فيما يلي كيفية استكشاف المسارات المهنية التي تؤدي إلى وظيفة الموارد البشرية
يتوق الكثير من الناس لبدء مهنة الموارد البشرية ، حيث أنه مجال مهني سريع النمو مع العديد من الفرص المربحة للمديرين ، وعلماء الموارد البشرية ، وأكثر من ذلك. انظر أكثر من 130 عنوان وظيفي في مجال الموارد البشرية والتي قد تكون مؤهلاً لها في نهاية المطاف إذا كنت تتابع مهنة الموارد البشرية. يمكنك التأهل لأي منها كمسار مهنة للموارد البشرية المفضل.
يتوقع محللو المهنة زيادة عدد وظائف الموارد البشرية في المستقبل ، ويزيد متوسط الدخل السنوي لمهن الموارد البشرية عن المعدل الوطني. هذا يجعل وظائف الموارد البشرية فرصًا استثنائية للأشخاص الذين يخططون لبدء حياتهم المهنية.
لهذه الأسباب وغيرها ، ربما تتساءل عن كيفية بدء مهنة في مجال الموارد البشرية الخاصة بك. ستجد معلومات مفيدة وموثوقة أدناه والتي ستوجهك خلال عملية التعلم والتفهم وإيجاد طريقك إلى مهنة الموارد البشرية المجزية.
01 كيف لكسر في وظائف في الموارد البشرية
HR هي مهنة مهنية تتطلب النزاهة والسرية (معلومات الموظف مقدسة) ، ومستوى عالٍ من القدرة على التفاعل بين الأشخاص من ممارسيها. على نحو متزايد ، للحصول على مهنة ناجحة في مجال الموارد البشرية ، سوف تحتاج أيضًا إلى إدارة الأعمال ، والتمويل ، وتعليم المحاسبة والخبرة عندما يكون ذلك ممكنًا.
يجب أن تكون مستعدًا لتطوير فهم شامل للأعمال التي ينشغل بها صاحب العمل للنجاح في مهنة الموارد البشرية.
02 كيفية التحضير لمهنة في الموارد البشرية
تعتبر قدرتك على المساهمة في تطوير الموظفين ، وتطوير المؤسسة ، والاحتفاظ بالموظفين ، وبيئة عمل إيجابية ومحفزة ضرورية لنجاح الأعمال. وبالتالي ، فهذه توقعات لمساهمات موظفي الموارد البشرية.
والأهم من ذلك بالنسبة للمستقبل ، فإن خبرتك في قياس كيفية مساهمة عمليات وبرامج الموارد البشرية في نجاح العمل الإجمالي أمر بالغ الأهمية لنجاح الأعمال.
03 الموارد البشرية فرص وآفاق
لماذا لا نلقي نظرة على فرص العمل والأرباح كما تتخذ قراراتك حول مهنة في مجال الموارد البشرية.
04 الانتقال إلى مهنة في إدارة الموارد البشرية
شارك القراء قصصهم حول كيفية انتقالهم إلى الموارد البشرية. لقد لخصت بعض معارفهم في هذه المقالة. اقرأ قصصهم الانتقالية أثناء التفكير في الانتقال من مجال مهني آخر إلى HR.
05 لماذا يحتاج قادة الموارد البشرية إلى درجات
أصبحت الدرجات أكثر أهمية في معظم المجالات ، ولكن لم يحدث أي تغيير في أي مكان بشكل كبير كما حدث في الموارد البشرية. حيث يمكن للشخص في الأيام الأولى من الحقل التقدم إلى مستوى نائب الرئيس بدون درجة ، وهذا أقل شيوعًا. بالإضافة إلى ذلك ، فإن المزيد من محترفي الموارد البشرية يحصلون على درجات قانونية. لأن قانون العمل معقد جنون.
مع ازدياد التوقعات التنظيمية للمساهمات المحتملة لموارد الموارد البشرية ، ازدادت الحاجة أيضًا إلى امتلاك قائد الموارد البشرية كلاً من الخبرة والدرجة. في الواقع ، أصبحت درجة ضرورية .
06 هل الشهادات مطلوبة لمهنة الموارد البشرية؟
تعتمد الإجابة على منطقتك وتوقعاتك على حياتك المهنية في مجال الموارد البشرية. لا يشترط الشهادات لبدء مهنة في مجال الموارد البشرية. ولكن ، وخاصة في المدن الكبرى والشركات الكبرى ، تظهر الشهادات بانتظام في وظائف شاغرة كمتطلبات. المؤسسات الصغيرة متوسطة الحجم تأتي ببطء على متنها ، مما يجعل هذه الشهادة لطيفة ولكنها غير مطلوبة.
إن محترفي الموارد البشرية المعتمدين يحصلون على أموال أكثر بكثير من أقرانهم غير المعتمدين ، لذا فإن الشهادة هي شيء قد ترغب في إعتباره تقدمًا في مهنة الموارد البشرية.
07 على استعداد للبدء؟ كيف تجد وظائف في الموارد البشرية - سريع
سوف تكبر هذه المؤهلات الخاصة بك آفاق مهنة ناجحة في مجال الموارد البشرية. تعرف على كيفية الحصول على معلومات مهنية تناسب المكان الذي تعيش فيه وتخطط للعمل بحيث يمكنك العثور بسرعة على وظيفة أحلامك في مجال الموارد البشرية.