كيف جيل الألفية يقودون HSA النمو

حسابات الادخار الصحي أو HSAs تحظى بشعبية بالنسبة لأولئك الموظفين الذين يرغبون في وضع أموال إضافية لدفع تكاليف طبية من الجيب. رفعت خدمة الإيرادات الداخلية التوفيرات المسموح بها بمقدار 50 دولارًا لكل موظف مؤهل لعام 2017 ، لذلك فهي طريقة أكثر جاذبية لتوفير الأموال قبل الضرائب. ولكن هذا وحده لا يفسر الزيادة الهائلة في استخدام HSAs من قبل جيل الألفية ، الذين يشاركون بنشاط في هذا المأوى الضريبي.

أسطورة الألفية ضبطت - فهي مدخرين لا ينفقون

يفكر المرء بشكل عام في جيل الألفية على أنه مستوعب ذاتيًا ومربوطًا ماليًا بسبب ديون قروض الطلاب والميل إلى العادات الباهظة مثل شراء أحدث الأجهزة الإلكترونية الاستهلاكية. لكن أحدث تقرير "حالة استحقاقات الموظفين لعام 2017" الذي نشره الموظف يستفيد من المزايا التي تقدمها شركة SaaS Benefitfocus. في دراسة استقصائية لـ1 مليون تسجيل فريد لسجلات الموظفين ، ارتفع عدد الأميال المؤهلين الذين تقل أعمارهم عن 26 سنة والمقيدين في حساب التوفير الصحي بنسبة 40٪ عن العام الماضي. هذه الألفية أيضا صعدت الكمية التي تساهم في خطط HSA الخاصة بهم. في المتوسط ​​، هذه الزيادة هي 200 دولار لكل موظف (أو زيادة بنسبة 20٪).

هذه المبالغ المساهمة أقل إلى حد ما من عتبات مصلحة الضرائب ، لكنها لا تزال تشير إلى أن جيل الألفية أصبحت مستهلكين أكثر ذكاء الموظف. المشاركون في الخطط يدركون مدى أهمية إبعاد الأموال عن حالات الطوارئ الطبية ، والاستقطاعات السنوية الأعلى من المتوسط ​​، وأكثر من ذلك.

ويركز آخرون بشكل أكبر على سحب الأموال التي يمكن استخدامها في وقت لاحق إذا قاموا بتغيير وظائفهم أو الحفاظ على الصحة إذا وجدوا أنفسهم فجأة دون الحصول على منافع صحية .

لماذا تعتبر حسابات التوفير الصحي جذابة لجيل الألفية؟

لقد نشأ جيل الألفية في بعض الأوقات المالية ، وإن كانت صعبة.

هذا يمكن أن يفسر سبب اهتمامهم بحسابات التوفير الصحي واستخدام هذه الطريقة لوضع الأموال في المستقبل. لقد شاهد جيل الألفية آباءهم يناضلون في الشؤون المالية ، لا سيما خلال فترة الركود في الفترة 2007-2011. كما أنهم كانوا يقظين حيث تطور إصلاح الرعاية الصحية وكان مترددا في المشاركة.

العديد من جيل الألفية يضعون الأفضلية على التوازن في حياتهم العملية والبقاء بصحة جيدة ، وبالتالي فهم يفهمون التكاليف التي ينطوي عليها دفع تكاليف التأمين الصحي الكافي والرعاية الطبية الوقائية المنتظمة. فهي تميل إلى أن تكون واعية بالصحة وتحاول تجنب المشكلات الصحية للأجيال التي سبقتها. كثيرون لا يرون نقطة دفع الكثير لفوائد التأمين الصحي إذا كانوا يتمتعون بصحة جيدة ولا يحتاجون لرؤية الطبيب كثيرًا.

فرصة مدخرات التقاعد

غالبًا ما يكون حساب التوفير الصحي أكثر جاذبية للشباب من الأشكال الأخرى لخطط الادخار ، مثل مدخرات التقاعد التي لا يسهل الوصول إليها عند الحاجة. وقد انخفض استخدام خطط 401K بين جيل الألفية ، والآن قد يكون عليهم إنقاذ أكثر بكثير مما كان يعتقد في السابق.

وفقا ل NerdWallet ، قد ينظر جيل الألفية في حوالي 22 في المئة من دخلهم جانبا في مدخرات التقاعد إذا كانوا يأملون في التقاعد في عمر معقول يوما ما.

هذا أعلى بكثير من 11-15 في المائة يوصى به عادة للمستهلكين. معدلات الضرائب وتكاليف المعيشة تؤثر على هذا الشرط. لذلك ، يحتاج جيل الألفية إلى القيام بالكثير من التخصيص الذكي لأرباحهم ، وهم يبحثون عن طرق للحد من مسؤوليتهم الضريبية في نفس الوقت. عند دمجها مع خطط الادخار التقاعدي التقليدية ، يمكنها أن تضع الأموال المعفاة من الضرائب في حساب التوفير الصحي. إذا كانوا بحاجة إلى الاستفادة من هذا المال ، فيمكنهم القيام بذلك حسب الحاجة لتغطية التكاليف الطبية وعدم القلق بشأن العقوبات المفروضة على السحب المبكر.

المرونة وسهولة النقل مع حسابات التوفير الصحي

المزايا القياسية للموظفين لا تلبي احتياجات العديد من جيل الألفية الذين يمرون بتغييرات سريعة في أساليب حياتهم. البعض خارج الكلية ، يعيشون بمفردهم للمرة الأولى ويحاولون إدارة الميزانية.

آخرون يتزوجون أو يشترون منزلاً أو ينجبون أطفالاً. لا يزال ، والبعض الآخر جديد جدا في حياتهم المهنية التي لا تنوي البقاء مع أي شركة واحدة لفترة طويلة جدا.

تجذب حسابات التوفير الصحي للمستهلكين الشباب الذين يبحثون عن مرونة كاملة في الخيارات. قد يرغبون بالتسوق لمقدمي الرعاية الصحية المناسبة والخدمات التي يحتاجونها. قد يرغبون أيضًا في الحصول على منافع يمكنهم أخذها معهم عند تبديل الوظائف. ومن المعروف HSAs لتوفير هذه المرونة والتحكم في دولارات الرعاية الصحية واحد.

تكنولوجيا المحمول والوصول إلى تتبع HSA

إن منافع الموظف في العالم تزداد تطوراً من الناحية التكنولوجية أكثر من أي وقت مضى. الآن ، من الممكن مراجعة خطط الرعاية الصحية ، والتسجيل في المزايا ، والتحقق من مبالغ حسابات التوفير الصحي ، واتخاذ القرارات أثناء التنقل باستخدام الهاتف الذكي. تطبيقات المحمول لخطط توفير الرعاية الصحية تضع المعلومات في متناول يد الشخص. جيل الألفية مثل هذه القدرة على اتخاذ القرارات في أي وقت وأينما تشاء ، وإجراء تغييرات على مخصصاتهم المالية إذا كانوا بحاجة إلى ذلك.