ما وراء التوظيف والإطلاق: ما هي إدارة الموارد البشرية؟
يقدم أعضاء إدارة الموارد البشرية المعرفة ، الأدوات اللازمة ، التدريب ، الخدمات الإدارية ، التدريب ، المشورة القانونية والإدارية ، ومراقبة إدارة المواهب التي يحتاجها باقي أعضاء المنظمة للتشغيل الناجح.
العديد من إدارات الموارد البشرية مسؤولة عن تطوير المنظمة التي تولد ثقافة المنظمة. وهي مكلفة بمسؤوليات الرقابة لضمان أن تقوم منظمتهم على نحو ملائم ببناء الفرق وتلهم تمكين الموظفين.
الأنشطة الإضافية التي ترعاها إدارة الموارد البشرية يمكن أن تشمل التواصل مع الموظفين والمجتمع. هم من الموجهين المتكررين وأعضاء فرق الموظفين التي تتعامل مع العطاء الخيري وأنشطة مشاركة الموظفين والأحداث التي تتضمن عائلات الموظفين.
إدارة الموارد البشرية ومديري الخط
يتم أيضًا تنفيذ وظائف إدارة الموارد البشرية من قِبل المديرين التنفيذيين المسؤولين مباشرة عن المشاركة والإسهام وإنتاجية موظفي إعداد التقارير. في نظام إدارة المواهب متكامل تمامًا ، يلعب المديرون دورًا هامًا في عملية التوظيف ويتحملون مسؤوليتها. كما أنها مسؤولة عن التطوير المستمر للموظفين المتميزين والاحتفاظ بهم.
تقوم المنظمات أيضًا بتنفيذ مهام ومهام إدارة الموارد البشرية من خلال الاستعانة بمصادر خارجية لمكونات مختلفة للموردين الخارجيين والبائعين. إن المهام التي يتم إسنادها إلى مصادر خارجية هي المهام التي تستنزف وقت الموارد البشرية والطاقة بعيدا عن أنشطة الموارد البشرية التي توفر أكبر قيمة إستراتيجية للشركة.
هذا الاستعانة بمصادر خارجية في معظم الأحيان تشمل وظائف الرواتب ، ولكن البائعين والاستشاريين الخارجيين يمكن أن تساعد منظمة مع إدارة الموارد البشرية في نواح كثيرة.
وعلى وجه التحديد ، تقوم العديد من إدارات الموارد البشرية بالاستعانة بمصادر خارجية للتدقيق ، وإدارة الفوائد ، والتدريب مثل التدريب على التحرش الجنسي ، والتوظيف المؤقت ، وإنتاج كتيبات الموظفين ، وكتيبات السياسات ، وخطط العمل الإيجابية.
التركيز على تغيير إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية هي الوظيفة التنظيمية التي تتعامل مع أو توفر القيادة والمشورة للتعامل مع جميع القضايا المتعلقة بالناس في المنظمة. تتعامل إدارة الموارد البشرية ، على هذا النحو ، مع التعويض والتوظيف وإدارة الأداء وتطوير المؤسسة والسلامة والعافية والفوائد وتحفيز الموظفين والاتصالات والإدارة والتدريب.
تعد إدارة الموارد البشرية أيضًا منهجًا استراتيجيًا وشاملاً لإدارة الأفراد والبيئة والثقافة في مكان العمل . تمكن إدارة الموارد البشرية الفعالة الموظفين من المساهمة بفعالية وبشكل منتج في توجيه الشركة ككل وتحقيق أهداف وأهداف المؤسسة.
تبتعد إدارة الموارد البشرية عن أدوار الموظفين التقليديين ، والإدارة ، والعمليات ، التي يتزايد إسنادها إلى مصادر خارجية. من المتوقع الآن أن تضيف وظيفة إدارة الموارد البشرية قيمة إلى الاستخدام الاستراتيجي للموظفين وللتأكد من أن برامج الموظفين التي توصي بها وتنفذها تؤثر على الأعمال بطرق إيجابية قابلة للقياس.
التوقعات الجديدة للموارد البشرية
لقد ولت الأيام عندما تلقى فريق الموارد البشرية التوجيه من الفريق التنفيذي فيما يتعلق بأولوياتهم واحتياجاتهم. من المتوقع الآن أن تجلس منظمة الصحة العالمية على الطاولة التنفيذية وتوصي بالعمليات والنهج وحلول الأعمال التي تعمل على تحسين قدرة موظفي المؤسسة على المساهمة بفعالية.
ينطوي الدور الجديد لإدارة الموارد البشرية على مقاييس وقياسات توجيه استراتيجية لإدارة الموارد البشرية لإثبات قيمتها. يجب على الموظفين الذين يعملون في إدارة الموارد البشرية أن يبرهنوا على قيمتها من خلال الحفاظ على سلامة صاحب العمل والشركة من الدعاوى القضائية وما ينتج عنها من فوضى في مكان العمل. يجب أن يقوموا بعمل موازنة لخدمة جميع أصحاب المصلحة في المؤسسة: العملاء ، والمديرين التنفيذيين ، والمالكين ، والمديرين ، والموظفين ، وحملة الأسهم.
من الصعب التقليل من أهمية وظيفة إدارة الموارد البشرية الفعالة والحديثة داخل المنظمة.
لم يتعرف الموظف الذي تقاعد من إدارة الموارد البشرية منذ عشرين عاماً على كفاءة وقدرة أفضل منظمات إدارة الموارد البشرية اليوم. يمكنك اختيار نقل وظيفة إدارة الموارد البشرية لديك من الأيام المظلمة إلى الضوء. يتم تقديم أفضل الخدمات للمنظمات.
المزيد عن إدارة الموارد البشرية
في ما يلي الموارد الإضافية المتوفرة في موقع الموارد البشرية هذا والتي ستساعدك على توسيع معرفتك والتفكير في استخدام الموارد البشرية داخل مؤسستك.
- إدارة الموارد البشرية OneStop: HR Site Overview
- ما الذي يفعله مدير الموارد البشرية أو المدير العام أو المدير؟
- الموارد البشرية فرص العمل والمكاسب
المزيد عن الوظائف والشغل في إدارة الموارد البشرية
هذه الموارد تخبرك أكثر عن كيفية استكشاف مهنة في الموارد البشرية وكيفية العثور على وظيفة في مجال الموارد البشرية. يستفد؟ تابع القراءة.