ستحتاج إلى معرفة أنه لا يوجد أي نوع من الشهادات المطلوبة للعمل في مجال الموارد البشرية . فهي اختيارية في معظم الظروف.
ومع ذلك ، فإن المتخصصين في مجال الموارد البشرية يسعون بشكل متزايد للحصول على شهادة كمحترف في الموارد البشرية (PHR) أو كبار المهنيين في الموارد البشرية (SPHR) من خلال معهد شهادات الموارد البشرية (HRCI). في الآونة الأخيرة ، أضاف HRCI APHR: Associate Professional of HR for college students.
قامت جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM) بتطوير وتقديم برنامج شهادات منافسة منذ عام 2014. وقد قامت SHRM بتأسيس شهادتين معتمدتين على الكفاءة ، وهما SHRM Certified Professional (SHRM-CP) للمهنيين في بداية و منتصف المهنة و SHRM خبير معتمد كبير (SHRM-SCP) للممارسين من المستوى الرفيع.
هناك شهادات إضافية متاحة من خلال الجمعيات المهنية في مجالات مثل التعويض وإدارة الفوائد. تقدم جمعية تنمية المواهب (ATD) شهادة كمحترف معتمد في التعلم والأداء (CPLP).
لماذا قد تكون هناك حاجة لشهادة الموارد البشرية
ضع في اعتبارك ، مع المضي قدما في حياتك المهنية ، أنك سوف تتنافس في سوق العمل مع الأشخاص الذين حصلوا على هذه الشهادات. سيتم تقييمها في سوق العمل حسب متطلبات الشركة ، اعتماداً على نوع العمل ، والمنافسة التي تجدها في سوق العمل الذي تأمل في المنافسة فيه بنجاح.
خاصة في المدن الكبرى وفي المؤسسات الكبيرة ، تظهر الشهادات بشكل منتظم في إعلانات الوظائف كمتطلبات للمتقدمين. تأتي المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم ببطء أكثر على متن الطائرة ، مما يجعل الشهادات لطيفة ولكنها غير مطلوبة.
تعترف العديد من الشركات بهذه الشهادات باعتبارها تقوم بقياس وظائف المعاملات والوظائف الإدارية. الشركات التي تبحث عن المزيد من المهارات التنموية والمالية والتنظيمية في موظفي الموارد البشرية لديها لا تعلن عن هذه البيانات باعتبارها ضرورية للمتقدمين. في الواقع ، العديد من نشر هذه الشهادات اختيارية أو تقرر عدم طلبها على الإطلاق.
موظفي الموارد البشرية مع الشهادات والمال
ووفقًا لبحث أجرته Payscale.com ، فإن محترفي الموارد البشرية المعتمدين يحصلون على أموال أكثر بكثير من نظرائهم غير المعتمدين. بالنسبة للمهنيين الذين بدأوا في وظائفهم في مجال الموارد البشرية ، قد لا يكون الفرق ملحوظًا ، لكن مع انتقال متخصصي الموارد البشرية في وظائفهم ، فمن الواضح أن لديهم شهادة.
يمنح الموظفون الذين حصلوا على شهادة SPHR 93 في المائة من المال بشكل عام أكثر من أولئك الذين ليس لديهم شهادة. أولئك الذين لديهم SPHR يزيدون أيضا بنسبة 49 بالمائة عن أولئك الذين يتوقفون مع الـ PHR.
بالنسبة إلى جميع موظفي الموارد البشرية ، فإن متوسط الأجر المدفوع باستخدام PHR هو $ 59،100 ، مع SPHR هو 87،900 $ ، و 45،600 $ بدون شهادة.
في المدن الكبرى على المستوى الوطني ، الفرق هو مذهل. إذا كنت ترغب في العمل في مكان ما مثل دالاس ونيويورك وبوسطن وميامي ، على سبيل المثال ، ستجني المزيد من المال من خلال الشهادة.
موظفي الموارد البشرية مع الشهادات والترقيات
كما يتلقى محترفو الموارد البشرية الذين حصلوا على شهادات SPHR أو PHR المزيد من الترقيات وتحقيق النجاح الوظيفي بسرعة أكبر من نظرائهم غير المؤكدين.
على سبيل المثال ، ارتفعت النسبة المئوية لموظفي الموارد البشرية الذين يتلقون ترقية بشكل كبير مع إصدار الشهادات. بالنسبة للمهنيين في مستوى مساعدي الموارد البشرية ، تمت ترقية 63 بالمائة من المهنيين ذوي الشهادات إلى مدير الموارد البشرية بينما تم ترقية 34 بالمائة فقط من الموظفين غير المعتمدين.
وجاءت الترقيات من مسؤول الموارد البشرية إلى أخصائي الموارد البشرية بنسبة 57 في المائة للموظفين المعتمدين و 27 في المائة للموظفين غير المعتمدين. مع تقدم الناس في وظائفهم في مجال الموارد البشرية ، يتم العثور بشكل متزايد على شهادة الاعتماد.
على مستوى VP ، يتم اعتماد 42٪ من الأشخاص الذين يشغلون هذه المناصب. 39 في المائة من الموظفين الذين يحملون اللقب ، ومدير الموارد البشرية ، و 30 في المائة من مديري الموارد البشرية يحملون الشهادات. مع ترقية الموظفين من خلال صفوف الإدارة ، أصبحت SPHR هي الشهادة المطلوبة بشكل متزايد مع المديرين والمديرين ونواب الرئيس.
تقرر على شهادة الموارد البشرية من خلال النظر في خططك الوظيفية والمكان
الحصول على أي من الشهادات المتاحة هو استثمار المال لدورات التحضير والكتب. وهو أيضًا استثمار الوقت الذي يتطلب ساعات وساعات من الدراسة ، أو حضور الفصل الدراسي شخصيًا أو عبر الإنترنت والدراسة كما لو كنت في الكلية. اعتمادا على المكان الذي تعيش فيه وترغب في العمل ، قد يكون استثمار الوقت والمال في شهادة الموارد البشرية يستحق الاستثمار.
النظر في خططك لمهنة الموارد البشرية الخاصة بك . إذا كنت ترغب في العمل في شركة كبيرة أو في مدينة كبيرة ، فإن شهادات الموارد البشرية ضرورية أكثر. إذا كنت تخطط لتصبح مستشارًا للموارد البشرية ، وتحدث بانتظام في SHRM والمؤتمرات الأخرى ، واعجب العملاء ، اجعل الشهادة أولوية.
في المدن الصغيرة وفي معظم الشركات صغيرة إلى متوسطة الحجم ، ليست شهادة الموارد البشرية ضرورية في الوقت الحالي. قد لا يعرف رئيسك أو مديرك أو صاحب شركتك حتى شهادة الموارد البشرية. إذا كانوا لا يعرفون أنه موجود ، يمكنهم بالكاد تقدير شهادة الموارد البشرية بما يكفي لوضعها في وظيفة نشر لموظفي الموارد البشرية.
إذا كان لديك هذا السؤال أو كنت قلقًا بشأن الشهادات ، فما هي الشهادة التي تتوفر الآن بعد ذلك ، تحدث إلى الأشخاص الحاليين في مجال الموارد البشرية في المكان الذي تعيش فيه وترغب في العمل للحصول على إجابة محددة حول ما إذا كنت تحتاج إلى شهادة الموارد البشرية. ما هو السائد في هذا المجتمع قد يجيب على سؤال حول ما إذا كانت الشهادات مطلوبة لمهنة الموارد البشرية.