الحصول على وظيفة إدارة الأول

ما تحتاج إلى معرفته للحصول على أول فرصة لك

كل مدير لديه أول وظيفة إدارية في مكان ما في حياته المهنية. كان يشرف على اثنين من المستشارين الآخرين في فريق إعداد الاقتراح. ومثل معظم الوظائف الأخرى ، لا يريد أحد أن يعطيك وظيفة الإدارة الأولى إلا إذا كان لديك خبرة ولا يمكنك الحصول على الخبرة إذا لم يعطك أحد عمل أول وظيفة . إليك ما تحتاج إلى معرفته ، والأهم من ذلك ، ما تحتاج إلى القيام به للحصول على وظيفة الإدارة الأولى.

قم بعملك جيدا

لا أحد سيضعك في موقع المسؤولية إذا لم تتمكن من القيام بعملك الخاص. الخطوة الأولى نحو الهبوط في وظيفة الإدارة هي القيام بعمل جيد في الوظيفة التي لديك. ليس عليك أن تكون الأفضل ، ولكن عليك أن تكون جيدًا. أفضل مبرمج في الشركة قد لا يجعل مدير تطوير جيد. قد يفضل أو يكتب كتابة التعليمات البرمجية بدلاً من تحمل مسؤوليات الإدارة. ومع ذلك ، فمن الرهان الآمن أن مدير التطوير اعتاد أن يكون مبرمجًا جيدًا.

قم بواجبك المنزلى

معرفة ما يفعله المدراء. (راجع إدارة 101 للأساسيات.) مشاهدة المديرين في مؤسستك ومعرفة ما يفعلون وكيف يفعلون ذلك. اقرأ كتباً عن الإدارة والقيادة (هناك بعض الكتب الجيدة في Top Leadership Books ) وتعرف على ما يجب فعله وما لا يجب فعله. اطرح أسئلة على مديرين تعرفهم.

تطوير مهارات الناس

المهارة الأكثر أهمية بالنسبة لأي مدير هي القدرة على إدارة الأشخاص.

تعلم كيف يفكر الناس ويتفاعلون ويعملون عندما يواجهون قوى خارجية مختلفة. تطوير الاحترام للناس ، حتى أولئك الذين يختلفون عنك. تعلم كيفية العمل مع الناس ، ثم يمكنك تعلم كيفية التأثير على سلوكهم. لن يقوم أحد بترقيتك إلى منصب إداري إذا كنت لا تستطيع إدارة الأشخاص.

أي شخص يحصل على منصب إداري ولا يستطيع إدارة الناس محكوم عليه بالفشل.

إظهار المبادرة

لا تجلس في مكتبك وانتظر حتى يقوم شخص ما بتسليمك وظيفة إدارية . إظهار المبادرة. تتمثل إحدى المهارات الإدارية الرئيسية في التخطيط ، لذا تطوع لمساعدة رئيسك في إعداد الميزانية السنوية من خلال جمع المعلومات الضرورية. عرض للمساعدة في وضع تقدير لما ستكلفه الإضافة الجديدة إلى خط الإنتاج. إذا كان على إدارتكم إرسال شخص ما إلى لجنة التخطيط لنزهة الشركة (أو لجنة العلاقات مع الموظفين ، أو مجموعة دراسة الموارد البشرية ، إلخ) ، فقم بالتطوع لهذه المهمة. (ستتعلم أيضًا مهارات إدارة الأشخاص القيّمة كما تمت مناقشته أعلاه.) خذ ما يمكنك دون التأثير سلبًا على أدائك لعملك الرئيسي.

فرصة أخرى رائعة لتعلم وممارسة المهارات الإدارية ، ووضع نفسك في وضع أفضل لتلك الوظيفة الإدارية الأولى ، هو التطوع في واحدة من المنظمات غير الربحية المحلية التي تدعمها السبب. يمكن أن تساعدك المهارات والخبرات التي تكتسبها من العمل التطوعي في الحصول على وظيفة إدارة أولى في العمل. يعرض لك العمل التطوعي أيضًا الأشخاص الآخرين الذين قد يوظفونك ، أو يوصون مديرهم بتوظيفك ، في وظيفة إدارية أولى في شركة مختلفة.

يطلب

وأخيرًا ، إذا كنت تريد أن يتم النظر في منصب إداري ، فاطلب ذلك. لا تنتظر أن يأتي شخص ما ويقدمه لك. اقترب من رئيسك وأخبره أنك تريد اتباع مثاله والانتقال إلى الإدارة. اطلب منهم أن يضعوا في اعتبارك المرة التالية التي يحتاجون فيها إلى شخص ما لرئاسة لجنة أو قيادة فريق صغير أو شيء مماثل. بهذه الطريقة يعلمون أنك مهتم وستراقبك. عندما يرون أنه يمكنك التعامل مع أشياء أصغر ، سيبدأون في تفويض أشياء أكبر ، مما يؤدي في النهاية إلى منصب المشرف أو الإدارة.

في المؤسسات الكبيرة ، يحتفظ قسم الموارد البشرية بقائمة بالمراكز المفتوحة على الإنترانت الخاصة بالشركة. الشركات الصغيرة قد فقط نشر القائمة على لوحة النشرات. راقب القائمة. عندما ترى وضع إدارة مستوى الدخول في القائمة تنطبق عليه.

إذا كنت قد أنجزت عملك جيداً ، وقمت بواجبك المنزلي وتعلمت ما يفعله المدراء ، ومهاراتهم المتقدمة ، وأظهرت مديرك اهتمامك بالإدارة ، فربما سيدعم رئيسك في العمل طلبك.

الخطوات التالية

إذا قررت أن الإدارة ليست لك ، رائعة. نحن جميعا بحاجة إلى أشخاص موهوبين في مجموعاتنا. إذا قررت أنك تريد البدء في مسار الإدارة ، فابدأ بهذه الصفحة من المعلومات المفيدة للمدراء الذين بدأوا للتو: Beginning Management.