وصف وظيفة مدير الموارد البشرية والرواتب

رواتب مديري الموارد البشرية ومتطلبات التعليم والنمو

إذا كنت مهتمًا بالعمل في إدارة الموارد البشرية ، فأنت محظوظ. فرص أنت تريد أن تكون مدير الموارد البشرية ، الشخص الذي يشرف على وظائف الموظفين في المنظمات بما في ذلك التعويضات والمزايا وعلاقات الموظفين وأنظمة معلومات الموارد البشرية والتدريب والتوظيف / التوظيف والصحة / السلامة.

ووفقًا لمكتب إحصاءات العمل التابع لوزارة العمل الأمريكية (الذي يحسب النمو في الزيادات على مدى عشر سنوات) ، من المتوقع أن ينمو توظيف مديري الموارد البشرية بنسبة 9٪ بين عام 2016 و 2026.

ويرجع ذلك إلى أنه في الوقت الذي تقوم فيه الشركات الجديدة بتشكيل وتوسيع نطاق عملياتها ، فإنها ستحتاج إلى مديرين للموارد البشرية للإشراف على برامجهم وإدارتها. كما سيتم دعوة مدراء الموارد البشرية لضمان التزام الشركات بقوانين العمل المتغيرة والمعقدة.

ما يلي هو نظرة على الوصف الوظيفي والتعليم ومتطلبات التدريب ورواتب مديري الموارد البشرية.

وصف وظيفة الموارد البشرية

مدراء الموارد البشرية مدعوون لوضع سياسات تحكم شؤون الموظفين بالتشاور مع كبار المسؤولين التنفيذيين والتشاور مع رؤساء الإدارات والمديرين التنفيذيين ، حول القضايا والمشاكل المتعلقة بموظفيهم. كما يقومون بتوظيف وتدريب والإشراف على المتخصصين والمساعدين في مجال الموارد البشرية . بالإضافة إلى ذلك ، يتم تكليف مديري الموارد البشرية بوضع خطط إستراتيجية للمساعدة في إنشاء قوة عمل قوية بما يكفي لتحقيق الأهداف المستقبلية لمنظمتهم.

يعمل مديرو الموارد البشرية في الشركات الخاصة والمنظمات غير الربحية والهيئات الحكومية والمؤسسات التعليمية.

يميل العاملون في المنظمات الصغيرة إلى أن يكونوا عموميين (وهم يضطلعون بمسؤوليات كثيرة) ، بينما يتخصص هؤلاء في المنظمات الأكبر في تخصصات معينة في مجال الموارد البشرية مثل التوظيف أو المنافع.

متطلبات التعليم والتدريب

عادة ، مطلوب من مديري الموارد البشرية الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة الموارد البشرية.

يسعى بعض المدراء إلى تخصصات أخرى في الفنون الحرة مثل علم النفس ويتخصصون في مستوى الماجستير. أولئك الذين يتطلعون إلى التقدم أكثر في سلم الشركات (أو البحث عن وظيفة مع شركة Fortune 50) سيحصلون بشكل عام على ماجستير إدارة أعمال مع تركيز في إدارة الموارد البشرية أو ماجستير في إدارة الموارد البشرية.

واحدة من المزايا الرئيسية لاختيار مهنة في الموارد البشرية هي أن هناك العديد من أنواع مختلفة من الفرص للاختيار من بينها. يمكن لمديري الموارد البشرية تطوير معرفة متقدمة في مجالات التخصص داخل المجال مثل علاقات العمل ، والتعويض ، والفوائد ، وتطوير القيادة ، ومشاركة الموظفين ، واكتساب المواهب. من أجل السير في هذا الطريق ، يجب على المرء إكمال وحدات التدريب التي ترعاها جمعية إدارة الموارد البشرية.

الموارد البشرية مدير الرواتب

ووفقاً لمكتب إحصاءات العمل ، حصل مديرو الموارد البشرية على ما متوسطه 910 106 دولارات في عام 2016 و 51.40 دولار في الساعة.

ليس من المستغرب أن مديري الموارد البشرية العاملين في شركات الأوراق المالية والاستثمار ، وصناعة الأفلام السينمائية ، وصناعة التكنولوجيا العالية ، كانت تميل إلى الحصول على أعلى الرواتب ، في حين أن المديرين العاملين في الهيئات الحكومية المحلية والشركات الصغيرة حصلوا على تعويضات أقل.

أيضا ، مديري الموارد البشرية العاملة في ولاية نيو جيرسي ، دي سي ، ديلاوير ، كاليفورنيا ، نيويورك ، كولورادو وتكساس حصل على أعلى متوسط ​​الرواتب.

حقائق سريعة: مدير الموارد البشرية ( دليل التوقعات المهنية ) قائمة مهارات الموارد البشرية الموارد البشرية الكلمات الأساسية للسير الذاتية

أقرأ المزيد: كيف لاند وظيفة في الموارد البشرية الموارد البشرية | ماذا يفعل مدير الموارد البشرية؟

البحث عن وظائف: Fact.com وظائف شاغرة