من الغذاء إلى الحسنات: طرق للتعبير عن شكرك على تقدير الموظف
تبحث عن أفكار حول كيفية الثناء و أشكر زملاء العمل والموظفين؟ الفرص لا حصر لها ومحدودة فقط من خيالك.
يمكنك أن تشكر الموظفين بهذه الطرق الأربعين المختلفة في مكان عملك. يمكنك استخدام هذه الطرق العشرين لإخبار الموظفين أنك تهتم بالترويج لسعادتهم في العمل .
يمكنك أيضًا التواصل مع ما تقدره من زملائك في العمل. في حين أن كل موظف لديه احتياجات مختلفة للتقييم ، فإن احتياجاتك الخاصة يمكن أن تخدمك بشكل جيد كنقطة بداية.
10 طرق رائعة للتعبير عن تقديرك للموظفين في العمل
فيما يلي عشر طرق لإظهار تقديرك للموظفين وزملاء العمل. لماذا لا تمضي قدما وجعل يومهم؟
- أثني على ما قام به زميلك في العمل بشكل جيد. حدد الإجراءات المحددة التي وجدتها مثيرة للإعجاب. يشعر هذا الثناء الصادق لأنك أخذت الوقت لتوضيح التفاصيل - ليس فقط ، "لقد قمت بعمل جيد". كما تؤكد أيضًا على الإجراءات التي ترغب في أن يراها الموظف أكثر وأكثر ، ويستفيد الجميع عندما يواجه الأشخاص اتجاه واضح .
- قل شكرا . أظهر تقديرك للعمل الشاق والمساهمات. ولا تنس أن تقول رجاءً في كثير من الأحيان كذلك. المجاملات الاجتماعية لا تنتمي إلى العمل. هو محل تقدير مكان العمل أكثر مهذب ، كريمة ، متحضر من قبل الجميع.
- اسأل زملائك في العمل عن اهتماماتهم الهامة. نرحب دائمًا بالأسئلة والإجابات عن عائلتهم أو هوايتهم أو عطلة نهاية الأسبوع أو مناسبة خاصة حضرها. إن اهتمامك الحقيقي — بدلا من أن تكون فضوليًا — يجعل الناس يشعرون أنهم يستحقون الاهتمام والرعاية. أظهر هذا الاهتمام بانتظام عن طريق طرح أسئلة مثل "كيف بدأت بطولة جوني في نهاية هذا الأسبوع؟"
- عرض أعضاء جدولة مرنة للعطلات ، إذا كان ذلك ممكنا. إذا كانت تغطية العمل أمرًا بالغ الأهمية ، فأنشر تقويمًا حتى يتمكن الأشخاص من موازنة أوقاتهم مع أوقات عمل زملائهم. (لاحظ أن جدول العمل المرن هو فائدة يرغب فيها الموظفون طوال الوقت).
- تقديم هدية شخصية. اعرف اهتمامات زميلك في العمل بشكل جيد بما يكفي لتقديم هدية صغيرة من حين لآخر. هدية موقوتة وإيماءة تقديمها سوف تضيء يوم زمالتك. بطاقة معايدة تخدم نفس الغرض. يمكنك تقديم بطاقة بدون أي سبب على الإطلاق ، للاحتفال بيوم خاص مثل عيد الميلاد ، أو لتقديم التعاطف عندما يكون أحد زملائك في العمل مريضاً أو يتعرض لموت عائلي.
- إذا كنت تستطيع ، أعط المال للموظفين. مكافآت نهاية العام ، مكافآت الحضور ، المكافآت الفصلية وشهادات الهدايا تقول "شكرًا". يحصل موظفو TechSmith على نسبة من راتبهم السنوي مقابل مكافأة نهاية العام.
- الجميع تقريبا يقدر الطعام. خذ زملاء العمل أو الموظفين لتناول الغداء بمناسبة عيد ميلاد أو مناسبة خاصة أو بدون سبب على الإطلاق. اسمح لضيفك باختيار المطعم. أو اطلب البيتزا أو الغداء من متعهد أو محل يقدم الطعام. حدد موعدًا مع فريق يتناسب مع أهدافه الحالية وفائقيه في جدوله الزمني الموعود.
- إنشاء تقليد ممتع لقضاء عطلة موسمية. موظفي Recclular يرسمون أسماء تبادل الهدايا السرية السرية الخاصة بهم. تعمل أليسون دويل ، الخبيرة في البحث عن وظيفة ، للعمل في خدمات التوظيف في كلية سكيدمور حيث قاموا بجمع الهدايا في حفلهم السنوي الخاص بالعيد.
يقول لوان جونسون ، الذي يعمل في مجال الموارد البشرية في خطة Schaller Anderson Mercy Care Plan: "نحتفل بمعالجة الثلاثاء ، كل يوم ثلاثاء بين عيد الشكر وعيد الميلاد. نقوم بتوفيق بين الأقسام أو الأشخاص الذين لا يعملون عادة معًا كوحدة واحدة ويعينون يومًا ما لتقديم حلويات أو صحية أو شهية للمجموعات الأخرى ، إنه خلاط رائع وفرصة لإظهار مهاراتنا في فن الطهي وبراعة المعنويات - لنقول أي شيء عن السكر العالي. - علاج أعضاء الفريق. جلب في الكعك ، الكعك أو علاج آخر للموظفين وزملاء العمل. عروض مثل ملفات تعريف الارتباط أو الكعك ، ولا سيما أي شيء كنت قد خبزت شخصيا ، هي ضربة ضخمة. (هل حاولت خبز الكعك في مخاريط الآيس كريم؟ الناس يحبونهم.) ضربة أخرى؟ أحضري الشوكولاتة - أي شيء من الشوكولاتة.
- أخيرا ، وفر الفرصة. الناس يريدون فرص للتدريب والتدريب المتقاطع. انهم يريدون المشاركة في لجنة خاصة حيث يتم ملاحظة مواهبهم. انهم يحبون حضور اجتماعات الجمعيات المهنية وتمثيل مؤسستك في الأحداث المدنية والخيرية. هل لديك حاليا فقط المديرين التنفيذيين الذين يحضرون هذه الأحداث؟ نشر ثروة الفرصة لجميع الموظفين. سوف يقدروا حقا الفرص.
هذه هي أهم عشرة طرق لإظهار التقدير للموظفين وزملاء العمل. تمتد خيالك. هناك المئات من أفكار تقدير الموظفين والزملاء الآخرين في انتظاركم للعثور عليهم.
سوف تجلب لك النجاح في تحفيز الموظفين ، والتعرف على الموظفين ، وبناء بيئة عمل إيجابية ومثمرة.
تقدير الموظف لن يكون خارج المكان. في الواقع ، في كثير من المنظمات ، غالبا ما تكون سلعة نادرة. اجعل مكان عملك هو الاستثناء. استخدم كل فرصة لإظهار امتنانك وتقديرك للموظفين.