ماذا تفعل إذا كان عمرك مشكلة في مقابلة الوظيفة

في هذا اليوم وهذا العصر ، من النادر أن يقوم القائم بإجراء المقابلة بطرح سؤال مباشر حول عمر المرشح. إن السؤال عن العمر الذي أنت عليه ، حتى ولو بطريقة ملتوية ، هو مجرد أمر من المتوقع أن يتجنبه الشخص الذي يجري المقابلة الشخصية عند إجراء مقابلة وظيفية ، حيث إنه يعد تمييزًا ويشير إلى دوافع خفية. ومع ذلك ، يظل التمييز على أساس السن قضية مهمة لكثير من الباحثين عن العمل الأكبر سناً.

كيفية الرد إذا كان الشخص الذي أجرى المقابلة يراودك القلق بشأن عمرك

يمكن للمقابل غير الأخلاقي أو غير المدربين إجراء استعلامات مباشرة حول عمرك.

من حين لآخر ، قد يتجاذب أحد المتطوعين مع الأسئلة التي قد تثير بعض البصيرة عن عمرك ، مثل السؤال عندما تخرجت من الكلية. في كثير من الحالات ، من الشائع أن يستشعر الأشخاص الذين تمت مقابلتهم بعض القلق أو التردد من جانب الشخص الذي يجري المقابلة.

لا يقتصر الافتراض على أن مقدم الطلب "كبير في السن" وهو مصدر قلق لأصحاب العمل. بدلاً من ذلك ، فإن الافتراض (غالباً ما يكون خطأً) هو أن الموظفين الأقدم سوف يفتقرون إلى بعض الصفات الحرجة التي ستؤثر على الأداء الوظيفي.

تتضمن الافتراضات السلبية الشائعة من قبل أرباب العمل حول العمال كبار السن:

• نقص الطاقة وبالتالي بطء الأداء
• مشاكل صحية
• نهج غير مرن للظروف المتغيرة
• الابتعاد عن اتجاهات الصناعة الحالية
• فهم ضعيف لأحدث التقنيات
• عدم القدرة على التواصل مع العمال الشباب
• عدم القدرة على الارتباط بمن هم من خلفيات عرقية متنوعة

المرشحون الأصغر سنا أيضا عرضة لهذا السؤال.

قد يحاول الباحثون تحديد مدى الانخفاض الذي يمكنهم اتباعه فيما يتعلق ببدء راتبك.

معلومات تطوعية لمواجهة الافتراضات حول عمرك

عندما يبدو أن القائم بإجراء المقابلة لديه مخاوف بشأن عمرك ، فإن أفضل نهج هو التطوع بالمعلومات التي ستواجه هذه الافتراضات.

استخدم أسئلة مثل " لماذا يجب أن نوظفك؟ " أو " ما هي بعض نقاط القوة الرئيسية التي ستمكنك من التفوق في هذا العمل؟ " ، كفرصة لإظهار الشخص الذي يجري المقابلة أنك لست مؤهلاً فقط ولكن لديك جميع الأصول الأخرى التي يبحث عنها رب العمل.

التأكيد على مهاراتك

يمكن للمرشحين الأقدم الذين يمكنهم الرجوع إلى أمثلة لساعات طويلة يعملون في مشاريع مهمة ومقاييس كمية للإنتاجية أن يقاوموا بسهولة الافتراضات حول نقص الطاقة. من خلال التأكيد على النهج الإبداعية لحل المشكلات ، يمكن للعمال المسنين إثبات مرونتهم وقدرتهم على التكيف مع التحديات الجديدة.

يجب على المتقدمين الأكبر سنا أيضا تقديم نمط واضح من المشاركة مع أنشطة التطوير المهني والإشارة إلى أحدث اتجاهات الصناعة لتهدئة المخاوف من أنها بعيدة كل البعد عن الاتصال. إن مناقشة أي من الأدوار القيادية مع المجموعات المهنية والعروض التقديمية للمؤتمر يمكن أن يقطع شوطا طويلا لإثبات هذه النقطة أيضا. وينبغي للمرشحين الأقدم أن يتأكدوا من أنهم يشيرون إلى أي خبرة تكنولوجية يزرعونها ، خاصة المعرفة والمهارات التي اكتسبوها مؤخراً.

شارك أمثلة

كلما كان ذلك ممكنا ، تقديم أمثلة إيجابية للعمل الجماعي و / أو العملاء الاتصال مع مزيج متنوع من الزملاء والعملاء (فيما يتعلق بالعمر والخلفية الثقافية).

يمكن أن توضح قصص كيف نجحت في إدارتها أو توجيهها لزملائك في العمل بشكل فعال هذه النقطة. على الجانب الآخر ، يمكن أن تساعد مشاركة القصص حول الطريقة التي عملت بها بنجاح مع مدير أصغر سنا أيضًا.

كن حذرا حول إثارة المخاوف الصحية

لست بحاجة إلى ذكر الصحة الجيدة مباشرة لأنك قد تطرح مشكلة ليست في ذهن الشخص الذي يجري المقابلة. ومع ذلك ، إذا كان لديك سجل حضور قوي ، فيمكنك أن تذكر أنك قد فاتتك القليل ، إن وجدت ، ويمكن الاعتماد عليه لتظهر للعمل ولتكون في الموعد المحدد. في بعض الأحيان ، فإن ذكر الهوايات النشطة مثل الجري والتزلج والغزل والرقص خلال المراحل الأقل رسمية للمقابلة يمكن أن يثبت الحيوية ومستوى الطاقة المرتفع.

كيف ترد إذا كان الباحث لا يزال يسأل عن عمرك

إذا كان السؤال ، "كم عمرك؟" لا يزال يأتي ، وهناك طرق للكشف عن عمرك.

بهدوء ، قم بتحويل التركيز إلى المهارات والقدرات التي يمكنك المساهمة فيها استنادًا إلى تجربتك. في ما يلي بعض الأمثلة لطرق إعداد إجابتك:

لقد عملت في هذه الصناعة لسنوات عديدة ولن أتباطأ في أي وقت قريب. احتضنت أرباب العمل السابقين تنوع العمر. هل أنا على حق في التفكير X شركة تشترك في نفس الفلسفة؟

من المؤكد أن سنوات خبرتي واستمرار شغفي للتعلم والنمو ستجعلني مصدر قوة لشركتك. من أجل الوضوح ، هل تطلبون عمري لسبب محدد يجب أن أكون على دراية به؟ "

إذا كنت لا تمانع في أن أسأل ، هل هناك قلق بشأن مجموعة مهاراتي أو تعليمي فيما يتعلق بهذا المنصب؟ أنا واثق من أن خبرتي وقدراتي تجعلني أستعد تمامًا لهذا الدور. وأود أن أسلط الضوء بإيجاز على بعض المشاريع التي تنطبق مباشرة على هذا الموقف بالإضافة إلى النتائج الرائعة التي حققتها.

عمري لم يكن أبدا مشكلة. في الواقع ، سيساعدني مستوى خبرتي ونضوجتي في المساهمة بشكل كبير في شركتك. هل لي أن أطلب منك توضيح أية مخاوف حتى أتمكن من فهمها بالكامل وشرح كيف يمكنني تلبية احتياجاتك؟ "

بعد ردك ، لاحظ ما إذا كان المحاور يسحب السؤال أو يدرك أنه غير مناسب. إن رد فعلهم على إجابتك الحازمة سيقول الكثير عن نزاهتهم والفلسفة الأساسية للشركة بشأن التنوع. على الرغم من أنها قد تشعر بعدم الارتياح ، إلا أن معرفة أن هذا الوضوح له أهمية قصوى لرضاك الوظيفي.