المستوى 2 مهارات الإدارة

المهارات الإدارية لبناء الفريق

المهارات الإدارية الهرم المستوى 2 (ج) F. جون ريه. جون جون ريه

المستوى 2 هو مهارات بناء الفريق يجب على أي مدير تطوير إتقانها. إنه المستوى التالي من هرم المهارات الإدارية ، والذي يوضح المهارات التي يجب على المدير أن يتقنها لكي يكون ناجحًا ويظهر كيف أن مهارات الإدارة هذه تعتمد على بعضها البعض لتحقيق النجاح.

مهارات إدارة فرق العمل

هناك ثلاث فئات من مهارات إدارة الفريق يجب على أي شخص إتقان أي نجاح في وظيفة الإدارة . هذه هي الدوافع والتدريب والتدريب ، ومشاركة الموظفين ويتم مناقشتها بشكل منفصل بالتفصيل أدناه.

التحفيز

أهم المهارات الأساسية لإدارة الفريق التي يجب عليك إتقانها هي تحفيز فريقك وأعضاء الفريق الأفراد. (سنناقش الدافع الذاتي لاحقًا في هذه السلسلة.) لا يمكنك تحقيق أهدافك كمدير ما لم يكن فريقك متحمّسًا للأداء والإنتاج وتقديم النتائج التي تحتاجها. يتطلب تحفيز كل فرد من أفراد فريقك اعترافًا من جانبك بأن احتياجات تحفيز كل عضو في الفريق مختلفة. ويتطلب تحفيز الفريق نهجا مختلفا من تحفيز أعضاء الفريق.

تحفيز الأفراد

التدريب والتوجيه

من المستبعد أن تدير فريقًا يتدرب فيه الجميع تدريباً كافياً. من المستبعد أن يكون لديك فريق لا يحتاج إلى التدريب. يجب أن تكون قادرًا على تحديد الاحتياجات التدريبية لأعضاء فريقك وأن تكون قادرًا على الحصول على هذا التدريب لهم. وتحتاج إلى تدريب جميع أعضاء فريقك ، حتى المدربين تدريباً جيداً ، لمساعدتهم على تحقيق أفضل مستويات الأداء.

تدريب

تدريب

ادخال الموظفين

كل التدريب الذي نقوم به كمديرين ، كل الدوافع التي نحاولها ، كل تلك التعليقات الإيجابية وبناء المعنويات كلها تهدف إلى شيء واحد: زيادة مشاركة الموظف .

إذا لم يكن موظفو الشركة متورطين ، فإنهم سيأتون للعمل فقط لتدفئة المقعد ، ولن تحصل على أفضل أداء. إذا لم تحصل على أفضل ما لديك ، فإن كل ما يفعلونه سيكلفك أكثر مما ينبغي. قد يكون في حالة خطأ كبير أو إعادة العمل ، أو قد يكون في فكرة جديدة مبتكرة لم يشاركها معك. مهما كانت المشكلة ، سيكلفك ذلك.

إذن كيف تجعل موظفيك ينخرطون ويلتزمون؟ وهنا الأساسيات.

هرم المهارات الإدارية الكاملة

يعرض هرم المهارات الإدارية جميع المهارات التي يجب على المدير أن يتقنها لكي يكون ناجحًا ويظهر كيف أن مهارات الإدارة هذه تعتمد على بعضها البعض لتحقيق النجاح.

المستوى 1
مهارات الإدارة الأساسية لمديري البداية

المستوي 2
المهارات الإدارية لتطوير فريقك

مستوى 3
المهارات الإدارية لتطوير نفسك

مستوى 4
مهارات القيادة