هل تبحث عن بعض الموضوعات الأكثر شعبية في موقع الموارد البشرية؟ المقالات والمقالات الجديدة عادةً ما تصبح المدونة أكثر المواضيع شيوعًا في كل مرة. ولكن هذه الأجزاء العشرة من بين أكثر المواضيع شعبية في الموقع حول قضايا الموارد البشرية على مر الزمن. استمتع بالقراءة.
01 12 نصائح لبناء فريق العمل: كيفية بناء فرق العمل الناجحة
02 نصائح لتقليل السلبية في مكان العمل
لا شيء يؤثر على معنويات الموظفين أكثر خبثًا من السلبية الدائمة في مكان العمل. إنه يستنزف طاقة مؤسستك ويحول الانتباه النقدي عن العمل والأداء. معرفة المزيد حول معالجة سلبية مكان العمل.
03 ما يفعله المدراء العظام بشكل مختلف
يكسر المدراء الكبار كل قاعدة يُنظر إليها على أنها "الحكمة التقليدية" ، عند التعامل مع اختيار الموظفين وتحفيزهم وتطورهم. تعلم أسرار نجاح الإدارة من 80000 مدير ناجح في إدارة الموارد البشرية والتنمية.
04 تقييم الأداء لا يعمل
تقديرات الأداء ، أو مراجعات الأداء ، كما جرت العادة على الاقتراب منها في المنظمات هي معيبة في الأساس. بدلاً من ذلك ، سيؤدي اعتماد نظام إدارة الأداء إلى تحسين أداء الموظفين وتحفيز الموظفين.
05 بناء إطار استراتيجي: بيان المهمة ، الرؤية ، القيم ...
تتمتع المنظمات التي يفهم موظفوها المهمة والأهداف بعائد أكبر بنسبة 29٪ مقارنة بالشركات الأخرى. يريد العمال الأمريكيون عملهم لإحداث فرق ، لكن 75٪ لا يعتقدون أن بيان مهمة الشركة قد أصبح الطريقة التي يمارسون بها أعمالهم. اقرأ المزيد لمعرفة كيفية تطوير إطار استراتيجي ناجح لمؤسستك ونفسك.
06 أفضل 10 طرق لإظهار التقدير
يمكنك إخبار زملائك وزملائك في العمل وموظفيك بمدى تقديرهم ومساهمتهم في أي يوم من أيام السنة. ثق في. لا توجد مناسبة ضرورية. في الواقع ، انتعشت المفاجآت الصغيرة وعلامات التقدير الخاصة بك على مدار العام لمساعدة الناس في حياتك المهنية التي تشعر بأنها تستحق التقدير طوال العام.
07 كيف تحتفظ بك أفضل الموظفين
هل ترغب في الحفاظ على أفضل موظف لديك عندما تنتعش سوق العمل؟ سيكون الاحتجاز تحديًا ، وفقًا لدراسة حديثة. يتطلب الاحتفاظ بموظف تنافسي وفوائد كبيرة. ومع ذلك ، فإن الاحتفاظ بأفضل ما لديك يتطلب الكثير. مشاركة الموظف ، والاعتراف ، والتقدم ، والتطوير ، والدفع على أساس الأداء ، مجرد البدء في سعيكم للاحتفاظ بأفضل ما لديك.
08 سيئ إلى العظم: التعامل مع مدير سيء أو مديرين سيئين
انت متعب أنت محبط أنت غير سعيد أنت محل نزعة. تفاعلك مع رئيسك يتركك باردًا. انه مستأسد ، متطفلاً ، مسيطراً ، صعب الإرضاء و تافه. وهو ينسب الفضل إلى عملك ، ولا يقدم أي ردود فعل إيجابية ولا يفوتك كل اجتماع يجدوله معك.
إنه مدرب سيئ ، سيء للعظام. إن التعامل مع مديرين أقل فعالية ، أو مجرد مدراء سيئين عاديين ورؤساء سيئين ، هو تحد يواجهه الكثير من الموظفين. هذه الأفكار سوف تساعدك على التعامل مع رئيسك السيئ.
09 كيفية إظهار الاحترام في العمل
اسأل أي شخص في مكان عملك عن العلاج الذي يريده معظم الأشخاص في العمل. من المرجح أن يتصدروا قائمتهم بالرغبة في التعامل معهم بكرامة واحترام. يمكنك إظهار الاحترام بإجراءات بسيطة لكنها قوية. ستساعدك هذه الأفكار على تجنب عدم الاحترام الذي لا طائل من ورائه وغير عقلاني أيضًا. قراءة المزيد عن الاحترام.
10 كيفية جعل صاحب العمل المحتمل تقع في الحب معك
هل تبحث عن طرق لإثارة إعجاب صاحب العمل؟ تريد أن تجعل سيرتك الذاتية أو تطبيق وظيفة تبرز من العبوة؟ في الأسابيع القليلة الماضية ، قمت بمراجعة 485 عملية استئناف وتطبيقات لـ 18 وظيفة مختلفة. لقد أجريت مقابلات مع 23 مرشحًا وأعادنا ستة للحصول على جولة ثانية أكثر كثافة من المقابلات. صدقني ، أستطيع أن أقول لك ما دق دققي.