تقديم المزيد من المزايا للموظفين دون مسؤولية الضريبة
تبحث كل شركة عن طرق لتعزيز حزمة مزايا الموظفين دون تجاوز التكاليف. يأمل الكثيرون في إيجاد طرق لتوفير المال أيضا. من أجل توفير الحد الأقصى للقيمة في إستراتيجية التعويض الكلي ، إليك قائمة تضم أفضل 10 مزايا معفاة من الضرائب التي تريد إضافتها إلى مجموعتك.
1. سيارات الشركة
إذا كانت شركتك تقدم أسطولًا للاستخدام من قِبل الموظفين ، يمكنك خصم الأميال من التقارير الضريبية السنوية. لا يدفع الموظف أي شيء مقابل هذه الميزة ، وهو خالٍ تمامًا من الضرائب بالنسبة إليه. وتأتي القضية الحقيقية الوحيدة عند النظر في الضرائب المرتفعة المدفوعة للبنزين لتشغيل السيارة ، والتي يمكن تعويضها باستخدام برنامج خصم الوقود.
2. تقدم الشركة المعدات
ومن المزايا الأخرى التي تُعفى من الضرائب للموظفين هي المعدات التي توفرها الشركة ، مثل الإلكترونيات وأجهزة الجوّال وغيرها من الامتيازات التكنولوجية. يتمتع العديد من الموظفين بالقدرة على استخدام أحدث البرامج والأجهزة ، خاصة أولئك الذين يعملون خارج الموقع.
وهذه الميزة ليست معفاة من الضرائب فحسب ، بل يمكن المطالبة بها أيضًا على ضرائب الشركات كقيمة مقيسة بعد مرور أكثر من 1-4 سنوات من تاريخ الشراء.
3. أميال المسافر الدائم ونقاط السفر
بالنسبة للموظفين الذين يجب عليهم السفر لأغراض تجارية ، هناك عدد من المزايا المعفاة من الضرائب التي يمكنهم الاستمتاع بها. يمكن المشاركة في برامج المسافر الدائم ، مما يمنح الشركة والموظفين أميال طيران مجانية لرحلات وخصومات مستقبلية.
سلاسل الفنادق تقدم برامج المكافآت التي تسمح للموظفين بوضع النقاط لبطاقات الهدايا والإقامة في الفنادق المجانية.
4. فواتير الاتصالات
إذا كان الموظفون مطالبين بتزويد هاتفهم الخلوي أو خدمة الإنترنت أو أي حل اتصالات آخر كجزء من عملهم ، فيمكن للشركة أن تسدد لهم على أساس شهري بدون ضرائب مطلقة. ومع ذلك ، يجب استخدام هذه العناصر حصريًا للنشاط التجاري وليس للاستخدام الشخصي ، وإلا لن يتمكن الموظف من المطالبة بها في مكتبه العائلي باستخدام الإقرار الضريبي.
5. وجبات الطعام والسكن
بموجب قواعد مصلحة الضرائب ، عندما يقوم أرباب العمل بتوفير السكن والوجبات كجزء من شروط العمل أو لأحداث الموظفين ، فإن هذه الميزة هي مكافأة لموظف معفى من الضرائب. يقدم العديد من أرباب العمل وجبات مجانية كجزء من برنامج العافية الخاص بهم ، وهذا أيضا معفى من الضرائب.
6. تكاليف ركاب ومواقف السيارات
يجب على العديد من الموظفين الانتقال يوميًا للعمل من مسافات طويلة ، لذلك تسمح مصلحة الضرائب الأمريكية بخصم ما قبل خصم الضرائب يصل إلى 125 دولارًا شهريًا للمواصلات العامة ، ومرتين بالنسبة لمواقف السيارات ، بالإضافة إلى فائدة معفاة من الضرائب لكل من الاحتياجات. لا يتعين على الشركات التي تقدم مواقف مجانية للسيارات والنقل للموظفين دفع ضرائب مقابل هذه الميزة.
7. دعم الرعاية التابعة
عندما يضطر الموظفون إلى رعاية المعالين أو كبار السن من أفراد الأسرة ، يكون جزء من إعانات الرعاية التابعة لهم معفى من الضرائب كل عام.
هذا بشكل عام حوالي 5،000 دولار في السنة من خطة مساعدة الرعاية التابعة.
8. برامج العافية للشركات
تدرك الشركات الرائدة أهمية الحفاظ على قوة عاملة صحية ، وبالتالي فإن برامج العافية للشركات هي خيار شائع. هذه ليست فقط ميزة معفاة من الضرائب ، ولكنها يمكن أن تقلل من أقساط التأمين الصحي مع مرور الوقت.
9. المكافآت غير النقدية و اختيال
يمكن للشركات التي ترغب في زيادة برامجها الحافزة ، ولكنها تظل معفاة من الضرائب ، أن تمنح بطاقات الهدايا غير النقدية والجوائز التي تحمل علامة تجارية للموظفين. ومن الأمثلة على ذلك شهادات الهدايا للمطاعم المحلية والأحداث الرياضية ، القمصان ، القبعات ، والموزعات. الموظفون يحبونهم ولا يكلفون الشركة الكثير لتحقيقه.
10. التعلم والتطوير المؤسسي
إن القوى العاملة المثقفة والمدربة هي قوة عاملة ومثمرة.
ولذلك ، فإن أحد أفضل المزايا المعفاة من الضرائب التي يمكن أن تقدمها الشركة هو برنامج للتعلم والتطوير للموظفين لتعزيز مهاراتهم. تسديد الرسوم الدراسية هو أيضا معفى من الضرائب يصل إلى مبلغ معين كل عام.