أساسيات إدارة الموارد البشرية

معلومات أساسية حول وظيفة إدارة الموارد البشرية

هل تبحث عن معلومات أساسية عن إدارة الموارد البشرية كوظيفة أو قسم داخل الشركة؟ سوف تساعدك المعلومات الأساسية في معرفة معنى الكلمات المرتبطة بممارسات الموارد البشرية. إذا كان هذا ما تبحث عنه ، فقد عثرت على المورد الصحيح.

ما هي إدارة الموارد البشرية وماذا يفعل الأشخاص الذين يعملون في إدارة الموارد البشرية؟ ما هي الموارد البشرية وكيف يساعدها HR؟ تعلم كيف يتم تنظيم الموارد البشرية ومساهمة موظفي الموارد البشرية في شركتهم.

هنا جميع المعلومات الأساسية التي تحتاج إلى معرفتها حول إدارة الموارد البشرية لفهم الوظيفة وربما ، والنظر في مهنة في مجال الموارد البشرية .

  • 01 ما هي الموارد البشرية؟

    يقترح المسرد رقم واحد والمسألة الأكثر شيوعًا التي يطلبها القراء الإجابة: "ما هو تعريف الموارد البشرية؟" فيما يلي أكثر الردود المتكررة على سؤال القراء حول تعريف الموارد البشرية.
  • 02 ما هو المورد البشري؟

    الإجابة المختصرة هي أن الموارد البشرية هي شخص. إليك المزيد من المعلومات حول الموارد البشرية.

    ستجد أيضًا دليلاً إلى الموقع والإجابة عن أي أسئلة لديك حول الموارد المتوفرة هنا. جمهور الموقع هو أيضا قدم. هذه نقطة بداية جيدة لاستكشاف موقع الموارد البشرية وجميع موارده.

  • 03 ما هي إدارة الموارد البشرية (HRM)؟

    إدارة الموارد البشرية هي وظيفة داخل منظمة تركز على التوظيف والإدارة واتجاه الأشخاص في المنظمة.

    وهو يركز على تعويض الناس وعلى إدارة ثقافة مثمرة إيجابية موجهة نحو الموظفين. يتم تنفيذ إدارة الموارد البشرية من قبل المديرين التنفيذيين في المؤسسة. إلقاء نظرة على الصورة بأكملها.

  • 04 ما هو قسم الموارد البشرية؟

    هل تبحث عن معلومات حول قسم الموارد البشرية؟ إنها منظمة كيانات تتشكل لتنظيم الأشخاص ، والإبلاغ عن العلاقات ، والأهداف ، والعمل.

    الهدف من الإدارة هو دعم إنجاز أهداف العمل الشاملة للمؤسسة. عادة ما يتم تنظيم الإدارات حول توفير وظائف مثل الموارد البشرية والتسويق والإدارة والمبيعات.

    اكتشف المزيد عن قسم الموارد البشرية.

  • 05 ماذا يفعل مدير الموارد البشرية أو العمومي أو المدير؟

    الموارد البشرية هي الأشخاص الذين يعملون ويشغلون منظمة. تعرف على الأشخاص الذين يعملون في الموارد البشرية. للحصول على وصف عام ، راجع ما يفعله موظفو الموارد البشرية .

    على وجه التحديد ، انظر الوصف الوظيفي لمدير الموارد البشرية أو المدير ، واختصاصي الموارد البشرية ، ومساعد الموارد البشرية .

  • 06 ما هي أهمية إدارة الموارد البشرية؟

    اكتشف سبب أهمية موظفي ووظائف الموارد البشرية في عملك. هل تستخدم قدراتهم وكفاءتهم للمساهمة بكل ما في وسعهم؟ نلقي نظرة لمعرفة ذلك.

  • 07 نموذج لتوصيف إدارة الموارد البشرية

    تعطيك أوصاف وظيفة إدارة الموارد البشرية نموذجًا أساسيًا لتطوير أوصاف وظيفية في مؤسستك.

    تعطيك أيضًا أوصاف الوظائف النموذجية فكرة عما تتوقعه المنظمات الأخرى من الموظفين الذين يقومون بهذا العمل المميز. انظر هذه الاوصاف الوظيفية لعينة ادارة الموارد البشرية.

  • 08 ما هو تنمية الموارد البشرية (تنمية الموارد البشرية)؟

    تنمية الموارد البشرية (HRD) هو إطار لمساعدة الموظفين على تطوير مهاراتهم الشخصية والتنظيمية ، والمعرفة ، والقدرات ، والخبرة. الغرض هو مساعدة الموظفين على العمل بشكل أكثر إنتاجية للشركة وتطوير مهاراتهم الخاصة.

    تشمل تنمية الموارد البشرية فرصًا مثل التوجيه ، تدريب الموظفين ، التطوير الوظيفي للموظفين ، إدارة وتطوير الأداء ، تخطيط التعاقب ، التدريب ، تحديد الموظف الرئيسي ، المساعدة في الدراسة ، وتطوير المؤسسة. أعرف أكثر.

  • 09 نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)

    نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) هو برنامج أو حل عبر الإنترنت لإدخال البيانات وتتبع البيانات واحتياجات معلومات البيانات الخاصة بوظيفة الموارد البشرية داخل الشركة.

    يساعد نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) موظفي الموارد البشرية على إدارة معلومات الموظفين اللازمة لإدارة الموظفين (الموارد البشرية) وتشغيل شركة. اكتشف المزيد.

  • 10 عناوين الموارد البشرية

    هل تريد معرفة عناوين الوظائف للأشخاص الذين يعملون في وظائف الموارد البشرية؟ هذه هي العناوين النموذجية المستخدمة من قبل الموظفين الذين يعملون في وظائف الموارد البشرية . لا تتردد في استخدامها في مؤسستك.