أهلية البطالة عندما تكوني حاملاً

التأمين ضد البطالة هو برنامج استحقاقات حكومية يوفر للعمال شبكة أمان في حالة فقدان الوظيفة ، دون أي خطأ من جانبهم ، كما هو الحال في حالة التسريح أو إغلاق الشركة. من خلال البطالة ، تحصل على جزء مما كان راتبك عند توظيفك. في حين أن هناك طرق للحصول على استبعاد من كونها مؤهلة للحصول على استحقاقات البطالة ، كونها حامل ليست واحدة منها.

يجب ألا يؤثر الحمل على استحقاقات البطالة الخاصة بك. في الخمسين سنة الماضية ، وضعت حكومة الولايات المتحدة قوانين تحمي الأمهات الجدد من العمل خارج المنزل. على سبيل المثال ، يسمح قانون الإجازة الطبية للعائلة لأولياء الأمور بأخذ إجازة بدون عقاب ، كما أن قانون التمييز في الحمل جعل من العامل غير قانوني بسبب إطلاق الحمل. بالإضافة إلى ذلك ، فإن الأمهات الجدد مؤهلات للحصول على إعانات البطالة.

ما هو المطلوب ليكون مؤهلا للبطالة؟

أنت مؤهل للبطالة إذا:

• تم طردك أو تسريحك من خلال عدم ارتكاب أي خطأ من جانبك أو تم إجبارك على الإقلاع عنه في ظل ظروف قاسية
• قادر على عمل وظيفة أخرى تطابق مهاراتك
• عملت لحساب شركة دفعت ضرائب البطالة
• كسب ما يكفي من المال للتأهل للبطالة

إن الحمل في حد ذاته لا يؤثر على أهليتك ؛ إنه انتهاك للقانون الاتحادي وقانون الولاية لإنكار أهلية المدعي للبطالة بسبب الحمل.

الحمل لا يؤثر على فوائدك. عند التقدم بطلب للحصول على البطالة ، لن يتم سؤال المرأة عما إذا كانت تتوقع أم لا. يجب أن يكون الحمل خارج المعادلة تمامًا ، لأن أسباب طلب إعانات البطالة يجب أن تكون بالكامل خارجة عن سيطرة الشخص ، سواء كانت حاملاً أم لا.

ومع ذلك ، إذا كنت غير قادر على العمل لأنك حامل ، فقد تكون تحت بند التأمين ضد العجز بدلاً من البطالة ، لأن أحد معايير تحصيل البطالة هو القدرة على العمل.

يجب أن يكون الشخص قادرا على الادعاء بأنه متاح للعمل وأن يسعى بنشاط للحصول على عمل جديد من أجل أن يظل متوافقا مع متطلبات الأهلية للبطالة. في حالة الحمل ، إذا كنت قد وضعت على سرير الراحة من قبل الطبيب ، فلن تعتبر متوفرا للعمل ، وهناك لن تكون مؤهلة للعمل.

الكشف عن الحمل

لا يُطلب منك الكشف عن الحمل إلا إذا كان يؤثر على قدرتك على العمل في وظيفتك الأصلية. في الحالة المذكورة أعلاه ، إذا كنت طريح الفراش ، فإن قدرتك على العمل في وظيفتك السابقة أو وظيفة جديدة ستتأثر ، وبالتالي لن تكون مؤهلاً للحصول على هذه المزايا.

عند مراجعة الأهلية ، لا ينبغي على حكومات الولايات أن تفكر في الحمل كسبب لحرمان الشخص من فوائده. يجب أن تستمر المرأة الحامل في الحصول على استحقاقاتها المستحقة ما دامت قادرة على العمل والبحث عن عمل. بمرور الوقت ، عندما تقترب من نهاية الحمل ، قد تتغير حالتها ، مما قد يؤثر على أهليتها ، اعتمادًا على الحالة.

إذا تم رفض مطالبة البطالة الخاصة بك ، فستتمكن من الطعن في رفض المزايا .

الحماية القانونية

ومن غير القانوني بموجب قانون التمييز في الحمل لعام 1978 إطلاق سراح موظف بسبب الحمل. إذا تم إطلاق النار أثناء الحمل لأسباب أخرى ، فإن قانون الإجازة الطبية للعائلة (FMLA ) يحمي حقك في تحصيل البطالة.

ايداع البطالة

يمكنك التقدم بطلب للحصول على البطالة كما يفعل أي عامل عاطل عن العمل. لن يتم سؤالك عما إذا كنت حاملاً. سيسأل نظام الإيداع إذا كنت متاحًا للعمل ، وطالما لم يكن لديك عذر من الطبيب ، فيمكنك الإجابة بنعم.

يمكن أن يستمر الإيداع الأسبوعي طالما أنك لا تعمل بدوام كامل ، وأنك قادر على العمل ، وما زلت مؤهلاً للحصول على المزايا. ومع ذلك ، إذا قدمت مطالبة عن الأسبوع الذي أنجبت فيه ، فيجب عليك الرد أنك غير متوفر للعمل.

لن تتلقى أي فوائد حتى تتمكن من العمل ، ولكن ستظل في النظام حتى يسمح لك الطبيب بالعودة. عندما تحصل على موافقة من طبيبك ، قم بتقديم الملف في الأسبوع القادم على أنك متاح للعمل وستستمر مخصصات البطالة الخاصة بك.

كيفية تقديم استئناف البطالة

إذا تم رفض مطالبة البطالة الخاصة بك من قبل دائرة البطالة في الولاية أو طعن فيها صاحب العمل الخاص بك ، لديك الحق في الطعن في رفض مطالبتك البطالة . فيما يلي كيفية تقديم طعن بطالة.

إجازة الأمومة

للأسف ، لا يمكنك التقدم بطلب للحصول على البطالة أثناء إجازة الأمومة ، ولكنك قد تكون مؤهلاً للحصول على إجازة مدفوعة الأجر من خلال صاحب العمل.

لدي سؤال؟ أسئلة وأجوبة الحمل والتوظيف

التأهل للبطالة

• التأهل للبطالة
• استبعاد البطالة