات. متابعة البحث عن الوظائف الشخصية والمهنية وفرص العلاقة.

كل لقاء شخصي يمكن أن يؤدي إلى عملك القادم

فكر في نفسك كمحترف مبيعات محترف "على" كل ساعة الاستيقاظ. لا تفوت فرصة الاستفادة من المواجهات الأكثر روتينًا أو غير رسمية لزيادة البحث عن وظيفة. هذا النهج يتطلب منك أن تكون نفسك ، وأنك مهذب ودود.

خلال هذه المحادثات القصيرة ، يمكنك الكشف كثيرًا عن شركة الشخص وموقعه وكيفية أداء أعماله.

الأمر ليس بهذه الصعوبة ومناقشة الأعمال يمكن أن تدفع فوائد كبيرة. هذه طريقة رائعة لتعظيم جهات الاتصال الخاصة بك أثناء "عملية البحث". عندما تختار عدم التحدث مع شخص ما ، فإنك تقلل من فرصك في ضغط المخطط الزمني للبحث عن وظيفة.

لا تكن مجاملة حول العثور على وظيفتك القادمة

الجداول الزمنية لأصحاب العمل تمتد في بعض الأحيان إلى أشهر وقد لا تتمكن من تسريع العملية. ﺣﺘﻰ ﻋﻨﺪﻣﺎ ﻳﻜﻮن اﻟﻤﻮﻗﻊ "ﻣﺘﺎﺣﺎً ﻓﻮرًا" ، ﻳﻤﻜﻦ أن ﺗﺴﺘﻐﺮق ﻋﻤﻠﻴﺔ اﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ واﻟﺸﻴﻜﺎت اﻟﻤﺮﺟﻌﻴﺔ وﺗﺄﻣﻴﻦ اﺗﻔﺎﻗﻴﺔ اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ ﺷﻬﻮراً.

لا تضاعف مشكلاتك حول الوقت المستثمر في الوظيفة أو البحث عن فرصة عمل ، عن طريق بطء بدء البحث عن وظيفة. عادة ، هناك علاقة توقيت تظهر أنه كلما طالت مدة عملك ، كلما كان من الصعب على أصحاب العمل النظر فيه. في سوق اليوم ، من الواضح أن المزيد من الباحثين عن عمل يتنافسون على عدد متناقض من الوظائف ، وأصحاب العمل ليسوا هم الذين يجب أن يعثروا عليك.

عليك أن تجدها في بحثك عن عملك عن وظيفتك التالية. فكر في التوقيت في بحثك عن الوظائف وابذل ما بوسعه لضغط المخطط الزمني للبحث عن الوظائف.

-------------------------------------------------- -------------

* Cleve Rowley هو رئيس Cleve Rowley و Associates الذي يتخصص في مساعدة الشركات لتحسين الأداء من خلال فحص أفضل واختيار المرشحين المحتملين للمناصب الرئيسية. كان السيد رولي الشريك الرئيسي لشركة بحثية تنفيذية مرموقة في أتلانتا لأكثر من سبع سنوات. يتمتع السيد رولي بخبرة تزيد عن 25 عامًا في الإدارة التنفيذية والتدريب وإدارة شؤون الموظفين والعمليات الدولية.